Od 1999 roku całość składki ( suma części płaconej przez obie strony stosunku pracy, zlecenia ) wpływa do ZUS imiennie. Czyli całe 19,52%, ale w ZUS pozostaje część, reszta idzie do OFE również imiennie. Do kwietnia 2011 był to podział;
część odpowiadająca 12,22% podstawy- na "konto" osobiste ubezpieczonego w ZUS, 7,3% do OFE ( o ile przystąpił ). Od maja 2011 do OFE trafia tylko część odpowiadająca 2,3% podstawy, brakujące 5% zostaje w ZUS, ale na dodatkowym subkoncie- osobnym od dotychczasowego 12,22%.

Więc odpowiedź uproszczona- ZUS oblicza na podstawie całości składki, ale nie z całej składki :-).

Sytuację komplikuje to, że emerytura wcześniejsza jest liczona na innej zasadzie- z lat składkowych, nieskładkowych i stosunku wynagrodzenia do średniej krajowej. Podobnie wylicza się kapitał początkowy ( za ubezpieczenie do roku 1998 włącznie ) na potrzeby emerytury normalnej, osoby z rocznika 1949 i młodszej.

Renty oblicza się tylko wg, sposobu takiego jak emerytury wcześniejsze, składki rentowej nie ewidencjonuje się indywidualnie.

Generalnie więc oba świadczenia zależą od obu części składek lub od wynagrodzenia co mniej więcej na jedno w tej kwestii wychodzi.

Pod tym kątem patrząc- DG jest dużo mniej wydajna- tzn. by uzyskać taki sam efekt na koncie emerytalnym należałoby zadeklarować podstawę ubezpieczeń DWA razy wyższą niż na porównywalnym etacie.

Tak, może Pani- bo jest lieteralnie spełniony warunek z art.27 f w powiązaniu z art.6 ust. 4 pkt.2 Ustawy o PIT.

Tak. Jest Pani uprawniona do renty rodzinnej, gdyż wiek 50 lat ukończyła Pani nie później niż 5 lat od zaprzestania wychowywania (18 urodziny ) córki uprawnionej do renty rodzinnej.- art.70, ust.2 Ustawy emerytalnej.

Rozsądnie jest zrobić to jak najwcześniej, i szkoda że tak nie było, chyba że chodzi o kryteria dochodowe i zawieszenia Pani prawa do renty- bo przez czas, gdy obie będziecie rentę pobierać, w sumie będzie ona o 1/17 wyższa ( 90% świadczenia zmarłego dla 2 osób, zamiast 85% dla jednej ).

Tak, o ile:

1. była to praca przed 1983 rokiem albo
2. niezależnie już od roku- były opłacane wtedy składki jak za domownika.

Powyższe dotyczy w ogóle zwiększania okresów składkowych, gdy brakuje ich do minimum stażu ubezpieczeniowego na potrzeby emerytur powszechnych dla roczników starszych niż 1949 oraz emerytur wcześniejszych.

3. było w tym czasie ubezpieczenie społeczne KRUS, ale łącznie mniej niż 25 lat przez życie ubezpieczonego. Bo wtedy ma on prawo do świadczenia z KRUS

Nowe emerytury.

Wybaczy Pan, ale ZUS-u nie będę zastępował. Zwracam uwagę na kilka rzeczy:
1. warunki szczególne pracy lub w szczególnym charakterze NIE MOGĄ być potwierdzone zeznaniami świadków. Mogą oni udokumentować/uwiarygodnić sam okres i miejsce zatrudnienia. A na to ś. pracy Pan ma...
2. albo następca prawny albo konkretne archiwum ( na stronie www ZUS jest wyszukiwarka zlikwidowanych firm ) powinno wydać albo zaświadczenie o pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze uzupełniające posiadane ś. pracy, albo wydać nowe świadectwo za dany okres wg obecnego, wymaganego wzoru. Wszystko to na podstawie posiadanej dokumentacji pracowniczej.
3. okres wojska to okres składkowy.
4. przy obliczaniu łącznego okresu ubezpieczenia okresy nieskładkowe mogą być zaliczone tylko w wymiarze maksymalnie 1/3 okresów składkowych. Piszę o tym, bo tych nieskładkowych coś dużo Pan wymienił.

Emerytura wcześniejsza będzie więc należna jeśli na dzień 1.01.1999 r. spełnił Pan warunek 25 lat okresu ubezpieczenia ORAZ 15 lat pracy w warunkach szczególnych, potwierdzonych posiadanymi i uzyskanymi obecnie świadectwami.

Będzie to emerytura z art.184 ustawy emerytalnej.

Tu podane. Podstawowa różnica dotyczy tego, czy jest Pan uprawniony do 24-romiesięcznej ulgi w składkach społecznych tj. opłacania ich od podstawy równej 30% minimalnego wynagrodzenia.

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

Rozbicie na składki do marca/od kwietnia wynika ze zmian stawek składki wypadkowej.

Tak. Na emeryturę- bo już ponad rok temu wraz z 60 urodzinami uzyskała do niej prawo.
Nie skorzysta jednak z tym stażem z gwarancji emerytury minimalnej. Tzn. świadczenie może być niższe niż obecnie 799,18 zł brutto.