Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: ochrona pracownika przed zwolnieniem
Tak, obejmuje pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do uzyskania uprawnień emerytalnych. 55 lat to wiek obniżony, należy mieć pewność co do swoich uprawnień i szansy ich spełnienia na potrzeby e. wcześniejszej w ciągu owych 4 lat.
Jest to ochrona z art.39 KP i nie jest bezwzględna oczywiście- nie dotyczy likwidacji/upadłości zakładu.
Jest też dodatkowa kwestia wypoiwedzenia zmieniającego dla takiego pracownika w okolicznościach z art. 43 KP.
Re: ciąża w wypowiedzenie
Prawo 'zewnętrzne'- NIE- tj. nie ma ustawowej ochrony w takiej sytuacji. Można było jakąś klauzulę regulującą tę kwestię zawrzeć w Waszej umowie.
Przy takim założeniu-
za 2011- 1,25 dnia = 10 godzin
za 2012- 5 dni = 40 godzin
za 2013- 2 dni = 16 godzin
Współczynnik ekwiwalentu w 2013 wynosi 20,92, więc dla 1/4 etatu 5,23.
Zatem ekwiwalent = [(wynagrodzenie : 5,23):8 ] x 66.
Re: Gwarancja dożywotnich wypłat emerytur to cel nadrzędny.
W tym problem, że oni SĄ w systemie powszechnym. Odprowadzają składki do FUS i z FUS mają świadczenia, ale jako jedyna grupa mają preferencyjny w takim stopniu sposób wyliczania wysokości świadczenia. To właśnie z rolnikami nie ma co ich porównywać, bo to dwa odrębne systemy.
Reasumując- ok doceniamy specyficzną pracę na etapie jej wykonywania zupełnie nierynkowym wynagrodzeniem i innymi przywilejami- w tym uprawnieniem do bardzo wczesnego zakończenia aktywności zawodowej.
Tylko dlaczego również wypłacamy im niewspómiernie więcej niż innym ubezpieczonym odprowadzającym składki do TEGO SAMEGO systemu (FUS/ZUS).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie pomylił Pan dat/stażu- pracę zaczęła mają 14,5 lat ?
Jej wiek emerytalny wynosi min. 63 lata i 6 miesięcy, więc najwcześniej przejdzie na emeryturę w grudniu 2026 r.
Jeśli do tego czasu będzie w KRUS- spełni warunek dwu emerytur- z KRUS (staż 25 lat) oraz z ZUS.
Jeśli nie- tylko emerytury z ZUS z zaliczeniem okresu ubezpieczenia rolniczego- zwiększeniem emerytury z tego tytułu.
Jest też możliwość e. częściowej w wieku 62 lat ale o małej wysokości tj. 50% e. wyliczonej na dzień przejścia na nią. Pobrana e. częściowa (suma kwot) zmniejszy odpowiednio wysokość e. powszechnej.
Obecnie przy braku innych okoliczności nie ma prawa do żadnego świadczenia emerytalnego.
Odpowiedź niemożliwa bez wiedzy, czy w czasie tej umowy nie uzyskała ona 10 letniego stażu na potrzeby urlopu, a jeśli tak- który to był rok 2011, 2012 czy obecny.
No i w kwestii ekwiwalentu- ile dni urlopu wykorzystano w naturze.
Teraz można jedynie stwierdzić, że nabyła prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 3/12 x 1/4, pełnego za 2012 w wymiarze 1 x 1/4, i cząstkowego za 2011 w wymiarze 3/12 x 1/4.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Pani wiek emerytalny to wg. obecnego stanu prawnego ( art. 24, ust. 1 a ustawy emerytalnej ) nie mniej niż 60 lat i 2 miesiące. Warunek ten spełni Pani zatem 21 czerwca b.r.
Zwiększenie - jakie, z jakiego tytułu ma Pani na myśli ? Na dodatkowy wniosek przyznawane są dodatki do emerytury- związane głównie z kombatanctwem, tajnym nauczaniem itp.
No chyba, że myśli Pani o zwiększeniu z powodu podniesienia Pani wieku emerytalnego...
Zatem NIE ma takowego. W minimalnym stopniu rekompensuje to po prostu mniejsza przewidywana statystycznie liczba miesięcy dalszego Pani życia (pobierania emerytury) przyjęta do obliczenia wysokości.
W związku z Pani rocznikiem może Pani natomiast wystąpić o 'mieszany' sposób wyliczenia wysokości- czyli 20% emerytury wyliczonej wg. starych zasad + 80% emerytury wyliczonej wg. nowych zasad.
Możliwe przy rezygnacji z OFE.
Re: Gwarancja dożywotnich wypłat emerytur to cel nadrzędny.
50%...zależy komu. W przypadku emerytur np. wcześniejszych a zwłaszcza górniczych nie wspominając jest to chyba więcej niż 100% zważywszy długi czas pobierania i wyliczanie wysokości z 'najlepszych' lat w karierze ubezpieczonego.
+ górnicze zawyżanie liczby lat składkowych pracy górniczej wskaźnikiem 1,2/1,4,/1,5 a nawet 1,8- z art. 51 i 52 Ustawy emerytalnej.
Natomiast w rocznym ujęciu bilansowym FUS- wypłaca więcej niż 100%- bo dorzucamy ok. 70 mld do FUS.
Re: Renta rodzinna-jak dostać?
Zasady- w art. 65 do 74 w nawiązaniu do art. 57 do 58
Ustawy emerytalnej.
Na Money.pl jest dedykowany dział forum:
http://www.money.pl/forum/katalog,7,0,0,40,0,emerytury.html
i bieżący wątek:
http://www.money.pl/forum/komu-przysluguje-renta-rodzinna-t1189929.html?_rfr=1
Wysokość ( dla r. rodzinnej uznaje się całkowitą niezdolność ):
http://www.money.pl/forum/ile-wynosi-najnizsza-renta-t3531932.html
Re: Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Bardzo ogólnie, bo nie jestem ekspertem.
1. Szanse są długo, bo takie roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się zgodnie z art. 291 KP dopiero po 3 latach.
2. Takie "wysyłanie" na dni wolne i 6-dniowy tydzień pracy nie może być doraźne- musi wynikać ze stosowania równoważnego systemu czasu pracy, a ten wynikać z regulaminu pracy bądź umowy o pracę- a grafik pracy znany i ustalany z wyprzedzeniem.
3. znaczenie ma też okres rozliczeniowy stosowany w firmie. Bo "5-dniowy tydzień pracy" odnosi się do tygodnia przeciętnego, czyli wyliczonego dla wszystkich tygodni z całego okresu rozliczeniowego. Czyli np. z 3 kolejnych miesięcy.
4. dopiero z taką wiedzą można określić czy i ile w ogóle było nadgodzin.
5. co do zasady niezależnie od powyższego ( i systemu czasu pracy ) za nadgodziny niekoniecznie pracodawca musi wypłacić dodatek 50% (poza normalnym wynagrodzeniem godzinowym). Może W ZAMIAN udzielić dni wolnych. Jeśli udziela ich sam, bez wniosku pracownika, czyli w jemu dogodnych terminach- udziela czasu wolnego w wymiarze 1,5 : 1. Czyli 3 godziny wolne za dwie nadgodziny.
To może się przydać w celu zrozumienia:
http://msp.money.pl/wiadomosci/zarzadzanie/artykul/co;nalezy;sie;pracownikowi;za;nadgodziny,74,0,793674.html
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/co;daje;rownowazny;system;czasu;pracy,2,0,863234.html
Re: palenie e-papierosa w autobusie
Tak. Samo. Przywołano już w wątku ustawę* kwestię palenia regulującą i fakt, że e-papieros NIE jest wyrobem tytoniowym, czyli ustawie nie podlega.
Decyduje zatem o zakazie ewentualnie właściciel.
*USTAWA
z dnia 9 listopada 1995 r.
o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu
i wyrobów tytoniowych
Re: Jak korzystnie przeliczyć emeryturę?
W przypadku 'darki' nie był to wniosek o przeliczenie, ale o nowe świadczenie- e. w wieku powszechnym.
Nie wpisuje się więc takiej klauzuli.
Do czasu uprawomocnienia ( 30 dni od otrzymania ) jest możliwe po prostu wycofanie wniosku lub odwołanie się od decyzji. Szerokie pouczenie jest na odwrocie. Dziwne, że uzyskując decyzję na kwotę niższą nie zareagowała.
NIE.
Dobrowolnie w ZUS ( i to w zakresie tylko emerytalno- rentowym ) może zgodnie z art. 7 Ustawy o systemie ub. społecznych przystąpić ktoś, kto takim ubezpieczeniom nie podlega obowiązkowo.
A rolnik -jeśli jest rolnikiem w rozumieniu USTAWY
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników podlega takim ubezpieczeniom z mocy ustawy- czyli obowiązkowo.
ALE: - każde pojawienie się tytułu do obowiązkowego ub. ZUS znosi obowiązek KRUS. Czyli rolnik taki jeśli jednocześnie podejmuje np. etat, zlecenie, działalność gospodarczą 'przechodzi' co do zasady pod ZUS. Tylko w przypadku DG i dodatkowych warunków (np. zgłoszenie tego w ciągu 14 dni od podjęcia DG) można 'pozostać' w KRUS- zgodnie z art. 5a ustawy 'krusowej'.
Re: Ile wynosi najniższa renta?
To zależy od rodzaju renty (okoliczności powstania niezdolności do pracy) i stopnia niezdolności do pracy.
Minimalna renta tzw. wypadkowa ( niezdolność na skutek choroby zawodowej lub wypadku PRZY pracy )- z ustawy wypadkowej/ub. wypadkowego:
997,38 zł- niezdolność całkowita
765,50 zł- niezdolność częściowa
Minimalna renta 'zwykła'- z Ustawy emerytalnej/ub. rentowego
831,15 zł- niezdolność całkowita
637,92 zł- niezdolność częściowa
Kwoty brutto, świadczenie podlega PIT i składce zdrowotnej.
Kwestia 'wyżycia' zależy od jej wysokości, na którą składa się liczba lat składkowych, nieskładkowych, stażu hipotetycznego i podstawy wymiaru, czyli stosunku wynagrodzenia do średniej krajowej.
Czyli sposób liczenia (poza stażem hipotetycznym jak dawnych emerytur).
Re: Emerytura po zmarłym rodzicu (rodzinna) - a dodakowa praca umowa-zlecenie.
Przypominam o obowiązku zgłoszenia do ZUS podjęcia tego zlecenia, bez względu na uzyskiwany przychód z jego tytułu.
Jest to zapisane w decyzji rentowej.