PKS w Mławie przecież istnieje, zmienił się właściciel tj. doszło do prywatyzacji. Jest więc kontynuacja prawna. W necie znajdzie Pani dane kontaktowe, telefonicznie uzyska Pani info o miejscu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Czy będzie również płacowa z interesujących Panią lat...nie wiem.

Jak liczyć coś, co w ogóle nie powinno mieć miejsca, albo bardziej dosłownie jest nielegalne bo jest m.in. przestępstwem karno-skarbowym ? A więc zasady wyliczania przez takiego 'pracodawcę' tak naprawdę jego widzimisię, a nie zasady wynikające z KP, ustaw ubezpieczeniowych i ustawy o PIT ?

1. Po co do tego mieszać matkę i mieszkanie ? Nie do końca też zrozumiałem, czy ta darowizny (1/3) ma też dotyczyć matki. Jeśli tak to zachodzi kwestia jej pozorności czyli ukrytej sprzedaży 1/3 udziału w mieszkaniu.

2. Podatek od darowizny obciąża obdarowanego. W tak bliskiej relacji pokrewieństwa, a więc w tzw. zerowej grupie podatkowej jest on do uniknięcia:
- na skutek formy notarialnej darowizny. Zatem Pani jako obdarowana nieruchomością skorzysta z niego automatycznie- bo odpis aktu wędruje do US
- przy odpowiednim zgłoszeniu i okolicznościach darowizny nienotarialnej do US obdarowanego. Chodzi o termin 6 miesięcy, formularz SD-Z2 i .. w przypadku środków pieniężnych przelew na konto, przekaz pocztowy.

Darowizna pieniędzy 'do ręki' nawet pokwitowana nie da podstawy do zwolnienia z podatku od darowizny.

1. Co to ma wspólnego z OFE ?
2. A kiedy ten okres składkowy przypadał ?

Jeśli po 1998 r. to z głowy, bez szukania poprzednich aktów prawnych zwracam uwagę na art. 19 ustawy tzw. systemowej- czyli na bezpodstawność argumentacji o 'pełnej wysokości'.

1+2. Domyślnie z mocy ustawy, skoro mąż posiada, to prowadzi dz. rolniczą, a Pani domyślnie jako żona rolnika z samego faktu prowadzenia z nim wspólnego gospodarstwa domowego związanego z gospodarstwem rolnym też.

2. należało więc przede wszystkim złożyć takie oświadczenie i to uprawdopodobnić już wtedy, gdy dz. rolnicza została zakończona lub gdy maż stał się posiadaczem i działalności nie rozpoczął. Kasa dopuszcza zeznania świadków- sąsiadów, sołtysa. Uznanie przez Kasę, że dz. rolniczej nie ma oznacza, że mąż przestaje być uważany za rolnika w rozumieniu ustawy, a Pani jako żona nierolnika przestaje ubezpieczeniu podlegać.

3. Umowa zlecenie- bez względu na kwotę jeśli jest jedynym tytułem do ubezpieczeń ZUS-owych, to podlega nim obowiązkowo. tylko w zakresie chorobowym dobrowolnie. Zatem zlecenie będzie zwalniało z obowiązku KRUS, tka jak teraz zasiłek.

Co to znaczy, że PUP chce ?-
Pozbawić statusu bezrobotnego można w określonych w ustawie o promocji zatrudnienia przypadkach:
- wtedy, gdy bezrobotny przestanie spełniać definicję bezrobotnego- bo np. uzyska przychód albo stanie np. stanie się posiadaczem ponad 2 ha przeliczeniowych itp.
- 'karnie'- gdy nawali z terminem wizyty, odmówi przyjęcia oferty zatrudnienia itd., przerwie staż bez uzasadnionej przyczyny
- gdy zbyt długo choruje.

Tak. Przecież te poprzednie nowelizacje nadal obowiązują, nie zostały zniesione, ani nie były od początku regulacjami czasowymi.

Zatem na skutek Pani wniosku emerytalnego KP zostanie policzony z uwzględnieniem zarówno nowelizacji dotyczącej lat 'zerowych', dotyczącej większego zakresu lat do wyboru przy wskazywaniu 10/20 lat do podstawy wymiaru kapitału, zasad zaokrąglania okresów stażowych, czy zniesienia zasady min. 6 miesięcy stażu.Czyli wg. stanu prawnego jaki będzie za rok. Może więc objąć kilka nowelizacji, o których nie mamy jeszcze pojęcia, że wejdą.

W tej sytuacji DG jest tu bez wpływu. Chorobowe wynagrodzenie, a potem zasiłek powinny być wyliczone jedynie z wynagrodzeń z etatu.

Stawka '100%' chorobowego nie oznacza co do złotówki wynagrodzenia netto. Wynika to z :
- zaokrągleń w związku z PIT
- faktu, że są składniki wynagrodzeń, które do podstawy wymiaru ub. społecznych nie wchodzą, a więc nie wchodzą do wyliczenia zasiłku.

Wynagrodzenie chorobowe od zasiłku też różni się kwotowo o ok. 1,25%- bo zasiłek nie podlega już składce zdrowotnej.

Znaczna różnica między kwotą wynagrodzenia chorobowego a zasiłku chorobowego może wynikać z:
- przejścia właśnie z wynagrodzenia chorobowego na zasiłek w danym miesiącu, a więc wypłaty obu świadczeń za różniące się liczbą dni części miesiąca
- wypłaty zasiłku za za okres, na jaki opiewało ostatnie ZLA, jeśli jest ono co jakiś czas wystawiane, tj. niezdolność do pracy jest przedłużana. A kolejne ZLA, już doniesione do pracodawcy- nie zostało jeszcze przesłane do ZUS lub ZUS go nie 'przerobił'.