Termin 7 dni to termin obowiązujący już zarejestrowanego bezrobotnego do zgłaszania wszelkich zmian mających wpływ na jego status bezrobotnego- czyli np. podjęcia zatrudnienia czy uzyskania zwolnienia lekarskiego.
NIE obowiązuje on w zakresie rejestracji po utracie zatrudnienia. Można to uczynić i po roku, albo nigdy.

Nie zarejestruje się Pan w trakcie zwolnienia lekarskiego- najwcześniej pierwszy dzień po jego zakończeniu. I rzeczywiście zwolnienie na wypowiedzeniu nie zmienia terminu rozwiązania tej umowy.

Na prawo do zasiłku dla bezrobotnych też to zwolnienie lekarskie nie będzie miało wpływu, bo do limitu 365 dni ubezpieczenia w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją wlicza się również okres zasiłku chorobowego na podstawie art. 71, ust.2, pkt. 3 Ustawy o promocji zatrudnienia.

Skąd te 35 lat ?

Nie ma obowiązującej "nowej" ustawy, ostatni tydzień wiele zmienił w zarysach projektu.
Wg. obecnych przepisów ( art.24 Ustawy ) nie ma Pani żadnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego by emeryturę uzyskać w wieku 60 lat.
Wg. ostatniego (sprzed tygodnia) projektu zmian, prawo to uzyskałaby Pani 13 do 16 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).

Nie ma to sensu, gdyż do stażu ubezpieczeniowego edukacja liczy się tylko w przypadku zakończonych studiów wyższych- jako okres nieskładkowy, w wymiarze takim jak programowo one trwały, tylko jednych w życiu ubezpieczonego oraz studiów doktoranckich i aspirantury naukowej w wymiarze określonym w
decyzji o ich utworzeniu oraz
asystenckich studiów przygotowawczych;

Podstawa- art.7, pkt. 9 do 9b Ustawy emerytalnej.

Zjadło mi "nie trzeba dostarczać dodatkowej dokumentacji"

Jest to warunek polegający na tym, że ubezpieczony w wieku ponad 30 lat składający wniosek o rentę musi wykazać się okresem ubezpieczeniowym minimum 5 letnim, ale te 5 lat musi przypaść w ciągu ostatnich 10 lat przed wnioskiem. Stąd w mojej pierwotnej odpowiedzi pojawiła się kwestia "ostatniego gwizdka w sierpniu" kiedy to 5 lat mija od ostatniego ubezpieczenia. Ale warunku tego nie musi spełnić ubezpieczony ze stażem 30 lat i całkowitą niezdolnością do pracy. Ta całkowita niezdolność jest też potrzebna przy innym warunku- tj. czasie jaki minął od ostatniego ubezpieczenia.

Wszystko to w art.58 do 58 ustawy emerytalnej.

Reasumując- w przypadku Pani męża renta z tytułu niezdolności do pracy będzie możliwa jedynie, gdy uzyska on orzeczenie o CAŁKOWITEJ niezdolności do pracy. Orzeczenie o częściowej niezdolności nie da mu żadnej renty, bo na rentę z taką niezdolnością jest w jego przypadku za późno.

Wniosek o rentę składa się w ZUS. Cała dokumentacja medyczna i ubezpieczeniowa- tj. świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach itd. Wniosek-formularz Rp-1, kwestionariusz o okresach ubezpieczenia Rp-6, zaświadczenia o zarobkach Rp-7.

2011r.- 1795 zł brutto,
Minimalna 2012 po waloryzacji- 799,18 zł.

Reszta niewiadoma, przecież nowela Ustawy emerytalnej nie została przyjęta.

1. Renta. Prawo do renty nie zależy od rodzaju pracy. Jeśli uzyska orzeczenie o całkowitej niezdolności- uzyska prawo do renty. Orzeczenie o niezdolności częściowej nic nie da, bo od ostatniego jego ubezpieczenia minęło już ponad 18 miesięcy.
Z tym stażem jaki mąż ma, nie podlega już warunkowi, by 5 lat ubezpieczenia przypadło w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku- jest to nowa, zeszłoroczna regulacja. Nie musi się więc śpieszyć do sierpnia, ale niestety musi uzyskać to "mocniejsze" orzeczenie o niezdolności.
2. Huta.Kopalnia. Mają znaczenie dla prawa do :
a)wcześniejszej emerytury-
lub
b)emerytury górniczej.

Ale praca w hutnictwie- na niektórych stanowiskach- w warunkach szczególnych- i musi to wynikać ze świadectwa pracy lub świadectwa pracy wraz z zaświadczeniem o pracy w takich warunkach. No i muszą być odpowiednie staże.