Opinia prawna na temat "zus pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "zus pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-03-03Brak PIT-11. Jak rozliczyć się z fiskusem, jeśli pracodawca nie wysłał informacji?
(...) . Żaden pracownik raczej nie interesuje się tym, ile pieniędzy z jego wypłaty trafiło do ZUS w formie składki emerytalnej, a ile w rentowej. Pół biedy, jeśli pracownik gromadził przez cały rok tak zwane paski (...)2016-06-03Krajowa Administracja Skarbowa. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
(...) i doradca podatkowy. - Problem polega na tym, jak to zrobić. Ja bym to zrobił na bazie ZUS-u, który z tych wszystkich urzędów ma najlepszy, działający system komputerowy. Byłoby to na pewno lepsze i tańsze (...)2014-06-24Dyrektor Intela w Polsce: Informatycy wrócą z emigracji
(...) - dodaje. Money.pl: Wyraźnie widać, że zaczyna w Polsce brakować programistów. Firmy podkupują sobie już nawet studentów, byle tylko przyciągnąć do siebie pracowników. Intel ma podobne problemy? Krzysztof (...)2016-08-30Haitong Bank obniżył rekomendację Asseco Poland do 'neutralnie', wycenę do 60 zł
(...) również. "Akumulacja kontraktów IT przy ograniczonej podaży dostępnych pracowników z tej branży może również przyspieszyć presję płacową i obniżyć marże. Przyszłej rentowności Asseco Poland może również (...)2016-05-25Jak zawiesić działalność gospodarczą?
(...) prowadzonego biznesu. Aby skorzystać z tego prawa, trzeba przede wszystkim prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Należy przy tym pamiętać (...)2015-02-23Zgłoszenie pracodawcy w Sanepidzie. Od dwóch lat nie ma już takiego obowiązku
(...) Od ponad dwóch lat nie trzeba już zgłaszać założenia firmy w Sanepidzie tylko dlatego, że zatrudnia się pracowników. - Wśród przedsiębiorców nadal jednak panuje mylne przekonanie (...)2016-03-08Inkubatory przedsiębiorczości. Wygodny start dla młodych firm
(...) i niezbędnego kapitału. Wtedy z pomocą przychodzą inkubatory przedsiębiorczości. Wynajem powierzchni biurowych, wysokie składki na ZUS czy opłaty za konto bankowe - to tylko niektóre wydatki związane ze startem (...)2015-10-04Podatki mają być niższe i prostsze. Oto festiwal partyjnych pomysłów
(...) odliczać ulgę rodzinną. Wprowadzimy 15- procentową stawkę CIT dla mikroprzedsiębiorców zatrudniających co najmniej trzech pracowników na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem równym średniej krajowej (...)2015-10-03Zmiany w podatkach. Szczurek mówi, kto zyska na propozycjach PO
(...) zarabiających z dziećmi. Jeden podatek to znacznie mniejsze obciążenie administracyjne dla pracodawców, którzy tym samym chętniej, łatwiej mogą zatrudniać więcej pracowników. Nie ma innej drogi, aby znacząco (...)2015-11-19Maleją zatory płatnicze w firmach. Wciąż ryzykowna branża budowlana, rolnictwo oraz górnictwo
(...) płaci podatki i ZUS za swoich pracowników. Skoro nie stać go na opłaty za ZUS, to tym bardziej nie będzie go stać na płacenie drugiemu kontrahentowi za dostarczone mu usługi czy towary â podkreśla (...)2015-04-29Afera w WGI Consulting. Zapadły wyroki
(...) się w sytuacji niezapłacenia 2 faktur albo porównania aktywów i pasywów. Zaległości było 10 tys. zł wobec ZUS i 24 tys. zł wobec urzędu skarbowego - w realiach tej sprawy to w sumie nieduża kwota, ale wystarczy (...)2016-11-16Wiceminister: przejście na emeryturę w wieku 60 i 65 lat będzie dobrowolne
(...) dobrowolna. - To od pracownika będzie zależało, czy chce z tego skorzystać, czy nie - powiedział wiceminister. Dodał, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zobowiązany przedstawić przyszłemu emerytowi, jaką (...)2016-08-11Obniżka wieku emerytalnego oznacza niższe emerytury. Ale nie tylko
(...) 1970-tych i 1980-tych otrzyma świadczenie na poziomie emerytury minimalnej" - prognozują. A przypomnijmy, że emerytura minimalna z ZUS to dzisiaj 880 złotych brutto. Podobne argumenty przedstawiła (...)2014-11-20Nowelizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Senat na "tak"
(...) , bo będą mieli prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń związanych z ubezpieczeniem w ZUS-ie. I dla pracodawców, bo daje im szanse na to, że umowy podpisywane z pracownikami w różnych firmach będą (...)wstecz | 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| 42| ... +10| +25| 64 | dalej |