Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
Najkrócej. Przy takiej podstawie brutto zasiłek wynosi :
1600 - 13,71% = 1380,64 - podstawa
za 1 dzień kalendarzowy- 46,02 zł brutto. Podlega to PIT. Za np. cały sierpień oznacza to
[(46,02 x 31 ) - 18% ]+ 46,33 ( skala podatkowa PIT )= 1216 zł
Różnice wynikać mogą:
- z wyrównań pomiędzy miesiącami kalendarzowymi.
- różnej liczby dni w miesiącu
- tego, że za pierwsze 33 dni niezdolności w 2013 r. było to wynagrodzenie chorobowe- obciążone dodatkowo s. zdrowotną. Nie wiemy kiedy ów 33/34 dzień przypadł.
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
Jak napisałem rano- zasiłek będzie od takiej samej podstawy co wynagrodzenie chorobowe. Różnica taka, że wynagrodzeni podlega PIT i s. zdrowotnej, zasiłek już tylko PIT.
Z grubsza więc (bez bawienia się w zaokrąglenia) podstawa to (4 x 1700 + 8 x 1810): 12 = 1773.
Styczeń i marzec (krótkie ZLA poniżej 1/2 każdego z tych miesięcy) są wliczane po uzupełnieniu do pełnego wynagrodzenia (art.38, ust.2 ustawy zasiłkowej)
Odliczenie s. społecznych (13,71%) daje podstawę netto 1530 zł. Zatem za 1 dzień zasiłku 51 zł, po odliczeniu zaliczki PIT (18%)- 42 zł. Przy czym wypłata za cały miesiąc kalendarzowy np. za grudzień (31 dni), a więc 1297 zł będzie podwyższona o 46,33 zł- miesięczną tzw. kwotę wolną od podatku wynikającą ze skali podatkowej:
http://www.money.pl/podatki/pit_2011/oblicz/skala-podatkowa/
Zaświadczenie z banku jest zupełnie niepotrzebne, ale Twoje pismo będzie nieskuteczne, bo taką dyspozycję rencista musi złożyć osobiście lub przez formalnie ustanowionego pełnomocnika lub drogą elektroniczną o ile posiada tzw. profil zaufany/ e-podpis.
Po prostu skąd Zakład ma mieć pewność, że taka jest Twoja wola/ pismo pochodzi od Ciebie ?
Re: Bezrobocie w UE wciąż bardzo wysokie
Te dane różnią się od tych, które ogłosił Główny Urząd Statystyczny. Według GUS-u bezrobocie w naszym kraju wyniosło 13 procent.
To chyba oczywiste wobec innej metodologii stosowanej przez obie instytucje. Zresztą, gdyby nie kwestia ub. zdrowotnego nawet wg. metod GUS byłoby ono pewnie o 2 pkt. proc. niższe.
Re: Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży
W tym przypadku zasiłek chrobowy płacony przez ZUS będzie liczony od tej samej podstawy, co wynagrodzenie chorobowe we wrześniu/ październiku- czyli z wynagrodzeń za okres IX 2012- VIII 2013.
Zasiłek chorobowy z ZUS- za okres od 4 listopada, bo ten dzień będzie 34 dniem niezdolności do pracy w 2013 r. Jeśli kolejne zwolnienie będzie 'sięgać' porodu- to do dnia porodu. A od dnia porodu- zasiłek macierzyński za okres u. macierzyńskiego + dodatkowego macierzyńskiego+ rodzicielskiego. Jak długo- tak długo jak z tych urlopów będzie Pani korzystać- przecież nawet pierwszy urlop nie musi być wykorzystany w całości.
Okres maksymalny zaś zależy od tego jak mnogi to będzie poród. Od 52 dni przy urodzeniu pojedynczym do 71 przy pięcioraczkach ( i więcej ! ), bo są różne długości maksymalne urlopu macierzyńskiego i dodatkowego z art. 180 i 182'1 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem
U. rodzicielski to maks. 26 tygodni
Re: a gdzie macie notowania PKP Cargo?
Ja tam widzę:
http://www.money.pl/gielda/spolki_gpw/pkp;cargo;sa,pkp,informacje.html
No więc wszystko jest OK, bo miała miejsce opcja 3 która nie wynikała z treści pytania- czyli zgłoszenia wyboru ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych jednak DOKONANO, zatem zaliczki i rozliczenia roczne są odpowiednie.
Pozostaje jedynie kwestia barku kopii/potwierdzenia w Pana dokumentacji owego zgłoszenia. Akceptacja PIT-28 oznacza, że nie jest ono potrzebne, byłoby gdyby US stwierdził, że podlega Pan podatkowi na zasadach ogólnych- tj. zanegował PIT 28.
Niby jaki inny podmiot niż US może takiego potwierdzenia chcieć ?
Dla spokoju owszem można wydobyć to z US. Czy na zasadzie potwierdzonej kserokopii, czy po prostu zaświadczenia- nie wiem, może 'belladonna' dopowie. Jest coś takiego jak 'teczka podatnika' w US zawierająca takie dokumenty.
Re: Renta rodzinna w drodze wyjątku.
Uznaniowość prezesa Zakładu dotyczy przyznania lub nie renty temu, kto spełnia wszystkie warunki ustawowe. Nie sięga tak daleko, by rentę przyznać komuś, kto tych warunków nie spełnia.
Bez okoliczności niezdolności do pracy osoby w wieku 'produkcyjnym' moim zdaniem ustawa nie daje Prezesowi możliwości przyznania takiej renty. Więc czarno widzę decyzję pozytywną.
Tak, wszystko na to wskazuje, że renta w listopadzie będzie z wyrównaniem za październik, bo zaświadczenie ze szkoły dostarczono na tyle późno, że Zakład nie zdążył go (decyzyjnie i technicznie) 'przerobić' by Twoja renta zdążyła być zatwierdzona do wypłaty w dotychczasowym terminie.
Oczywiście mówimy o sytuacji, gdy owa szkoła rozpoczęła rok szkolny/półrocze już rok szkolny, a nie rozpoczyna go np. od listopada albo lutego.
Jeśli DG założona przed lipcem 2011 to jeszcze na formularzu EDG-1, a ów nie miał pola/ możliwości wyboru formy opodatkowania jak jego następca CEIDG-1.
Należało więc osobnym zgłoszeniem zawiadomić US o wyborze formy opodatkowania innej niż wg. skali podatkowej.
Sytuacja wskazuje, że :
- albo upełnomocnił Pana biuro rachunkowe na tyle wcześnie i w takim zakresie, że to ono wybór ryczałtu zgłosiło za Pana
- albo biura też nie poinformował Pan o zamiarze wyboru ryczałtu, więc od dwu lat rozlicza Pana jednak na zasadach ogólnych i prowadzi PKPiR :-)))
Dość egzotyczna sytuacja.
Ps. A jaki PIT roczny (symbol) posiada Pan za rok 2012 r. ?
Re: Nie płacony przez prawie dwa lata ZUS przez pracodawcę-co robić???
To niestety ostatnio częste sytuacje. Na pociechę, znaczną, stwierdzę, że w przypadku gdy pracownik jest zgłoszony do ubezpieczenia, wysyłane deklaracje miesięczne- to fizyczne ich niezapłacenie przez płatnika nie 'szkodzi' ubezpieczonemu. Składki należne są ewidencjonowane, świadczenia emerytalno-rentowe przyznawane.
Tylko w przypadku składek opłacanych za samego siebie ich fizyczny brak skutkuje w kwestii świadczeń emerytalno- rentowych tak jak zupełne niepodleganie w tym czasie ubezpieczeniom, aż do czasu ich uzupełnienia.
Re: Renta rodzinna w drodze wyjątku.
A co z kwestią medyczną ? Łącznym warunkiem uzyskania świadczenia w drodze wyjątku jest to, że wnioskujący "nie może podjąć pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym ze względu na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek"- art. 83, ust. 1 ustawy.
W tym przypadku, jak rozumiem, kwestia wieku nie jest znacząca ( skoro PUP, więc wiek tzw. produkcyjny ).
Należy więc ową niezdolność do zarobkowania potwierdzić ( a to trwa ) no chyba, że orzeczenie ZUS, np. ze względu na niedawne staranie się o rentę z tyt. niezdolności do pracy jest...
Re: Jak dostać świadczenie przedemerytalne?
A jakiej kwoty spodziewałaby się Pani, skoro świadczenie jest finansowane z Funduszu Pracy, a więc ze składki OŚMIOKROTNIE ( konkretnie 2,45% podstawy wobec 19,52 %) niższej niż składka emerytalna ?
Co do konkretu jest to obecnie kwota 975,78 zł brutto, czyli ok. 834 zł netto.
Re: Premier zadowolony z rankingu Doing Business
zdecyduj się na nick, drugi nicku
Re: Rząd m.in. o wypłacie zawieszonych emerytur oraz budowie gazociągu
Ma on na celu zmianę przepisów, zgodnie z którymi świadczenie zostało zawieszone, jeśli emeryt nie rozwiązał stosunku pracy z pracodawcą, u którego pracował przed nabyciem prawa do emerytury.
Ma na celu wdrożenie wyroku TK dotyczącego jedynie zastosowania art. 103a Ustawy wstecz, w stosunku do tych, którzy na emeryturze już w dniu wejścia jego w życie na emeryturze byli.
Chodzi więc o zmianę przepisu przejściowego, a co za tym idzie do wyrównania z urzędu tym osobom emerytury zawieszonej za wskazany w artykule okres.