Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wykazy są z dwu aktów prawnych- Ustawy o e. pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r. oraz z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983rz roku 1983.
Z obu nadal mają zastosowanie. Wykazy z Rozporządzenia owszem się zmieniały- przez lata na skutek nowelizacji. Zniknął wykaz C, doszło kilka pozycji w wykazie B.
Jeśli ma Pan na myśli ustawę z 17 grudnia 1998 r. tj. obecną emerytalną, to dotyczy jej ponad 30 orzeczeń TK- jakie 9rok, sygnatura) ma Pan na myśli- nie jest mi znane orzeczenie, które miałoby taką sentencję.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Odpowiedź niemożliwa bez podania :
- płci
- konkretnej nazwy stanowiska/rodzaju pracy/pozycji w wykazie prac w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze
- tego jak wyglądał ogólny staż ubezpieczeniowy i staż pracy szczególnej na dzień 1.01.1999 r.
- czy praca szczególna odbywała się również po 2008 r.
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
Brak owych 6 mc stażu wyklucza prawo do e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych ( z art. 184 ustawy emerytalnej ).
Natomiast dla prawa do e. pomostowej owe wymagane min. 25 lat stażu dotyczy stażu do dnia przejścia na emeryturę, a nie do dnia 1.01.1999 r. Ten warunek więc Pan pewnie spełnia tj. od końca 1998 r. uzyskał owe 6 dodatkowych miesięcy.
Jednak dla prawa do e. pomostowej jest wymagana praca w war. szczególnych/szczególnym charakterze po 2008 r. i to praca wg. nowych pomostowych wykazów, które są węższe uboższe. Chyba, że wymagane min. 15 lat pracy odpowiada nowym wykazom- - wtedy warunku pracy szczególnej po 2008 r. nie jest wymagane.
Pana praca wg. starych wykazów to "Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów".
Odpowiedniki pomostowe to :
1. Prace kierowców autobusów, trolejbusów oraz motorniczych tramwajów w transporcie
publicznym.
2. Prace kierowców pojazdów uprzywilejowanych.
3. Prace kierowców pojazdów przewożących towary niebezpieczne wymagające oznakowania
pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie
z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r.
Jeśli ma Pan na myśli GOPS/MOPS, czyli świadczenia z Ustawy o świadczeniach rodzinnych lub z Ustawy o pomocy społecznej, to zależą one od sytuacji materialnej/rodzinnej. Stopień niepełnosprawności wpływa na:
- wysokość kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń z tej pierwszej ustawy, jeśli to dziecko w rodzinie jest niepełnosprawne.
- prawo do części świadczeń na dziecko z orzeczeniem.
Świadczenia dla dorosłych (specjalny zasiłek opiekuńczy, świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny) wymagają posiadania stopnia znacznego. Wyjątek: Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje także osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia.
Re: Umowa o pracę i umowa zlecenia, a inne miejsce zameldowania PIT-37
Zryczałtowane pracownicze KUP z etatu adekwatne do rzeczywistego miejsca zamieszkania w stosunku do miejscowości wykonywania pracy. Gdy będą one inne niż w PIT 11 od pracodawcy sprowokuje to pewnie wezwanie do wyjaśnienia przez US.
Re: Likwidacja działalności a niedokończone zlecenie
Logika jest taka, że stroną umowy zlecenia jest Pan z punktu widzenia zleceniodawcy zamknięcie prowadzonej przez Pana DG niczego dla niego nie zmienia.
Bo firmą w przypadku takiej działalności jest osoba ją prowadząca. Zupełnie inaczej byłoby w przypadku spółki kapitałowej, gdy dochodzi do do sytuacji, gdy strona umowy przestaje istnieć.
Re: świadczenie przedemerytalne dla osoby współpracującej
No więc bez umowy o pracę nie będzie mowy o rozwiązaniu stosunku pracy, a więc prawa do świadczenia przedemerytalnego, mimo nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych po utracie tego dochodu ze współpracy i wyrejestrowaniu z ubezpieczeń ZUS.
Były takie projekty, by sam fakt bycia ubezpieczonym jako osoba współpracująca, a potem zaprzestanie współpracy- dawałoby przy wieku i stażu analogicznym jak dla pracowników- prawo do św. przedemerytalnego. Nie weszło to w życie. Zatem albo stosunek pracy, albo prowadzenie DG i upadłość- tyle, że DG prowadzi nie ojciec.
Zatem raczej myśleć należy o zajęciu się zdrowiem ojca. Wizytą u lekarza, uzyskaniem po prostu zwolnienia lekarskiego- a w efekcie zasiłku. Możliwy okres maksymalny- 182 dni. Potem ewentualnie świadczenie rehabilitacyjne. I jeśli stan jest poważny albo wyczerpie się świadczenie- wnioskowaniem o rentę z tyt. niezdolności do pracy. Przecież może być orzeczenie o niezdolności częściowej, okresowej.
Nie ma też prostej zależności, że dla orzeczenia niezdolności potrzebna jest jak najdłuższa historia choroby.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie. Bez specjalnych okoliczności pracy (kolej, górnictwo, karta nauczyciela, war. szczególne) nabędzie Pan prawo do
- e. powszechnej w wieku 66 lat i 9 miesięcy, czyli dopiero w grudniu 2019 r.
Na e. częściową w wieku min. 65 lat ma Pan za mały staż, bo wymagane jest 40 lat, czyli zakładając dalszą pracę i tak wcześniej uzyska Pan prawo do e. powszechnej.
Niekoniecznie ZUS, bo jeśli pracodawca jest duży, tj. ubezpiecza min. 20 osób, to zasiłek również on wypłaca. Wtedy obowiązują go terminy, takie jak wypłaty zwykłego wynagrodzenia.
Jeśli jednak wypłaca ZUS- też dzieli na transze miesięczne, ale z terminami różnie bywa, ale pilnuje by nie było to później niż 30 dni po zakończeniu miesiąca, bo taki jest termin ustawowy i po nim należne byłyby odsetki.
Re: Renta za okres przed złożeniem wniosku
NIE.
Wynika to z art. 118, ust. 1 i 2 oraz art. 129 ustawy emerytalnej.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Nie. Ale zwracam uwagę, że "druga" działalność nie może być jednoosobową DG, jeśli taka jest obecna. Musi być już w formie spółki. Pojawia się więc kwestia drugiego ZUS z tyt. bycia wspólnikiem spółki.
Na temat:
http://www.money.pl/forum/czy-mozna-miec-dwie-firmy-jako-dzialalnosc-gospodarcza-t2889369.html?_rfr=1
http://www.money.pl/forum/dwie-dzialalnosci-a-jedna-firma-i-spolca-cywilna-t3627613.html
Re: Jak dostać świadczenie przedemerytalne?
Można podjąć na dowolnym stanowisku, u dowolnego pracodawcy z dowolnym wynagrodzeniem bez utraty PRAWA do świadczenia. Ustawa nie nakłada tu dodatkowych ograniczeń.
ALE podjęcie pracy u tego samego pracodawcy/na tym samym stanowisku może sprowokować kontrolę ZUS, i stwierdzenie, czy np. likwidacja stanowiska będąca przyczyną zwolnienia, a w efekcie uzyskania świadczenia nie była pozorna.
Wysokość dodatkowego przychodu podlegającego ub. społecznym wpływa jednak na zmniejszenie lub całkowite wstrzymanie WYPŁATY świadczenia.
Są to progi 25% i 70% przeciętnego wynagrodzenia.
Obecnie ( od marca 2014 r. ) wynoszą one odpowiednio 912,60 zł i 2 555,10 zł brutto/mc.
Re: Odliczenie za internet ?
Tak, może ona jeszcze za 2013 r. odliczyć tę ulgę, po raz ostatni zresztą.
M.in. taką interpretację przedstawiła dla Infora 23 listopada 2012 r. Pani Wiesława Dróżdż - Rzecznik Prasowy Ministra Finansów.
Re: karta podatkowa zdrowotne
Odliczalna część (7,75% podstawy) minimalnego zdrowotnego z DG to 232,85 zł. Przy stawce karty 236 zł oznacza to zaliczki w kwocie 3 zł.
Re: Rozliczanie czasu pracy kierowców - jaki PKD?
Obstawiałbym:
82.99.Z Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności
gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana (odczyty)
oraz
74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej
niesklasyfikowana
69.20.Z Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe
opracowywanie,rozliczanie.