Z tego, że rozliczenie jest ŁĄCZNE ze wszystkich przychodów, z których dochód podlega PIT wg. skali. A skala nie jest idealnie liniowa, ma jedną* kwotę zmniejszającą podatek niezależną od liczby źródeł/dochodów. Kwestię zaokrągleń podstawy PIT, zaliczek i samego PIT pomijam.

* za już 2017 zależną od łącznego dochodu.

Tylko niekoniecznie 250 zł, bo nie padło w pytaniu info, czy owe 150 zł stypendium to kwota z poz. 31 czy 33 PIT-u 8c

1. nie, bo nie jest na swojej DG.
2. jeden stosunek pracy.

Należy dokonać zaległego rozliczenia za 2015, bo nie doszło jeszcze do przedawnienia. Przy tej kwocie nie powstał obowiązek zapłaty PIT, a więc i nie będzie odsetek.
Dziwne, że US nie wezwał. Co to znaczy nie mam tego PIT-u ? PIT 8c albo 11. Płatnik lub US może wydać kopię.

Nie. Spółka jako wypłacający już pobrała/odprowadziła zryczałtowany 19% PIT.

To, że ha przeliczeniowy to padło już w tym wątku kilka razy. A to 'wolę' jest dość bezprzedmiotowe, bo w znacznym stopniu mamy tu obowiązek ubezpieczenia. Wybór mają w ograniczonym zakresie rolnicy podejmujący DG lub zlecenie.

Dla innych, bo już pewnie jest po ZLA. To zależy od tego kiedy powstała niezdolność do pracy (wg. ZLA) i jak długo trwała/trwać będzie nieprzerwanie.

Jeśli powstała przed 14.04- jest prawo do zasiłku. Jeśli po 13.04- ZLA musi być min. 30-todniowe i zacząć się:

# nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego,
## nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Ps. Sposób rozwiązania umowy nie ma tu znaczenia. Ale skoro porozumienie stron, to OBAJ ją rozwiązaliście.

Nie, bo nie jest Pan przecież na etacie, a tylko ta forma pracy się kwalifikuje.
Na rekompensatę ( z ustawy o e. pomostowych) czyli dodatek do emerytury powszechnej, w normalnym wieku ów staż też jest za mały.