2017-02-22Praca pierwszej próby
(...) wszystkich punktów pozwoli uniknąć ewentualnych nieporozumień. Sprawdźmy, czy stanowisko, zakres obowiązków i kwota wynagrodzenia są dokładnie takie, jakie ustaliliśmy podczas wcześniejszej rozmowy (...)2016-04-21Eksperci: przekształcenie mediów dobrze przemyślane, problemem pracownicy
(...) przekształcenie spółek akcyjnych Skarbu Państwa w osoby prawne, przejmujące ogół praw i obowiązków dotychczasowej spółki i określa zasady, na jakich ma to nastąpić. - Z tego, co wiemy, przygotowano koncepcję, która (...)2016-12-08PIP wypowiada wojnę śmieciówkom. Przedsiębiorcy boją się nowych wytycznych dla inspektorów
(...) do zaakceptowania - mówi Styliński. Prezes PZPB żali się, że z podobną atencją, co prawa pracownicze, nie jest traktowany przez organy państwowe obowiązek płacenia za wykonane prace budowlane. - Nie chce bronić (...)2017-07-11Randstad: Rotacja na rynku pracy wzrosła do 27% w II kw. vs. 21% kw. temu i 29%
(...) w łączeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych, stwarzanie dla osób 50+ lepszych warunków zatrudnienia, a dla młodych pracowników - szans budowania kariery" - ocenił Męcina. Największy odsetek respondentów (...)2016-05-31Pracodawcy: minimalna stawka 12 zł za godz. zwiększy szarą strefę
(...) jak umowa o pracę" - uważa BCC. Ta organizacja pracodawców uważa, że wymóg ewidencjonowania czasu pracy jest w tym wypadku "niedorzeczny" i wprowadza "powszechny i uciążliwy obowiązek biurokratyczny (...)2017-02-23Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Projekt zmian w przepisach skierowany do komisji
(...) do jednej firmy przez nie więcej niż 18 miesięcy w ciągu trzech lat. Projekt ustawy przywraca także obowiązek posiadania lokalu przez agencje zatrudnienia, w których będą one świadczyć swoje usługi (...)2015-09-25Bezrobocie w Polsce. Zatrudniający pracowników przed trzydziestką dostaną dopłaty
(...) obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego młodego pracownika przez kolejny rok. W sumie dzięki uchwalonym zmianom młody człowiek będzie miał zapewnione zatrudnienie przez dwa lata - wyjaśnia wiceminister (...)2014-04-24Rewolucja w pośredniakach przesądzona
(...) nie może przekroczyć miesięcznie połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przewiduje się nałożenie na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudniania skierowanej osoby przez przez pół roku pod groźbą zwrotu (...)2017-01-07Nie chcesz samodzielnie rozliczać PIT? Jest na to czas do poniedziałku
(...) Już tylko do poniedziałku 9 stycznia - tyle czasu zostało na złożenie u pracodawcy druku PIT-12. Dzięki niemu to pracodawca będzie miał obowiązek rozliczenia nas z podatku dochodowego. W innym (...)2015-03-26Urlop wychowawczy. Komu przysługuje i ile trwa?
(...) przyznaje pracownikowi na urlopie wychowawczym szczególną ochronę. Oznacza to, że pracodawca nie może rozwiązać z nim w tym czasie umowy, a po jego zakończeniu ma obowiązek zapewnić powrót do pracy (...)2016-08-23Praca dla cudzoziemca a formalności. Jak zatrudnić osobę z zagranicy?
(...) spełnione dwa warunki. Wysokość wynagrodzenia w umowie nie może być niższa od płacy pracowników na porównywalnych stanowiskach lub o podobnych obowiązkach. Ponadto, pracodawca musi dostarczyć do wojewody (...)2016-09-01Każdy pracownik musi mieć umowę przed podjęciem pracy
(...) Inspekcji Pracy, że jego pracownicy właśnie rozpoczęli obowiązki służbowe, a formalności dopełnią jeszcze przed końcem dnia. Nieprawidłowości stwierdzono w co trzeciej skontrolowanej w zeszłym roku firmie (...)2017-04-28Rok długich weekendów. To rekord: nigdy nie pracowaliśmy mniej
(...) koniunkcja dni kalendarzowych w Polsce jest tak korzystna dla pracowników, że na wykonanie obowiązków zawodowych mają zaledwie 250 dni - minus urlopy i zwolnienia. Tak dobrze było dotąd tylko raz - w 2014 roku (...)2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) elastyczność zapewnioną. Po drugie, kwestia wprowadzenia dla osób wchodzących na rynek pracy pewnego bezpieczeństwa - powiedział Rabiej. W programie Nowoczesnej znalazło się także ograniczenie obowiązków (...)2016-10-12Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy: Potrzebny jest nowy kodeks pracy
(...) maksymalnie kilkunastu osób, jest fakt, że obecnie obowiązujące regulacje prawa pracy w stosunku do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników nakładają dodatkowe obowiązki, w szczególności (...)wstecz | 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| ... +10| +25| 56 | dalej |