Oczywiście zasady ogólne - wg. skali 18/32%, również podatkiem liniowym i ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w stawce 8,5% ( bo to działalność usługowa niewymieniona przy innych stawkach ).

Czyli każdą inną formą.

Od kiedy to oświadczenie nieprawdy na formularzu urzędowym jest "zgodne z prawem".

I absolutnie nie zgadzam się z tokiem myślenia ustawodawcy, że skoro nianie dotąd działały nielegalnie w zakresie ubezpieczeń to trzeba im je opłacać. Może podatek wkrótce też ???
Innymi słowy DLACZEGO na polityce prorodzinnej Państwa ma korzystać ktoś, kto nie jest ani rodzicem ani dzieckiem ?

To akurat nie interpretacja, tylko przytoczenie jasnego zapisu USTAWY
z dnia 26 lipca 1991 r.
o podatku dochodowym od osób fizycznych :-))

Rozliczenie roczne ujmuje przecież i inne dochody wg. skali podatkowej, wykorzystane ulgi i preferencje podatkowe.
Poza tym na rzecz podatnika "pracuje" tu półroczna inflacja, skoro ewentualnej dopłaty podatku dokonuje ustawowo najpóźniej z końcem kwietnia roku następnego...

Ja też wątpię.
Nie spełniasz warunków przyznania ani renty socjalnej, ani z tyt. niezdolności do pracy, chyba że już pracowałeś.

Zasiłek opiekuńczy jeśli już , to przysługuje Twojemu rodzicowi jeśli jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki opieki nad Tobą. I to tylko przez 14 dni w roku.

Więc tak jak napisałem.

- świadczenie przedemerytalne- nie- bo nie spełni Pan warunku wieku i/lub stażu ubezpieczeniowego
- pomostówka- nie- bo nie pracował Pan w war. szczególnych po 31.12.2008 r.
- emerytura wcześniejsza- też nie- nie spełnił Pan warunku ukończenia 60 lat do dnia 31.12.2008 r.

Jest więc Pan ofiarą reformy 1998/1999 r.

Pozostaje rejestracja w PUP, jeśli uda się Panu zatrudnić- przy ewentualnym następnym zwolnieniu może już Pan spełni warunki świadczenia przedemerytalnego.

O warunkach odprawy pracowniczej Pan wie ?

Nawet nie zajrzałaś pod podany link :-/

Przecież art.27 i dalsze Ustawy o organizacji...są Towarzystwom właśnie poświęcone. Od art. 53- procedura tworzenia.

Najkrócej- liczba umów nie ma znaczenia, jeśli to ten sam pracodawca. Jeśli jest "dużym" pracodawcą ( min. 20 etatowców ) to odprawa się należy, wysokość zależna od łącznego stażu zakładowego. Na tym się tu nie skupialiśmy, ale jeśli miało miejsce w pana sytuacji nieprzyjęcie warunków wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy/pracy- to nie wyklucz ato prawa do odprawy.

Tu więcej:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html

Co do emerytury.
Ta 60...też czarno widzę- bo nie spełnił Pan warunków na dzień 31.12.2008 r.
Jedyna szansa to emerytura z art. 184 ustawy emerytalnej- w Pana przypadku mogą tu decydować miesiące:
"Możliwość ta dotyczy osób, które spełniły łącznie następujące warunki:

na dzień 1 stycznia 1999r. posiadały okres składkowy i nieskładkowy wynoszący dla kobiet co najmniej 20 lat, a dla mężczyzn co najmniej 25 lat, w tym wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, działalności twórczej lub artystycznej, zatrudnienia na kolei lub pracy górniczej (patrz: okres wymagany dla przyznania wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania wspomnianych prac dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949r.),
osiągnęły obniżony wiek emerytalny (przewidziany dla uzyskania wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania w/w prac przez osoby urodzone przed 1 stycznia 1949r.)
nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa ,
rozwiązały stosunek pracy (jeżeli są pracownikami)"
----------------------------------------
staż w war. szczególnych (15 lat) wtedy miał Pan, problem jest z tym ogólnym stażem ubezpieczeniowym 25 lat w tym dniu....
Coś koło roku brakuje...
Przypominam jednak, że oprócz lat pracy ( okresy składkowe) wlicza się tu okresy nieskładkowe w wymiarze nie większym niż 1/3 zaliczanych składkowych- mogą to być np. studia wymiar programowy. Składkowa jest też zasadnicza służba wojskowa.