Opinia prawna na temat "wypowiedzenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-03-30Jest jeszcze szansa na wzrosty
(...) Druga połowa marca przyniosła sporą zmienność nastrojów na GPW. Po początkowym silnym zachowaniu się naszego rynku, w ubiegłym tygodniu doszło do realizacji zysków. Indeks WIG20 testuje obecnie (...)2015-01-30Związkowcy z JSW chcą rozmawiać, ale bez prezesa
(...) związkowych za nielegalny - według JSW - styczniowy strajk w Budryku. Chcą odwołania zarządu, któremu zarzucają nieudolność, i powołania nowego. Protestujący oczekują też wycofania decyzji o wypowiedzeniu (...)2016-03-31Źródła finansowania firmy. Jak zdobyć pieniądze na działalność?
(...) czy kredyt). Z inkubatora ma prawo zrezygnować z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, po którym może próbować sił w pełnoprawnej działalności gospodarczej. Crowdfunding, czyli pomoc ze strony (...)2017-02-22Praca pierwszej próby
(...) strony zawierają między sobą â może trwać od 2 tygodni do 3 miesięcy (w zależności od specyfiki zatrudnienia oraz branży). Okres wypowiedzenia wynosi natomiast odpowiednio: dla okresu próbnego (...)2017-05-19Rogalski: polityka bije w walutę
(...) monetarnej w dłuższym okresie. Globalny sentyment wobec ryzyka nadal będzie dyktował zachowanie się franka. Spadek ryzyka politycznego może sprawić, że CHF powróci do przeceny. Zwłaszcza, że wzrost (...)2016-10-22Jednolity podatek. Wynagrodzenie brutto wzrośnie o 20 procent
(...) . za niesłuszne wypowiedzenie czy za skrócenie okresu wypowiedzenia. Mowa też o różnego rodzaju ekwiwalentach, które regulują często przepisy ustaw. W kontekście odpraw przy zwolnieniach grupowych również (...)2014-12-16Tajemnica handlowa. Kiedy pracownik musi milczeć?
(...) informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania (...)2017-08-17Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim â jakie masz prawa?
(...) swoim obowiązkom? Czy pierwszego dnia pracy nie znajdziesz na biurku wypowiedzenia? Jak się przygotować i poradzić sobie w pierwszych dniach powrotu do aktywności zawodowej. Długa przerwa spowodowana (...)2014-09-08Umowy na czas określony. We wrześniu rządowe propozycje zmian
(...) ) postulowały, by wynosił on maksymalnie 18 miesięcy. - My proponujemy 36 miesięcy - powiedział Kosiniak-Kamysz. - Chcielibyśmy, by okres wypowiedzenia umów terminowych, wynoszący obecnie dwa tygodnie, był (...)2016-08-04Rynek pracy w Polsce. Pracodawcom coraz trudniej znaleźć pracowników
(...) przez pracowników wypowiedzeń. Grzegorz Baczewski podkreśla, że spadające bezrobocie sprawia, że pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć chętnych do pracy, zwłaszcza do zajęć najprostszych. Dodaje, że wielu (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) świadczenia, taka sama pensja. Podstawowa różnica to okres wypowiedzenia â pracownika tymczasowego można zwolnić w ciągu tygodnia. W Polsce rynek agencji pracy tymczasowej rozwija się błyskawicznie, znacznie (...)2014-10-30Emeryci będą demonstrować pod siedzibą Kompanii Węglowej
(...) też: Czy trzeba odbierać deputat węglowy? Tym samym wypowiedział porozumienia zawarte z organizacjami związków zawodowych z 20 grudnia 2004 roku i z 6 lutego 2014 roku. Wypowiedzenia dokonano z zachowaniem (...)2016-10-04Ograniczenie handlu w niedzielę. Posłowie podzieleni ws. projektu ustawy
(...) być ogólnokrajowe referendum. To wszyscy Polacy powinni mieć możliwość wypowiedzenia się w tej i innych kwestiach, najlepiej po uprzednim obniżeniu progu frekwencyjnego wymaganego do obligatoryjności wyników (...)2017-04-12Bunt w sklepach. 2 maja cała Polska stanie?
(...) dnia do pracy. Taki protest - według naszych informacji - nie podoba się "S". Pracodawca nie musi bowiem uwzględnić urlopu na żądanie, a jeśli pracownik nie przyjdzie do pracy, może dostać wypowiedzenie (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 26 | dalej |