Forum

Komentarze użytkownika "wiwan"

Komentarze użytkownika: wiwan

Re: IKZE oszczędności na emeryturę

wiwan / 2011-10-17 11:52
Pierwsza podstawowa- ta forma III filaru "rusza" od 1.01.2012 roku. Więc masz jeszcze czas, ale nikt nie wypowie się na razie jak działa ona w praktyce.
Przewidziana zachęta podatkowa wygląda atrakcyjnie:

http://www.money.pl/emerytury/wiadomosci/artykul/ikze;kontra;ike;nowy;pomysl;na;emerytury,244,0,764404.html

Re: Urlop okolicznościowy - kiedy i na jakich zasadach?

wiwan / 2011-10-17 12:11
Przysługuje. Nigdzie nie stawia się warunku, by pierwszy mąż zszedł, by ojczym był 100% ojczymem.
Inna rzecz, że właściwie nie ma kodeksowej ( cywilnej ) definicji ojczyma. Przyjmuje się w kodeksie rodzinnym znaczenie potoczne- drugi mąż matki w relacji do jej dziecka z poprzedniego związku.

Inna rzecz, czy etycznie jest brać ten urlop. Jeśli mąż ojczyma znał, kontaktował się towarzysko, będzie uczestniczył w pogrzebie- to tak.
Można salomonowo- wystąpić o 1 dzień.

Re: Komu należy się urlop szkoleniowy?

wiwan / 2011-10-17 12:15
Fakt. Pani z kancelarii się nie popisała.

Chodzi o regulacje z art. 103'1 do 103'6 Kodeksu Pracy wprowadzone tą nowelą :

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;20;maja,dziennik,ustaw,2010,105,655.html

Re: opłaty notarialne przy kupnie mieszkania

wiwan / 2011-10-17 12:17
Tu artykuł:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/taksa;notarialna;-;ile;zaplacimy;u;notariusza,129,0,216961.html

Pod nim link do kalkulatora, zresztą podam:

http://www.money.pl/banki/kalkulatory/koszty/

Re: podatek od nieruchomosci za 5 lat - brak decyzji gminy przez 5 lat

wiwan / 2011-10-17 12:22
Ustawa ( art. 6 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych ) NIE zwalnia nabywcy od obowiązku informacyjnego w urzędzie gminy/miasta. Obowiązek notariusza jest niezależny.
Nie ma zaniedbania urzędu tylko Pani. No i JEST decyzja.

Re: Urlop okolicznościowy - kiedy i na jakich zasadach?

wiwan / 2011-10-17 18:17
A to już mnie dziwi bardzo- przecież rozporządzenie "okolicznościowe" przytoczone w tekście przewodnim do tego wątku :

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/urlop;okolicznosciowy;-;kiedy;i;na;jakich;zasadach,17,0,377361.html

jasno ojczyma wymienia jako "kategorię" zmarłego do urlopu uprawniającą.

Któryś raz na forum pada sygnał o doskonale niedouczonych pańdziach kadrowych.

Re: od 2012 r zmiany w urlopie ojcowskim

wiwan / 2011-10-17 18:28
Nie podobno- tylko zdecydowanie tak- w ramach dochodzenia do docelowego wymiaru kodeksowego 6 lub 8 tygodni. Bo jest to stosunkowo nowe uprawnienie pracownicze- od roku 2010
Co zresztą jasno już "szklarek" dziś napisał.

Ludzie czytajcie uważniej !

Re: Wypowiedzenie

wiwan / 2011-10-17 18:33
TYLKO jeśli pracodawca go udzieli, bo w czasie wypowiedzenia to on decyduje, czy i kiedy z urlopu się rozliczy w naturze, czy też wypłaci ekwiwalent.

Wyjątek- gdy pracownik ma jeszcze niewykorzystany tryb "na żądanie" lub u. wypoczynkowy na okres wypowiedzenia był już ustalony wcześniej w planie urlopów.

Re: kontrola z ZUS w firmie

wiwan / 2011-10-19 11:41
Na sprawdzeniu wywiązywania Pana jako płatnika z obowiązku prawidłowego naliczania
składek od wynagrodzeń i ich odprowadzania.
Zatem kontrola zechce zajrzeć do takich 'papierów' jak:

#zapisy księgowe na kontach analitycznych i syntetycznych lub w księgach przychodów i
rozchodów (o ile dany płatnik nie prowadzi pełnej księgowości) oraz
#listy płac,
#umowy cywilno-prawne i rachunki do tych umów,
#dokumentacja zasiłkowa pozwalająca wyliczyć zmniejszenia w rozliczaniu składek oraz
oczywiście
#komplety dokumentów wysyłanych do ZUS, tj.: deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA, raporty
imienne ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA. (RCA i RCX to to samo. RCX to dokument przesyłany
drogą elektroniczną, a RCA to złożony w ZUS w formie papierowej.)

W związku z tym, że już jest po 15 dniu miesiąca kontrola może dotyczyć już również
września 2011 ( poza miesiącami wcześniejszymi ).

Re: Każdy ojciec dostanie dodatkowy miesiąc urlopu?

wiwan / 2011-10-19 11:45
Pracodawcy są już zachwyceni. Przejrzyjcie cały rozdział KP związany z uprawnieniami pracowników związanymi z rodzicielstwem. Pełen archaiczny albo skandynawski socjal. Kochane Minsterstwo jest szczodre, ale koszty przerzuca na pracodawcę. Zapominając, że to naprawdę inne czasy, gdy pracodawcą 97% pracowników było ...państwo.

Do poczytania:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem

Re: umowa o dzielo, a skladki emerytalne

wiwan / 2011-10-19 11:49
Nie są za wyjątkiem sytuacji, gdy zamawiający dzieło jest jednocześnie naszym pracodawcą etatowym lub dzieło jest wykonywane na jego rzecz, czyli np. poprzez jego spółkę.

Wynika to z art.8 ust. 2a USTAWY
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych

Re: IKE czy warto?

wiwan / 2011-10-19 12:16
Wątek stary:

http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/dlaczego;warto;miec;ike,13,0,129037.html

http://www.money.pl/gospodarka/rozmowyogospodarce/artykul/ike;kant;czy;wysoka;emerytura;-;czat;z;maciejem;witkowskim;z;mbanku,208,0,129488.html

http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/oszczedzaj;na;emeryture;i;nie;plac;podatku,51,0,598579.html

Re: Komu przysługuje renta rodzinna

wiwan / 2011-10-20 19:04
Renta rodzinna jako świadczenie pochodne nie korzysta z takiej możliwości zbiegowej.
85% z emerytury zatem.

Re: zmiana umowy na czas nieokreślony

wiwan / 2011-10-20 19:14
Trochę nietrafiony wątek, bo umowa próbna nie podlega ww regulacjom limitującym umowy na czas określony.
W prawie pracy to taka nieco ułomna umowa okresowa podobnie jak umowa na zastępstwo.
Do rzeczy.
Pracodawca nie ma żadnego obowiązku informacyjnego wobec Ciebie, jeśli nie chce kontynuować współpracy.
Po prostu zapytaj- nic nie tracisz, bo jeśli ma zamiar- to to potwierdzi i pewnie za ciosem od razu ustalicie wynagrodzenie i każe kadrom umowę przygotować. Jeśli nie ma zamiaru- będziesz miała jasność wcześniej.

Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę

wiwan / 2011-10-20 19:24
Jakich fusów ?- jasno już to 'szklarek' wyłożył.
Jeśli brak klauzuli - wypowiedzenie jest nieprawne. Wtedy przysługuje pracownikowi odwołanie do sądu pracy z art. 44 KP i w ślad za nim żądanie odszkodowania z art. 50 KP

Oba tutaj:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Najnowsze wpisy