To jak rozumiem obecnie. Jeśli listopad-grudzień 2013 nie było niższe niższe od 1600, a podstawa chorobowego nie niższa niż 1680- wtedy w listopadzie nie będzie problemu z uzyskaniem zasiłku dla bezrobotnych.

Jak rozumiem w czasie nabycia akcji wspólnota majątkowa już trwała.

Akcje weszły więc do majątku wspólnego, nie można ich traktować jako przedmiotu darowizny.

Szerokie uzasadnienie- np. w tym wyroku:

http://prawo.money.pl/orzecznictwo/sad-najwyzszy/uchwala;sn;izba;cywilna,ic,iii,czp,52,03,5441,orzeczenie.html

Choć dotyczy sytuacji nieco innej tj. nabycia takich akcji już PO ustaniu wspólności.

Nie. Chodzi mu raczej o to, że w OFE działalność 'ubezpieczyciela' jest finansowana ze składki- pomniejszając ją (opłata dystrybucyjna, za zarządzanie)
Koszt działalności ZUS pochodzi z podatków- wszystkich podatników, ale nie pomniejsza składki.

Urlop wychowawczy przed 1999 r. jest okresem nieskładkowym i zalicza się go w wymiarze maksimum 3 lat na 1 dziecko, ale maks. 6 lat w ogóle (bez względu na liczbę dzieci).
Okres zasiłku macierzyńskiego jest okresem składkowym, chorobowego- nieskładkowym.
Okresy nieskładkowe zalicza się łącznie w wymiarze nie wyższym niż 1/3 zaliczanych okresów składkowych.

Staż ubezpieczeniowy na potrzeby m.in. świadczenia przedemerytalnego to suma tak ustalonych okresów składkowych i nieskładkowych.

Z obliczeń ( nie ma super zusowego kalkulatora ) wynika, że oba urlopu wychowawcze i całość chorobowego może Pani zaliczyć ( łącznie 2277 dni ).
Staż na dziś - 34 lata 9 miesięcy 16 dni

Poza warunkami wiekowo-stażowymi kluczowe dla prawa do świadczenia jest to, by pracę UTRACIĆ generalnie w okolicznościach takich, że następuje to z 'winy' pracodawcy. Chodzi o zwolnienie indywidualne/grupowe, redukcje etatów, likwidacje stanowisk, upadłość pracodawcy/likwidację zakładu.
Sama z siebie 'odchodząc' czy to za wypowiedzeniem, czy za porozumieniem stron prawa do świadczenia Pani nie uzyska.

W sensie prawnym już nie trzeba, więc raczej powinno się pisać- 'warto', 'można'.

Ustawowy zakaz jest okresowy (na czas okna transferowego) i dotyczy reklamy konkretnej oferty OFE, a nie samego systemu- tj. tego, że obecnie jest wybór, albo że coś się od lutego zmieniło.

Dyskusja medialna owszem skupia się teraz na tej kwestii, ale chyba nie jest trudno znaleźć informacje, że nadal do OFE można przystępować niezależnie od terminu kwiecień-lipiec, gdy jest to decyzja podejmowana po raz pierwszy w historii ubezpieczeniowej delikwenta.

Do drugiego filara :-)

W związku z tym, że przejdzie Pani na e. powszechną po 2014 r. ( i Pani rocznikiem oczywiście ) wysokość świadczenia nie będzie już wyliczona w sposób mieszany, tylko całkowicie wg. nowych zasad tj. z art. 25 i 26 ustawy emerytalnej. Tj. ze zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz ze zwaloryzowanych składek po 1998 zewidencjonowanych na koncie w ZUS. Do tego e. kapitałowa z OFE i subkonta w ZUS.

Do obliczenia KP- można wskazać dowolne 20 lat sprzed 1999 r. lub kolejne 10 z ostatnich 20 przed 1999 r.- do ustalenia jego wysokości.

Jeśli KP miała Pani ustalony przed 2009- warto przyjrzeć się, czy nie został zaniżony przez wliczenie jakiegoś roku zerowego- tj. z zerowymi wynagrodzeniami ze względu na brak dokumentów płacowych albo przez pominięcie roku, z ubezpieczeniem krótszym niż 6 miesięcy. Na skutek dwu nowelizacji zasady obliczania KP zmieniły się od tego czasu na korzyść i wtedy sensowny byłby wniosek o przeliczenie KP.