Ja również za info. To troszkę tak jak i ja bym w tej sprawie wygrał :-).

Na 'obronę' Zakładu- ewidentnie widać w tym przypadku, że po prostu nie nadąża on ze szkoleniami i wewnętrznymi zmianami za radosną twórczością ustawodawcy.
Przecież za każdą nowelizacją widoczną w postaci aktu prawnego w Dzienniku Ustaw dla nas (ubezpieczonych, świadczeniobiorców) idą zmiany dla nas niewidoczne- czyli wewnętrzne zarządzenia, wykładnie, szkolenia i zmiany softwerowe w systemie Zakładu.

Pzdr.

To z tego, co napisałem.


Może inni użytkownicy dadzą się złapać na bezsensowne dyskusje NIE na temat.

Ja NIE.

To jest zmiana USTAWOWA. Więc jeśli w ogóle- to uchwali to parlament.

Z opisu wynika, że jesteś brytyjskim rezydentem podatkowym. W tej sytuacji dochód z brytyjskiego zlecenia nie podlega opodatkowaniu/wykazaniu w PL.

Jest doradcą związkowym, więc tak jak i jego klientów- interesują aspekty polityczne i finansowe w skali pojedyńczego świadczeniobiorcy.
Aspekt gospodarczy makro- to zbędny niuans :-)

Pozwolić ?
Przecież zasiłek macierzyński jest tytułem do ub. zdrowotnego + emerytalno-rentowego

Nie wiem czy ZDUT był osobnym pracodawcą. Jeśli nie, czyli pracodawcą był formalnie PIE, to jest następca prawny:

Instytut Tele-i Radiotechniczny
03-450 Warszawa, ul. Ratuszowa 11
tel. 22 619 22 41, fax 22 619 29 47
itr@itr.org.pl

Proszę spróbować.

Z samej istoty systemu można myśleć co najwyżej o jego stopniowym, wieloletnim wygaszaniu.