Pracownicy- pojawia się kwestia diety za delegację, wliczania lub nie czasu podróży do czasu pracy. Uzyskanie zgody na delegację pracownic w ciąży oraz pracowników sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 4.
Wystawienie, ze względów kadrowych polecenia wyjazdu w waszej sytuacji nie jest konieczne, bo jak rozumiem firma mała, nie powstanie sytuacja pozornie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, ewidencja czasu pracy będzie na bieżąco przez szefa.

Konieczność uzyskania zusowego zaświadczenia A-1, że nadal w ciągu tego miesiąca podlegać Pan będzie polskim ub. społecznym, jeśli nie chce Pan w ciągu tego miesiąca podlegać zagranicznemu ubezpieczeniu. Podobnie z pracownikami. Jeśli uzyska się A-1 można wystąpić/skorzystać z EKUZ w zakresie zdrowotnym.

Wynagrodzenie wypłaci Pan jak rozumiem, więc nie będzie kwestii dochodu zagranicznego u pracowników, a więc PITu- ZG, stosowania metod unikania podwójnego opodatkowania itd.

Tak, jeśli owa praca odbywa się w formie podlegającej ubezpieczeniu społecznemu. Czy to polskiemu, czy zagranicznemu- co zależy m.in. od tego, czy jest to pracodawca zagraniczny, czy polski delegujący za granicę.

Każdorazowo (tj. zgłoszenie wstrzymania, a potem wznowienia podlegania KRUS) jest na to 14 dni od zajścia zmiany w sytuacji ubezpieczonego.

To zależy za jaki okres.
Bo część emerytur jest wyliczana na starych zasadach, a więc z okresów składkowych/nieskładkowych i dokumenty potwierdzające okres ubezpieczenia są potrzebne.

Chodzi o:
- e. powszechne dla roczników starszych niż 1949
- e. powszechne kobiet kobiet z roczników 1948-1954 ( mieszane wyliczenie świadczenia )
- e. wcześniejsze z art. 184 (mieszany sposób wyliczenia
- e. powszechne roczników młodszych niż 1948, które były w ubepzieczeniu przed 1999 r.- na potrzeby wyliczenia kapitału początkowego

Tak naprawdę więc zawsze ŚP są potrzebne, jedynie zdecydowanie nie będą potrzebne zaświadczenia o dochodach za lata po 1998 r. dla osób, których emerytura będzie wyliczona tylko na nowych zasadach.

Poza tym w przypadku powstania niezdolności do pracy i starania się o rentę- świadectwa też są potrzebne.

Należy więc po prostu wystąpić do pracodawcy lub jego następcy prawnego o wystawienie powtórne świadectwa.

Dobre pytanie...bo Ustawa o ub. społecznym rolników tego nie definiuje. Sformułowanie to pojawia się w art. 5- zacytuję:
"Przepisy ustawy dotyczące ubezpieczenia rolnika i świadczeń przysługujących rolni-kowi stosuje się także do małżonka rolnika, chyba że ten małżonek nie pracuje w gospodarstwie rolnika ANI w gospodarstwie domowym bezpośrednio związanym z tym gospodarstwem rolnym".

Logika zapisu jest taka, by typowej sytuacji gdy. np. rolnik i synowie orzą, sieją, doglądają bydła itd., a żona-matka pierze, gotuje, pali w piecu itd. nie była ona w gorszej sytuacji ubezpieczeniowej niż owi synowie, czyli domownicy.
Czyli też podlega ub. rolniczemu, co generalnie jest dla niej korzystne.
Podkreśliłem 'ANI', bo ostatni jest coraz więcej pytań w duchu takim, że ktoś nie chce podlegać KRUS. Czyli musi zajść sytuacja, w której w praktyce małżonek rolnika właściwie nawet z nim nie mieszka- bo np. jest na studiach stacjonarnych w innym mieście.

To, czy gospodarstwo domowe fizycznie odległe od rolnego jest z nim związane bezpośrednio to kwestia więc uznaniowa Kasy, a w razie odwołania- sądu pracy/ub.społecznych. Myślę, że w przypadku, gdy w gospodarstwie rolnym po prostu nie ma innego gospodarstwa domowego, rolnik niemal codziennie dojeżdża, to nawet odległe gospodarstwo domowe jest jednak bezpośrednio z nim związane.

Niestety uregulowania i okoliczności 'krusowe' są dużo mniej ostre i jasne niż 'zusowe' i w praktyce jest chyba spory odsetek sytuacji opłacania/nieopłacania składek wbrew ustawie.

Może po prostu warto wystąpić (żona) do KRUS na piśmie o interpretacje tej sytuacji lub jeśli nie chce Pan płacić ubezpieczenia- dokonać wspomnianej już próby wyrejestrowania, a w razie decyzji odmownej- odwołania.

Zobacz na www wybranego TFI/OFE.

Zwracam uwagę, że kwestia OFE jest mocno uregulowana, że "promocje" zdaje się nie są w ogóle możliwe. Inna rzecz, że obecnie ( do 31 lipca ) akwizycja/reklama przez OFE jest zakazana, więc żaden przedstawiciel się tu nie wypowie.

od 1 lutego zresztą każde OFE ma 'promocję', bo ustawowo zmniejszono maksymalną opłatę za przyjęcie składki z 3,5% do 1,75%

Tak. Formalnie jest Pan małżonkiem rolnika. W związku jednak z zaprzestaniem pracy w gospodarstwie rolnika oraz (jak rozumiem) w gospodarstwie domowym z nim związanym- ub. rolniczemu Pan nie podlega. Żona winna była ten fakt zgłosić w ciągu 14 dni od zajścia tej zmiany i uzyskać decyzję KRUS o niepodleganiu przez Pana ubezpieczeniu.
Należy tego dokonać- formalnie z rzeczywistą datą - tj. uzyskując zwrot nienależnie opłaconych składek za owe miesiące ale licząc się z karą (nie wiem jaką potencjalnie i czy stosowaną w praktyce) za niedotrzymanie terminu 14 dni i tracąc ten okres w stażu ubezpieczeniowym.

Kasa prawdopodobnie zażąda również Pana oświadczenia w tym zakresie, może zechcieć dodatkowo to uprawdopodobnić, że w gospodarstwie/domu Pan nie pracuje/nie przebywa - zeznanie świadka, sołtysa...

Praca ta :

"Prace elektromonterów bezpośrednio przy usuwaniu awarii oraz eksploatacji napowietrznych
sieci elektroenergetycznych w warunkach prac pod napięciem"

znajduje się w nowych - 'pomostowych' wykazach tj. stanowi pracę o szczególnym charakterze (poz. 17, zał. 2 do Ustawy o e. pomostowych).

Spełni Pan warunki jej uzyskania w wieku 60 lat tj. min. 15 lat stażu pracy w szczególnym charakterze, min. 25 lat ogólnego stażu ubezpieczeniowego, fakt pracy szczególnej przed 1999 r.
Jako, że jest ona w nowych wykazach nie było nawet konieczne jej wykonywanie po 2008 r.

Konieczne będzie rozwiązanie stosunku pracy by uzyskać do niej prawa.
Jest ona emeryturą okresową tj. ustanie wraz z uzyskaniem przez Pana wieku powszechnego, wtedy potrzebny będzie wniosek o e. powszechną, która uwzględni również cz. kapitałową (OFE) jeśli do OFE Pan przystąpił.
Wysokość na zasadach nowych tj. z kapitału początkowego + zewidencjonowanych i zwaloryzowanych składek po 1998 r.