1. Częściową ? Nie. Jest to świadczenie dla roczników młodszych niż 1948.
2. Niższą niż minimalna ? Nie. Byłoby tak w przypadku gdyby była Pani z rocznika młodszego niż 1948, roczniki starsze z automatu korzystają z gwarancji e. minimalnej, jeśli e. w ogóle uzyskują.

Nie. Składanie zerowego PIT 38 nie ma sensu ani powodu.

Tak.
Prac kierowcy ADR jest wymieniona w nowych wykazach tj. do ustawy o e. pomostowych- zał. 2 do ustawy- Wykaz prac o szczególnym charakterze, poz. 10 "Prace kierowców pojazdów przewożących towary niebezpieczne wymagające oznakowania
pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie
z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r."

Tym samym spełni Pan warunek pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze z nowych wykazów po 2008 r., który wynika z art. 4, pkt. 6 Ustawy o e. pomostowych).

Teoretycznie wystarczy 1 dzień takiego zatrudnienia, ale wiadomo, że w takim przypadku może to wzbudzić kontrolę ZUS z zarzutem pozorności.

Tak, czy inaczej staż pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze ( min. 15 ) już Pan ma, bo wchodzi tu praca wg. nowych (pomostowych) jak i starych (wykaz A, B z Rozporządzenia z 1983 r.)

MYLI Pan e. pomostową, ze świadczeniem przedemerytalnym.

Św. przedemerytalne, co prawda wypłaca ZUS, ale jest to świadczenie z Funduszu Pracy, skojarzone z instrumentami rynku pracy.

Wracając do rzeczy.
Tak niestety jest- warunkiem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest posiadanie ub. społecznego (bo wtedy są składki na FP) od podstawy nie niższej niż płaca minimalna przez min.365 dni (niekoniecznie ciągiem) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed dniem rejestracji w PUP.

Wlicza się też tu inne okresy, np. zasiłku chorobowego albo św. rehabilitacyjnego, mimo braku składek na FP, ale też muszą być wyliczone od ww minimalnej podstawy.

Wynika to z art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia.

Pan niestety traci podwójnie, bo w efekcie traci też szansę na świadczenie przedemerytalne.
Zapisy obu ustaw są tu jasne, więc nawet nie ma powodu do odwołania.

Bo wszystkie Panie podświadomie wpadają w "szpony" Przeminęło z wiatrem i obsady tegoż filmu :-))))

Tak sobie przynajmniej pochlebiam :-))

Dorobić się nowych okresów składkowych (etat, zlecenie, DG...) tak aby spełnić warunek owych min. 5 lat w ostatnich 10 lub warunek min. 25 lat łącznego stażu ( w zależności co nastąpi wcześniej ) i ponownie złożyć wniosek o rentę z tyt. niezdolności do pracy.

Warunkiem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest podleganie ub. społecznemu (bo wtedy są składki na Fundusz Pracy) przez minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed dniem rejestracji w PUP.

Do owych 365 dni wlicza się inne okresy, w tym właśnie chorobowe oraz św. rehabilitacyjnego, jeśli ich wysokość też była wyliczona od podstawy przynajmniej minimalnej.
Co do zasady podstawę ustala się z ostatnich 12 miesięcy. Nie wiem jak w Pani konkretnym przypadku było- to jest do ustalenia np. w kadrach u pracodawcy, że rzeczywiście wyszło wtedy nie mniej niż 1500 zł brutto.
Jeśli tak- prawo do zasiłku Pani uzyska.

Świadczenia przedemerytalnego Pani nie uzyska ze względu na tryb/przyczynę rozwiązania stosunku pracy.
Niby jak chce Pani zmienić te okoliczności, skoro w św. pracy stwierdzono faktyczne, a na odwołanie od rozwiązania umowy oraz sprostowanie świadectwa pracy było 7 dni ?

Jako rencistka nie mogła Pani złożyć pracodawcy oświadczenia PIT 2, na podstawie którego pracodawca jako płatnik zaliczek z etatu mógłby uwzględniać miesięczną kwotę zmniejszającą podatek, czyli owe 46,33 zł. Kwotę tę przy wyliczaniu zaliczek z renty uwzględnia KRUS/ZUS.


Kwota zmniejszająca podatek -roczna 556,02 'przysługuje' podatnikowi RAZ, tj. bez względu na liczbę dochodów opodatkowanych wg. skali.

A podatek w rozliczeniu rocznym liczymy łącznie dla wszystkich źródeł. Skoro wychodzi 7 zł do dopłaty- tak ma być.