PIT-O.
Skoro dotąd nie było odliczenia- żaden kwadrat, tak kwotę z pola 25 przenosimy do pola 34, skoro nie ma żadnych innych odliczeń od dochodu, ALE kwota ta nie może być wyższa niż 760 zł, nawet jeśli suma wpłat dla operatora w roku 2013 była wyższa.
Uczulam na kwestię kosztu internetu jeśli jest to pakiet np. tel. stacjonarny + internet. Jeśli z umowy z operatorem, czy warunków promocji nie wynika jaka część opłaty przypada na sam internet- nie można z ulgi skorzystać.
Pozostałe pola bez wypełnień, skoro nie ma innych odliczeń.

PIT-37

Dane z PIT-11 z PUP przenosimy do wiersza 5, tj. 'inne źródła', czyli pozycje 59 do 63.

1. rozumiem, że wspólnik polski ma kontrakt lub zlecenie lub etat, ma wynagrodzenie z tego tytułu.
Spółka musi być płatnikiem składek z tego tytułu- naliczanych comiesięcznie od wypłaconego wynagrodzenia.
2. nie ma takiej potrzeby
3. nie może, bo jest polski podmiot.

Nie popisuję się. Artykuł był opublikowany 25 lutego przed 9 rano i od tego czasu komentarze do niego są na forum obecne. Sam artykuł jest zalinkowany na początku wątku, można go też odszukać wśród wiadomości giełdowych http://www.money.pl/gielda/wiadomosci/

Monitować pracodawcę by realizował swój obowiązek jako płatnika składek ZUS tj. skontaktował się z dedykowanym I oddz. ZUS w Warszawie, 00-917 Warszawa
ul. Senatorska 6/8, wcześniej uzyskać NIP od naczelnika Drugiego Urzędu Skarbowego Warszawa, 03-719 Warszawa, ul. Jagiellońska 15.

formalności to zgłoszenie firmy jako płatnika, a pracownika jako ubezpieczonego i comiesięczne wysyłanie deklaracji rozliczeniowej i odprowadzanie składek.

Przejęcie na siebie tych obowiązków przez pracownika to duża odpowiedzialność i zamieszanie. Terminy, zaokrąglenia, naliczenia tylko od części wynagrodzenia, gdy są wypłacane zasiłki chorobowe itd. To bardziej skomplikowane, niż gdyby prowadziła Pani po prostu DG w Polsce, bo tu podstawa jest deklarowana, ale stała zasadniczo.

Pomijając kwestię prawną, że pracodawca jak rozumiem nie wywiązuje się z obowiązku- jest kwestia stricte praktyczna dla Pani- brak ubezpieczeń. Co ze świadczeniami NFZ ? Co z ewentualnym chorobowym, macierzyńskim ? Co (odpukać) z ewentualnym wypadkiem przy pracy/rentą z tyt. niezdolności do pracy, gdy czasem brak JEDNEGO dnia stażu ubezpieczeniowego pozbawia w ogóle prawa do renty mimo uzyskania orzeczenia lekarskiego ZUS nawet o całkowitej i trwałej (dożywotniej) niezdolności do pracy ???

Ma obowiązek tak jak polski pracodawca. A więc zgłaszania do ubezpieczeń, wysyłania deklaracji rozliczeniowych, naliczania i odprowadzania składek. Gdyby nie miał oddziału, przedstawicielstwa - mógłby obowiązki te na drodze umowy scedować na pracownika-ubezpieczonego.

Co do PPE. Tak, to ub. dodatkowe- zaliczane do III filaru obok IKE i IKZE.

http://www.money.pl/archiwum/wydarzenia/pracowniczy;program;emerytalny.html

Podstawa działania
USTAWA
z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o pracowniczych programach emerytalnych

oraz

USTAWA
z dnia 28 sierpnia 1997 r.
o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych.

Nie linkuję ww aktów na Money, bo były wielokrotnie nowelizowane, więc lepiej odszukać wersje ujednolicone na ISAPie.

Pytanie raczej nie na to forum. Przypuszczam, przez analogię z zasadami polskimi dawny pracowniczy fundusz był skojarzony z konkretnym pracodawcą, więc przyjmowanie składki od kogoś innego, za kogoś kto nie jest pracownikiem nie jest możliwe. Chyba, że na zasadzie kontynuacji - tj. wpłat dokonywanych przez byłego pracownika samodzielnie. W Polsce nie jest to możliwe.

Co więcej obecny pracodawca nie ma żadnego interesu w przekazywaniu dodatkowej składki do obcego programu. Co więcej stanowiłoby to jakiś koszt dodatkowy.

Jeśli obecny pracodawca ma przedstawicielstwo/oddział Polsce i na tej zasadzie jest Pani zatrudniona, to podlega Pani polskim zasadom PPE.

Jakie ma to znaczenie dla inwestorów ?

Z dokładnością do grosza, bo tak na podstawie USTAWY
z dnia 27 września 2013 r.
o pomocy państwa w nabyciu pierwszego mieszkania przez młodych ludzi

BGK je właśnie podaje, bo są iloczynem iloczyn współczynnika 1,1 oraz powierzchni użytkowej
mieszkania i średniego wskaźnika przeliczeniowego kosztu odtworzenia 1 m2 powierzchni użytkowej budynków
mieszkalnych, obowiązującego w gminie, na terenie której położone jest mieszkanie.

Wskaźnik jest też co do grosza, bo jest średnią
arytmetyczną wartości wskaźnika, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie
praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.

Obie ustawy NIE nakazują zaokrągleń do pełnych złotych. Ceny mieszkań są coraz częściej wyrażane po prostu w kwotach pełnych za mieszkanie, a nie za 1 m kwadratowy, powierzchnia jak wiadomo do 0,01 m kwadratowego.

Gdyby chodziło o Twoje mieszkanie i Twoją chęć skorzystania z programu i miałbyś przekroczenie limitu ceny o 1 grosz, a limity były zaokrąglone do pełnych złotych oczywiście miałbyś inne zdanie...