Opinia prawna na temat "wzór wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzór wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów na okres próbny. Pracodawca będzie mógł sprawdzać umiejętności pracownika wielokrotnie (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) // W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) , nieokreślony, próbny, wykonania określonej pracy, na zastępstwo. (tutaj można pobrać wzór dokumentu umowa o pracę) Bardzo ważny punkt umowy to miejsce wykonywania pracy. Nie należy jednak mylić go z siedzibą (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) może, przed wysłaniem pracownika na badania lekarskie, z chwilą jego pojawienia się u pracodawcy, wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w którym skróci mu okres wypowiedzenia a w pozostałym okresie zwolni (...)2017-03-09PZU będzie zwalniać pracowników. Pierwsze wypowiedzenia już w marcu
(...) odprawę. Otrzymają ją Ci pracownicy, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. To jednak nie wszystko. Każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) będzie wynosił co najmniej pół roku, wówczas okres ten wyniesie 1 miesiąc. Jednak, gdy pracownik zatrudniony jest u danego pracodawcy co najmniej 3 lat, to okres wypowiedzenia umowy ma wynosić 3 (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) oświadczenie o wypowiedzeniu albo rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - wymaga zachowania formy pisemnej. - Wynika to wprost z art. 30 § 3 Kodeksu Pracy â wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) , a nie jak dziś - trwać latami. Trudniej będzie takiego pracownika zwolnić, bo obecny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów (...)2015-01-07Ozusowanie umów-zleceń oznacza dla firm wzrost kosztów o 40 procent
(...) prawo do wypowiedzenia umowy o zamówienie publiczne z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia dla umów zawartych przed wejściem w życie Prawa Zamówień Publicznych. Mamy więc prawo negocjować warunki umowy (...)2014-09-23Umowa na czas określony a wypowiedzenie
(...) z redukcją zatrudnienia pracownica otrzymała wypowiedzenie 30.11.2010 z informacją rozwiązania z dniem 31.12.2010 r. wystawiono świadectwo pracy z informacją rozwiązania umowy przez pracodawcę art. 33 k.p (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) , które otrzymałby w przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem oraz pozostałe świadczenia (na przykład ekwiwalent za niewykorzystany urlop), za wyjątkiem odprawy pieniężnej. Czytaj więcej w Money.pl (...)2017-02-09Polskie obozy pracy dla Ukraińców? Tak wyzyskuje się pracowników
(...) trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy. Za niedotrzymanie wypowiedzenia - zatrudniony może dostać karę w wysokości 1 tys. zł dziennie. Z kolei firma, która go zatrudnia, ma prawo rozwiązać umowę cywilnoprawną (...)wstecz | 29| 30| 31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| ... +10| 51 | dalej |