No tak wprost wynika z tego zapisu wspomnianej Ustawy, o ile jest to grunt zajęty pod infrastrukturę kolejową.

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2013,000,1594.html

Definicja infrastruktury- w art. 4, pkt. 1) ustawy

Trudny- tym bardziej, że opieramy się na obecnym stanie prawnym, przyszłego nie znamy.

Zwracam uwagę jedynie na to, że składki rolnicze obciążają ubezpieczonego, a zusowskie- 'w połowie' jego pracodawcę, zleceniodawcę...
Oraz na to, że pozostanie w ub. rolniczym mimo zlecenia nadal wymaga rzeczywistego prowadzenia dz. rolniczej.

Odwołać się do sądu pracy zgodnie z pouczeniem, jakie na zwolnieniu musi się znaleźć.

To, że inny pracownik nie dostał takiego zwolnienia nie jest tu żadnym argumentem.

Ale jaki problem ? Sama to sobie Pani wyliczy w PIT 37 i tyle

Dane z PIT 11 do wiersza 1 w części C "należności ze stosunku pracy..."
Dane z PIT 11a do wiersza 5 "inne źródła".

Ulga w PIT-O

Oczywiście jest to nieprawda z tą najpopularniejszą przyczyną. Wracając do wypowiedzenia- bez względu na stronę wypowiadającą- to pracodawca w czasie wypowiedzenia decyduje o udzieleniu urlopu. Może udzielić go jednostronnie, może też nie uwzględnić wniosku o jego udzielenie- z art.167'1 KP

Sprzeczne może dlatego, że pytając o 'dorabianie' do wcześniejszej emerytury nie zawsze dodaje Pani, że chodzi o DG.

Do rzeczy.
Emeryt na emeryturze wcześniejszej, pomostowej do chwili osiągnięcia swojego powszechnego wieku emerytalnego (który zależy od rocznika i kwartału urodzenia) podlega ograniczeniom w związku wysokością uzyskiwanych dodatkowych Przychodów (nie dochodów) podlegających co do zasady* ub. społecznym.

*Co w Pani przypadku oznacza, że mimo iż jako emerytka ub. społecznym z tyt. DG nie podlega Pani obowiązkowo- to nawet w sytuacji nieopłacania tych ubezpieczeń Przychód ten ma znaczenie.

Przekroczenie przez ten przychód limitu 70% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS ( za przedostatni kwartał ) powoduje zmniejszanie wypłaty emerytury, a przekroczenie 130% - całkowite zawieszenie wypłaty.

ALE z DG przyjmuje się jako podstawę- podstawę deklarowaną, a nie rzeczywiście osiągane przychody. Byle nie była niższa niż 60% przeciętnego wynagrodzenia ( tyle że tu już za poprzedni rok ) albo 30% płacy minimalnej (dla tych z ulgą 24 miesięcy ).

W efekcie- jeśli nie opłaca Pani składek społecznych z tyt. DG albo opłaca je dobrowolnie a le od podstawy minimalnej NIE dochodzi do przekroczenia dolnego limitu powodującego zawieszanie emerytury.

Dopiero w sytuacji gdyby opłacała Pani ub. społeczne dobrowolnie i to od podstawy wyższej niż wymagane minimum (np. z myślą o przeliczeniu emerytury w przyszłości) kwestia zmniejszania emerytury pojawiłaby się, gdyby owa deklarowana podstawa była wyższa niż aktualne 70% przeciętnego wynagrodzenia.

Obecnie (do lutego) ten limit to 2646,80 zł/mc, następnie (marzec-maj) 2759,90 zł

Nieważne, czy niższa, czy wyższa. Ważne, że z umowy o dzieło ( o ile nie z własnym pracodawcą ) w ogóle nie ma tego ubezpieczenia. A więc pozostaje kwestia ubezpieczenia przez żonę/męża lub dobrowolne, drogie ubezpieczenie w NFZ. Pomijam kwestie ub. komercyjnego- spoza systemu publicznego.