Ostatnio na ogół ZUS już sam z siebie, bez odwołań wypłaca r. rodzinną do końca roku akademickiego (30 września dla większości uczelni) nawet gdy w czasie tego roku studia podlegają zakończeniu i następuje utrata statusu studenta.

Żaden skandal.
Emerytura jest prawem, nie obowiązkiem i jak ktoś ma ochotę- może dodatkowo zarobkować w dowolnej formie.

Do uzyskania powszechnego wieku emerytalnego emeryt (wcześniejszy, pomostowy) podlega limitom takiego dodatkowego przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie/zawieszenie wypłacanego świadczenia emerytalnego.

Odpowiedź taka sama jak dla 'basi800'- ten sam rocznik zresztą.
Tyle, że kwota świadczenia symboliczna- co zresztą na pewno widać w corocznych raportach ZUS o stanie konta i przewidywanej wysokości świadczenia.

Zacznijmy od tego, że:
- konieczne było/jest postępowanie powypadkowe i uznanie tego wypadku formalnie za wypadek w/przy pracy.
- nieco za wcześnie- bo odszkodowanie dotyczy trwałego/długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a więc utrzymującego się min. 6 miesięcy.

Do rzeczy Rozporządzenie* przewiduje tu:

Złamanie kości podudzia – w zależności od zniekształcenia,
przemieszczenia, powikłań wtórnych, zmian troficznych
i czynnościowych kończyny itp.:
a) ze zmianami lub skróceniem do 4 cm: 5–15%
b) z dużymi wtórnymi zmianami lub ze skróceniem od 4 cm do 6 cm: 15–25%
c) ze skróceniem powyżej 6 cm lub bardzo rozległymi zmianami wtórnymi i dodatkowymi powikłaniami
w postaci przewlekłego zapalenia kości, przetok, zmian troficznych skóry z owrzodzeniami, stawów rzekomych,
ubytków kostnych i zmian neurologicznych: 25-50%

+ ewentualnie:

Uszkodzenia tkanek miękkich podudzia, uszkodzenia ścięgna Achillesa i innych ścięgien – zależnie od rozległości
uszkodzenia, zaburzeń czynnościowych i zniekształceń
stopy
5–20%

*Rozporządzenie
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 18 grudnia 2002 r.
w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania
przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania

Czyli wypowiedzenie złożone przez pracodawcę, nie ma upadłości likwidacji pracodawcy, a jedynie redukcje etatów - tak ?

Tak, spełnia Pani warunki wyjściowe uzyskania świadczenia- jeśli owe 55 lat miała Pani ukończone już w dniu ustania stosunku pracy i u tego pracodawcy zatrudnienie trwało min. 6 miesięcy.

Oczywiście konieczne będzie jeszcze uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych i utrzymanie go przez min. 180 dni.

- r. rodzinna jest rozpatrywana w ujęciu miesięcznym- tj. spełnianie warunków uzyskania/ prawa do renty choć przez 1 dzień miesiąca powoduje należność świadczenia ZA ten miesiąc kalendarzowy.
- zaświadczenie o przyjęciu nie oznacza jeszcze wpisu na rok, a więc statusu studenta. W sytuacji skreślenia (czy to z urzędu, czy na wniosek) z listy studentów przed wrześniem renta nie będzie należna za miesiące po miesiącu skreślenia, a przed miesiące wpisu na nowy rok, odzyskaniem statusu studenta.

Renta za wakacje należna jest w sytuacjach 'naturalnej' kontynuacji studiów czy ich 'naturalnego' zakończenia.

Ze względów finansowych więc sam po prostu nie wnioskuj o skreślenie.

Tak, bo jako ubezpieczonej z rocznika młodszego niż 1948 lata 'zusowe' nie zostały uwzględnione przy ustalania prawa i wysokości emerytury rolniczej.

Przy wniosku oczywiście wyjdzie kwestia podwójnego ubezpieczenia przez 3 miesiące 1983 r., które nie było zdaje się wtedy możliwe. Ub. ZUS zawsze też miało (na pewno teraz ma ) pierwszeństwo przed ub. rolniczym- więc w efekcie należy liczyć się ze zmniejszeniem wysokości świadczenia KRUS adekwatnym do ubytku owych 3 miesięcy ub. rolniczego z całego stażu rolniczego i zwrotem tej różnicy za 3 lata wstecz (nienależna część świadczenia).