?
Meritum było pytanie o nową wtedy możliwość przeliczenia emerytury z art. 110a ustawy, o ile pytający 'człowiek', a konkretnie 'Remigiusz An.' obecnie dorobi tj. nabędzie nowe okresy składkowe.

Zostało mu to wyłożone.

Nigdzie to nie pada, więc nie wiemy jakie miał wskaźniki roczne, a więc i za 1999, 2000. Wiemy jaki miał wskaźnik średni z dziesięciolecia, bo tak się to liczy po prostu z art. 15 ustawy emerytalnej.

Ad. 1
Jeśli chodzi o PIT- tak, tylko przelewać zaliczki, odpowiednio opisane, na odpowiednie konto swego US- bez żadnego zgłaszania.
Jeśli chodzi o składki- najpierw zgłoszenie do ubezpieczeń na odpowiednich formularzach- co zależy od tego, czy jest inny tytuł do ubezpieczeń (i z jaką podstawą kwotową), a więc tego, czy to zlecenie będzie tytułem tytułem do ub. społecznych obowiązkowych czy dobrowolnych, a jeśli dobrowolnych- czy Pan przystąpi.

Potem co miesiąc wpłaty i deklaracje miesięczne. Jak napisałem- na podstawie pisemnej umowy z płatnikiem. Bez niej - moim zdaniem nie może Pan tego robić.

2. tak, uzasadnia to 50% KUP

3. Zlecenie też może mieć 50% KUP. Czy dzieło, czy zlecenie- pod względem PIT to to same źródło, identyczne zasady.
Pod względem ubezpieczeniowym- dzieło (poza 1 wyjątkiem, który tu nie zachodzi) NIE jest w ogóle tyt. do ubezpieczeń, a więc nie podlega im nawet dobrowolnie.

Tylko, że ZUS od kilku lat kwestionuje wszelkie ciągłe/ramowe umowy o dzieło jako dzieło.
Płatnicy/zleceniodawcy mnożą np. dla dziennikarzy umowy o dzieło właściwie osobne pod każdy artykuł/tekst.

A jednak ma Pan też zadania 'drugorzędne' mające charakter 'należytej staranności, nie mające zamierzonego, skończonego 'namacalnego' efektu.

Nie sądzę też by ktoś z USA, tylko z powodu naszych krajowych wydziwiań podpisywał z Panem w kółko nowe umowy- na konkretne artykuły, konkretne co do długości tekstu, liczbę znaków, tematykę itp.


Nie wiem jednak jak w praktyce wobec płatnika pozaunijnego ZUS może wydać decyzję o tym, że uznaje iż np. od 2 lat wykonuje Pan zlecenie, a więc płatnik ma np. 17200 zł zaległych składek z tego tytułu + odsetki do zapłaty....

Wystarczy PESEL, bo większość podatników- pracowników po prostu nawet go nie musi mieć do 2012 r.

Jak rozumiem:
- PESEL masz, jesteś obywatelką RP,
- nie prowadzisz DG,
- nie jesteś podatnikiem VAT

Zatem zgodnie z Ustawą z dnia 29.07.2011r o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników posługujesz się PESELEM w relacjach z fiskusem, i tylko taki numer wystarczy płatnikowi.

Wpadło mi w oko....

Nie. Pracodawca, jak każdy płatnik składek nie widzi w PUE informacji o innych płatnikach i składkach zarówno za wcześniejsze miesiące/lata jak i za ubezpieczenia jednoczesne, tj. w zbiegu.

Ale pośrednio może się dowiedzieć, gdy:
- ZUS sam stwierdzi jakieś niezgodności i wystąpi do płatnika o wyjaśnienia
- płatnik na skutek podejrzeń odpyta ZUS

W tych sytuacjach ZUS udzieli odpowiedzi w zakresie niezbędnym dla prawidłowego naliczenia składek przez płatnika. Czyli np.
- poda sumę podstaw ub. społecznych od początku roku u wszystkich płatników- kwestia rocznego limitu tej podstawy dla skł. em-rent
- poda podstawy miesięczne- kwestia zbiegu zlecenia z innymi tytułami

itp. okoliczności.

Jeśli dotąd miał zewidencjonowany ten okres jako okres ubezpieczenia społecznego rolniczego, to go wykreśli.
Jeśli były za ten okres zapłacone składki społeczne za Ciebie- zaksięguje nadpłatę składek, bo były nienależne.
Jeśli nie były, a mieli zaksięgowaną zaległość, tę zaległość wyzerują.

Zbieg prawa do obu tych rent NIE zależy od wieku, tj. uprawniony nie traci jednej z nich na skutek osiągnięcia jakiegoś wieku albo nie uzyska prawa do obu, jeśli zawnioskuje po uzyskaniu jakiegoś wieku.

Bez znaczenia dla zbiegu jest też kwestia pobierania nauki/studiowania.

Kolejne badania orzecznika ZUS sprowadzają się więc do stwierdzenia czy nadal niezdolność jest całkowita, a nie częściowa, i czy zamiast okresowej nie stała się już trwałą.

Nie sądzę, by po kilku takich badaniach kolejne podważyło dotychczasowe ustalenie, KIEDY owa całkowita niezdolność do pracy powstała/ KIEDY nastąpiło naruszenie sprawności organizmu, które niezdolność spowodowało.

A dla osoby w wieku ponad 25 to ww terminy (poza całkowitą niezdolnością) są kluczowe, dla posiadania uprawnień do obu rent.

Reasumując, skoro dotąd miałeś prawo do obu świadczeń, kolejne badanie musiałoby stwierdzić, że niezdolność z całkowitej zelżała do częściowej abyś utracił rentę. I wtedy utracisz OBIE.
Jeśli takiego orzeczenia nie będzie, decyzja rentowa znów będzie pozytywna, znów ze zbiegiem praw, kolejne studia ZUS-u nie będą interesować.

------------

Kwestia zarobkowania jest osobną, bo nie tyle może pozbawić prawa do renty, co zmniejszyć kwotę wypłaty lub całkowicie ją wstrzymać, a po zmniejszeniu zarobkowania- znów kwotę przywrócić bez procedury wniosku o rentę/badania lekarskiego/.

Kluczowe są tu progi 70% i 130% przeciętnego wynagrodzenia- obecnie (zmienia się to co 3 miesiące) są to kwoty odpowiednio 3047,50 zł i 5659,70 zł brutto/mc owego dorabiania do rent.

# przekroczenie progu 70% powoduje:
- zmniejszenie kwoty r. rodzinnej
- całkowite zawieszenie wypłaty r. socjalnej

Na potrzeby r. rodzinnej wchodzą tu tylko przychody oskładkowane społecznie, na potrzeby r. socjalnej również np. najem, umowa o dzieło itp.

## przekroczenie progu 130% powoduje całkowite zawieszenie wypłaty r. rodzinnej.

Przyznam, że nie chce mi się dość rozbudowanej strony w obcym języku studiować. Przybliż zasady i okoliczności tego zarobkowania.
- podpisałeś (zdalnie) umowę z upWork ?
- w jej ramach wykonujesz coś co można zakwalifikować jako dzieło/zlecenie ?
- płatności otrzymujesz tylko od upWork, bez względu na czyje zamówienie owe usługi wykonujesz
- upWork płaci na podstawie "Twojej" faktury, którą upWork wystawia w Twoim imieniu, na podstawie Twojej zgody, każdą taką fakturę akceptujesz (treść, kwota) ?

'Zarabiam dodatkowo' napisałeś. Czyli wykonujesz wszystko zdalnie, masz miejsce zamieszkania w Polsce, masz inne dochody (polskie) podlegające PIT ?

Ja krócej- TAK.