23 zł. Oczywiście mowa o krajowej.
Trudno mówić o planach, bo nie ma ustawowego ( art. 77'5 Kodeksu Pracy ) obowiązku/terminu/zasad takiej podwyżki jak np. w przypadku waloryzacji emerytur.

Każdorazowo Rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub
samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej wychodzi więc uznaniowo decyzją rządu/ministra. Poprzednie było z 2007 r.

Tak, uzyska Pani prawo do emerytury w wieku 61 lat i 5 do 8 miesięcy w zależności od kwartału urodzenia.

Tyle, że w związku z tak małym stażem NIE skorzysta Pani z gwarancji e. minimalnej, nawet gdyby od dziś do ww wieku podjęła Pani pracę/uzyskała inny tytuł do ub. emerytalnego. Nie uzyska Pani limitu z art. 87 ustawy emerytalnej, więc wyliczona emerytura będzie mogła być o e. minimalnej niższa.

Nie bardzo widzę związek z nowym wiekiem emerytalnym a przeliczaniem emerytury.

Tak. Od 2013 r. powszechna e. rolnicza przysługuje w wieku analogicznym jak e. ZUS-owa. Czyli w zależności od rocznika i kwartału urodzin ubezpieczonego.

Nowe świadczenie- e. częściowa, również na zasadach analogicznych jak w ZUS.

Zachowano JEDNAK do końca 2017 r. możliwość przechodzenia na wcześniejszą e. rolniczą w wieku 55/60 lat (k/m) przy stażu 30 lat ubezpieczenia i zaprzestaniu działalności rolniczej.

Jeśli ZUS ZUA już Pan składał, to oznacza, że:
1. z etatu nie uzyskiwał Pan wynagrodzenia minimalnego- ub. społeczne z tyt. DG było obowiązkowe i utrata etatu niczego w ubezpieczeniach z tyt. DG nie zmienia.
2. uzyskiwał Pan ww wynagrodzenie, ale przystąpił Pan do ub. społecznego z DG dobrowolnie, też utrata etatu niczego nie zmienia.
3. W przeciwnym razie składał Pan jedynie ZUS ZZA - czyli zgłoszenie jedynie do u. zdrowotnego, czyli po utracie etatu musi być złożone ZUS ZUA z kodem 0570XX

W sytuacji 3. zwracam uwagę na złożenie deklaracji miesięcznej proporcjonalnej za pierwszy niepełny miesiąc, a następnie już pełnej za pierwszy pełny miesiąc.

Nowa wysokość jest możliwa na skutek:

1. przeliczenia dotychczasowego świadczenia na skutek;
a) doliczenia nowych okresów ubezpieczenia, które nastąpiły po uzyskaniu prawa do świadczenia, albo nastąpiły wcześniej, ale nie były uwzględnione przy wyliczeniu na skutek braku dokumentacji, dowodów.
b) zastąpienia tzw. lat zerowych uwzględnionych przy wyliczaniu latami z płacą minimalną.
c) przeliczeniem KP po nowelizacji od 23 .09.2011 r. ( naliczanie stażu z dokładnością do 1 dnia kalendarzowego ).

2. Uzyskaniu nowego świadczenia tj. normalnej emerytury w wieku powszechnym zamiast dotychczasowej e. wcześniejszej.
Zakres przeliczenia i w ogóle opłacalność zależy od rocznika ubezpieczonego oraz nabycia ( i długości ) nowych okresów ubezpieczenia w czasie pobierania e. wcześniejszej.

WW na wniosek.

Data 31 grudnia w tej (jednej z 6 opcji warunków uzyskania prawa do ś. przedemerytalnego) dotyczy warunku uzyskania łącznego stażu ubezpieczeniowego, a nie daty wydania ś. pracy/końca stosunku pracy. Nie ma więc data ś. pracy znaczenia, ale to, czy ów wymagany staż do końca poprzedniego roku został uzyskany.

Nie jestem wróżką :-).
Poważniej- jak uczy doświadczenie 2012 r. niczego nie można być pewnym- przeprowadzono jednorazową waloryzację kwotową poprzez nowelizację ustawy emerytalnej- a konkretnie jej art. 89 definiującego wskaźnik waloryzacji:
"1. Wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
2. Wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych, o którym mowa w ust. 1, jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów al-bo średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli jest on wyższy od wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów.
3. Zwiększenie o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, jest przedmiotem corocznych negocjacji, w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację"

Dalsza część dotyczy sytuacji braku porozumienia z Kom.Trój.

Nawet zakładając, że nie będzie już ten zapis zmieniany uwikłane w wysokość waloryzacji wskaźniki makroekonomiczne trudno przewidzieć w obecnej sytuacji gospodarczej Polski.

Zresztą są głosy że w ww sytuacji w ogóle powinno się z waloryzacji zrezygnować, skoro i pracownikom nikt wynagrodzeń (poza pensją minimalną) nie 'waloryzuje', by zachowały one siłę nabywczą.....