Tak, roboczych. Inna rzecz, że nie wiadomo na jakiej podstawie prawnej (pewnie w randze zarządzenia MZ) bo
USTAWA
z dnia 27 sierpnia 2004 r.
o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

wypowiada się na ten temat (art. 50)tylko w zakresie stanu nagłego- dając na doniesienie dowodu ubezpieczenia nawet 30 dni od rozpoczęcia leczenia, o ile ubezpieczony nadal pozostaje w szpitalu albo 7 dni, od zakończenia leczenia gdy termin ww nie jest możliwy.

Ergo- z samej ustawy wynika, że nie ma 7 dniowego terminu na doniesienie dowodu w przypadku zachorowania, jeśli nie skutkuje ono hospitalizacją.

Sprostujmy- niezdolny do pracy trwale- taka jest terminologia orzecznictwa ZUS-owego- czyli dla celów rentowych.

Podstawowe świadczenie, czyli rentę powypadkową już Pan pobiera. Jest ona wyższa niż zwykła renta z tyt. niezdolności do pracy. Wraz z osiągnieciem wieku emerytalnego- można złożyć wniosek o emeryturę zamiast renty, ale na 95% będzie to świadczenie niższe.

W wieku 75 lat może Pan liczyć z automatu na dodatek pielęgnacyjny (obecnie 195,67 zł) lub wcześniej jeśli uzyska Pan dodatkowe orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Inne dodatki związane są z kombatanctwem, tajnym nauczaniem, represjami wojennymi.

Tyle w zakresie systemu ubezpieczeniowego.

Poza tym szereg "bonusów" ja ulgi komunikacyjne, abonamentowe RTV, bilety wstępu do placówek kulturalnych, ulga rehabilitacyjna PIT.

NIE można dorabiać na zleceniu bez względu na wynagrodzenie, bo powoduje to utratę statusu bezrobotnego, a co za tym idzie stażu.

Jak każdy inny bezrobotny może mieć inne źródła dochodu, ale takie które nie są wymienione w
art. 2, ust.1, pkt. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia.
Może to być renta rodzinna w wysokości nie wyższej niż 1/2 płacy minimalnej (750 zł obecnie), dochód najmu (limit jak wyżej), dochody, dochody z lokat/odsetek- bez limitu, pozostałe kapitałowe- limit 1/2 płacy minimalnej, dochód z
działów specjalnych produkcji rolnej, który obliczony dla ustalenia podatku
dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego
dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2
ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako
współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie. Itp dość szczególne wypadki.

Czy dni próbne, czy umowa na czas nieokreślony- jest płatna. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia, a pracodawca nie wypłacić wynagrodzenia.

Nic specjalnego nie będzie- otrzyma ją Pani w wieku 62 lat i 7 do 11 miesięcy ( w zależności od konkretnego kwartału Pani urodzin ).

25 lat to minimalny staż ubezpieczeniowy dla mężczyzn gwarantujący e. minimalną. Dla kobiet jest to 20 lat. Niższy staż NIE powoduje braku emerytury, a jedynie to, że gdy e. wyliczona jest niższa od aktualnie obowiązującej e. minimalnej to NIE następuje jej podwyższenie do tej właśnie wysokości e. minimalnej.

Osoby dobrze zarabiające nawet nie korzystając z owej gwarancji często mają e. wyższą niż minimalna.
Reasumując- e. Pani otrzyma, co więcej będzie ona nie niższa niż e. minimalna.
Ale warto jeszcze przez te 11 lat postarać się ją podwyższyć.

Podstawa- art. 87 ustawy emerytalnej.

E. pomostowa wymaga posiadania stażu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze, to nowszy wariant e. wcześniejszej z tyt. pracy w takich warunkach.

Nic o tym nie pisze Pani, więc mama raczej prawa do e. pomostowej nie uzyska/nie ma.

Jej wiek emerytalny po tegorocznej nowelizacji to 60 lat i 9 miesięcy.

Jeśli po ustaniu stosunku pracy nie podejmie innej pracy, zarejestruje się w PUP, uzyska zasiłek dla bezrobotnych i przez min. 6 miesięcy będzie go pobierać- spełni warunki uzyskania

świadczenia przedemerytalnego z art. 2, ust.1 pkt. 1 lub pkt.5 lub pkt.6

Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

Jego wysokość jest niezależna od historii ubezpieczeniowej, wysokości składek i nie obniża późniejszej emerytury (ustaje wraz z uzyskaniem wieku emerytalnego). Można dorabiać na świadczeniu. Oczywiście z limitami, takimi jak dla rencistów i emerytów wcześniejszych.

Na początek przykre doprecyzowanie- brakuje Pani więcej niż 4 lata, bo po tegorocznej nowelizacji wiek powszechny dla Pani rocznika (1956 jak rozumiem) wynosi już nie 60 lat, ale lat 61 i 1 do 4 miesięcy w zależności od kwartału urodzenia.

Emerytura częściowa Pani nie dotyczy.

Zatem jeśli nie ma Pani w swej historii ubezpieczeniowej minimalnych okresów pracy i innych okoliczności szczególnych dających prawo do zdefiniowanej w ustawie e. wcześniejszej lub pomostowej- to NIE ma możliwości Pani przed ww wiekiem 61 lat i kilku miesięcy przejścia na emeryturę.

Chodzi o okoliczności dające prawo do;
-emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
-emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
-emerytury kolejowej,
-emerytury górniczej,
-emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
-emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
-emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki,
- emerytury z karty nauczyciela.