Nie wiem, czy tak wygląda, bo nie ma to znaczenia. Ale twój wpis w tym wątku NIE wygląda lepiej.

Do placówki ZUS po duplikat- oddziału terenowego lub inspektoratu lub biura terenowego. Może być dowolne, ale najszybciej- w placówce właściwej dla miejsca zameldowania mamy.

Inna rzecz- po co ? Naliczenie KP znalazło swoje odzwierciedlenie w decyzji emerytalnej, ta z kolei po okresie ewentualnej możliwości odwołania się od niej jest do niczego potrzebna. Mama ma legitymację emeryta, dla celów ubezpieczeniowych przy ewentualnym zarobkowaniu składa jedynie oświadczenie o swoim statusie emeryta.

Sytuacja- projekt zmian od 2013 r. "poszedł" z sejmu do senatu.

Kwestię wysokości emerytury w zależności od stażu służby pokazuje ten artykuł. Dodam, że nowa emerytura na podstawie wysokości wynagrodzenia z 10 kolejnych, a nie 3 ostatnich jak w artykule ( zaszły zmiany ) dowolnie ze służby wybranych lat:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/beda;zmiany;w;emeryturach;mundurowych;trwaja;rozmowy;z;ministrem,241,0,1041649.html

Obecnie emerytura rolnicza NIE wymaga zaprzestania działalności.
Zaprzestanie działalności jest potrzebne do:

1. uzyskania wcześniejszej e. rolniczej, czyli w wieku 55/60 lat, ze stażem krusowym min. 30 lat.
2. niezawieszania wypłaty części uzupełniającej emerytury w wieku powszechnym.

Nowela, która z sejmu trafiła do senatu przewiduje;

1. podwyższenie wieku normalnej e. rolniczej do 67 lat i określenie warunków e. częściowej identyczne jak u ZUS-owców.
2. z końcem 2017 przestanie istnieć możliwość wcześniejszej e. rolniczej na obecnych zasadach.

Składka emerytalna, jak zresztą wszystkie inne jest wyrażona w stawce procentowej względem podstawy, tj. przychodu brutto składkom podlegającego.

Zależność jest więc wprost proporcjonalna, stawka wynosi 19,52%.
Jedynie przy podstawie przekraczającej w roku kalendarzowym 30krotnie prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, przeciętne wynagrodzenie- nadwyżka już składce emerytalnej nie podlega.

Co wynika z art. 19 ustawy o systemie ub. społecznych.
w 2012 jest to 105 780,00 zł

Ps. Nie każdy element wynagrodzenia podlega tej składce. Np. chorobowe.

Zlecenie nie wlicza się do stażu pracowniczego na potrzeby uprawnień pracowniczych (np. jubileuszówki, wymiar u. wypoczynkowego, prawo do u. wychowawczego).

Świadczenia ZUS są uprawnieniami ubezpieczeniowymi, z innych ustaw.

Jeśli więc zlecenia podlega ub. społecznym- obowiązkowo lub dobrowolnie- składki są ewidencjonowane i wpływają wprost na wysokość emerytury, sam okres zaś zlecenia jest okresem składkowym, który obok okresów nieskładkowych stanowi staż ubezpieczeniowy od którego długości zależy prawo do gwarancji e. minimalnej i od którego wg. projektu zmian zależeć będzie prawo do e. cząstkowej.
Dla roczników starszych niż 1949 - dodatkowo staż ten jest warunkiem w ogóle z e. powszechnej skorzystania obok uzyskania wieku emerytalnego.

Zasady identyczne jak dla innych pracowników na czas określony.
Czyli:
- urlop proporcjonalny do trwania umowy w danym roku kalendarzowym
- podstawa wymiaru zależna od stażu
- cząstkowe naliczanie jeśli przed 2012 nie był on w zatrudnieniu
- prawo do trybu "na żądanie"