Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Podatek od wynajmu garażu
Brak oświadczenia nie zmienia zasady rozliczenia. Za rok 2011 i 2012 PIT 36 na podstawie PIT 11 od pracodawcy oraz rzeczywistych/udokumentowanych przychodów/kosztów /dochodów z najmu.
Za rok 2013 jeśli zdecyduje się Pan do 20 stycznia 2013- na ryczałt- po staremu etat na PIT 37, najem na PIT-28. Oczywiście ryczałt już od Przychodu, bez uwzględniania kosztów.
Złożenie oświadczenia pracodawcy o uzyskiwaniu dochodów z najmu jak najszybciej. Jeśli zdecyduje się Pan na ryczałt- ponownie oświadczenie trzeba będzie zmienić przed uzyskaniem pierwszego wynagrodzenia z etatu w roku 2013.
Re: dopłaty do wakacji a podatek
Zapomniałeś o limicie 380 zł/ rok dla jednego pracownika jeśli dofinansowanie odbyło się "do ręki" Dofinansowania ponad tę kwotę PIT podlegają, powinny być uwzględnione w PIT 11 i zaliczce miesięcznej.
Wynika to z art.21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT
Re: Podatek od wynajmu garażu
Ps. teraz doczytałem, że dachu Pan nie ma :-))))
Ale opłata eksploatacyjna jakaś wyodrębniona jest na pewno.
Re: Podatek od wynajmu garażu
Tak, limit 3091 dotyczy dochodu z najmu. Zwracam uwagę na Dochód- czyli może Pan pomniejszać przychody od najemcy o poniesione i udokumentowane koszty typu remont dachu, ubezpieczenie od pożaru, podatek od nieruchomości.
Przejście na ryczałt nie jest możliwe w trakcie roku podatkowego. Dopiero więc przychody za rok 2013 mogą być tak rozliczone, taką formę opodtakowania należy zgłosić w US do 20 stycznia 2013 r.
Pojawia się jeszcze kwestia zaliczek u pracodawcy- powinien Pan mu zgłosić, że uzyskuje dochody z najmu opodatkowane wg. skali, aby przy obliczaniu zaliczek miesięcznych PIT z etatu nie uwzględniał miesięcznej kwoty zmniejszającej dochód 46,33 zł, bo to Pan ma ją uwzględniać przy zaliczkach z najmu.
Re: Podatek od wynajmu garażu
Rozumiem, że wynajem poza działalnością gospodarczą.
Na wybór ryczałtu od tego dochodu jest za późno.
Dochód ten podlega więc opodatkowaniu wg. skali podatkowej, a tej formy opodatkowania nie musiał Pan do US zgłaszać.
Należy więc wykazać ten dochód w PIT 36 obok dochodów, które co roku najpewniej Pan wykazywał w PIT 37 ( czyli zastąpić PIT 37 PITem 36 w rozliczeniu za rok 2011 ).
Dochód z najmu wpisać w wierszu 6 części D.1. tegoż formularza.
Pojawia się problem zaliczek PIT z najmu, których wpłata powinna następować od miesiąca, w którym dochód z najmu przekroczył w roku 2011 kwotę 3091 zł.
Jeśli tego przekroczenia nie było- nie ma nic do "odkręcania".
Tu formularz;
http://www.money.pl/podatki/pit_2011/formularze-i-broszury/pit-36/
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
Rozumiem, że jest Pani z rocznika 1960 lub pobliskiego i nie pracuje w szkolnictwie specjalnym.
Tak. Ma Pani prawo do wcześniejszej emerytury z tyt. zatrudnienia w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze w wieku 55 lat z art.184 Ustawy emerytalnej.
Będzie to wymagało rozwiązania stosunku pracy i wystąpienia z OFE.
Niestety o włos nie spełniła Pani warunków uprawniających do emerytury bez względu na wiek z art. 88 Karty Nauczyciela.
Re: Praca za granicą a podatki w Polsce
To jest o wiele bardziej skomplikowane niż się wydaje. Bo pojawia się kwestia rezydencji podatkowej i tego, czy poza dochodami emigracyjnymi są też dochody krajowe.
Tu więcej, w tym cennych porad 'belladonny' na forum:
http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/podwojne;opodatkowanie;czyli;praca;za;granica;a;fiskus,201,-1,134345.html
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/pracujesz;za;granica;uwazaj;na;podatki,62,0,455486.html
Re: ubezpieczenie nie ważne...
Podstawowe znaczenie ma to: ile lat miała Pani w trakcie owego leczenia szpitalnego, czy wtedy miała Pani status ucznia/studenta, jaką formę prawną miało owe "dorabianie legalne" i kiedy przed leczeniem szpitalnym ono się zakończyło.
Re: termin wystawienia zaświadczenia
Miałem na myśli to, że ZUS posiadając Pana zwolnienie ZLA na te powiedzmy 3 miesiące ( kwiecień- czerwiec ) nie wystawi przedmiotowego zaświadczenia np. w maju, przed wypłatą zasiłku za czerwiec.
Przyznam- nie mam pojęcia jakie są tu terminy obowiązujące ZUS, gdy niezdolność trwa kilka miesięcy- czyli niezbędną dokumentację Zakłada ma dłużej niż owe 30 dni, po których najpóźniej powinien wypłacić pierwszą transzę. Na pewno termin w jakim pracodawca wypłacał wynagrodzenie chorobowe nie przekłada się termin wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.
Proponuję telefon do swego ZUS. Po prostu.
Re: nieterminowe złożenie PIT
Wina pracodawcy (brak np. PIT 11 jak rozumiem) nie zwalnia podatnika ze złożenia rozliczenia w terminie wg. jego najlepszej wiedzy o dochodach, posiadanej np. z umowy, wysokości wypłat czy druków RMUA.
Jest to wykroczenie karno-skarbowe podlegające karze mandatu do wysokości 2 x płacy minimalnej.
Do uniknięcia gdy US powiadomi się o tym przekroczeniu terminu, zastosuje "instytucję" czynnego żalu - wyłoży w tym zawiadomieniu wszystkie sensowne "istotne okoliczności czynu zabronionego". Czyli przyczyny, dowody itp.
Re: PCC a zakup samochodu od firmy
Potwierdzam, PCC nie wystąpi.
Wynika to zwolnienie z art. 2, ust. 4 pkt. a)
Ustawy z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych.
Re: lista obecności w pracy
I tak, i nie....
Z kodeksu pracy wynika dla Pana obowiązek ewidencjonowania czasu pracy pracowników. Natomiast sposób, w jaki ten czas (przyjście, wyjście) potwierdzają pracownicy musi być uregulowany wewnętrznie, ale nie musi to być lista.
Z kolei jest to sposób prosty i praktyczny, a podpisy pracowników silnym materiałem dowodowym w razie sporu.
Ale obowiązku nie ma.
Podstawa- art.104- 104'5 KP i rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
Re: wypowiedzenie zmieniające
Na podjęcie decyzji o braku zgody na nowe warunki jest czas do połowy biegu okresu wypowiedzenia mającego zastosowanie w tej sytuacji. Jest on taki sam, jak przy wypowiedzeniu definitywnym.
Brak odmowy jest traktowany jako zgoda, więc akceptacji jako takiej nie trzeba specjalnie pracodawcy wyrażać.
Podstawa- art.42 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-42
Re: zatrudnienie po stażu
Nie ma takiego ustawowego ( Ustawa o promocji zatrudnienia ) obowiązku, co zresztą logiczne, bo stażysta może być kiepski.
Sporadycznie obowiązek taki pojawia się, ale obwarowany szeregiem dodatkowych warunków w umowie jaką ten konkretny pracodawca podpisał ze starostą, regulującą ten konkretny staż.
Tu artykuł, uwaga stawki PIT od tego czasu się zmieniły:
http://www.money.pl/podatki/poradniki/artykul/poradnik;podatki;od;sprzedazy;na;allegro,48,0,314928.html