Opinia prawna na temat "wzór wypowiedzenia umowy o prace z uwzględnieniem urlopu"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzór wypowiedzenia umowy o prace z uwzględnieniem urlopu", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) zastępstwa pracownika, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym). Zmiana okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony Obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy (...)2015-05-19Co to znaczy, że "Duda blokuje etat"? Odpowiadają specjaliści
(...) -Lewandowska. Na przykład pracownicy w ciąży nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Nie można też dokonać wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. W tym przypadku wypowiedzenie jest jednak wyjątkowo (...)2017-01-17Kodeks pracy. Będą prace nad zwiększeniem roli mediacji w sporach pracownik-pracodawca
(...) Nie dla przedłużenia czasu na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę, wstępne tak dla mediacji w sporach pracowniczych. Tak Rada Ministrów odniosła się we wtorek do projektu zmian w Kodeksie (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) , który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu, to Kodeks pracy nie pozwala (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) W najbliższą środę posłowie rozpoczną prace nad ograniczeniem stosowania umów terminowych - powiedział na spotkaniu z pracodawcami i związkowcami minister pracy Władysław Kosiniak Kamysz (na zdjęciu (...)2017-08-17Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim â jakie masz prawa?
(...) swoim obowiązkom? Czy pierwszego dnia pracy nie znajdziesz na biurku wypowiedzenia? Jak się przygotować i poradzić sobie w pierwszych dniach powrotu do aktywności zawodowej. Długa przerwa spowodowana (...)2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) wypowiedzenia, który ma go chronić przed nagłą utratą pracy. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi on: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, miesiąc (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) może, przed wysłaniem pracownika na badania lekarskie, z chwilą jego pojawienia się u pracodawcy, wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w którym skróci mu okres wypowiedzenia a w pozostałym okresie zwolni (...)2014-10-22XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy. Czas pracy i urlopu już w listopadzie we Wrocławiu
(...) - czy warto z nich korzystać - wady i zalety Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy – praktyczne porady Rozwiązywanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w świetle (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) wypoczynkowego, prawa do urlopu wychowawczego, w razie odejścia z pracy czy zwolnienia obowiązuje ich krótszy okres wypowiedzenia. "Wymóg posiadania określonego stażu pracy jako niezbędny do zajmowania niektórych (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) trzy lata czy trzydzieści, okres wypowiedzenia dla umowy na czas określony wynosi dwa tygodnie - wskazywał niedoskonałości obecnych przepisów szef resortu pracy. Z danych GUS wynika, że zmiany dotyczyć (...)2014-09-23Urlop okolicznościowy. Zobacz, kiedy przysługuje
(...) konieczność stawienia się do jednostki wojskowej) działalność naukowa lub poszukiwanie nowej pracy (w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę). Ten ostatni występuje w wymiarze dwóch (jeśli okres (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) przyznaje pracownikowi na urlopie wychowawczym szczególną ochronę. Oznacza to, że pracodawca nie może rozwiązać z nim w tym czasie umowy, a po jego zakończeniu ma obowiązek zapewnić powrót do pracy (...)wstecz | 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| ... 36 | dalej |