2017-01-17Odbieranie służbowego telefonu po pracy. Rafalska: Ta kwestia powinna być rozwiązana
(...) pracy, szczególnie indywidualnym, powinna tym zagadnieniem się zająć - powiedziała minister. - Uważam, że to powinno być w jakiś sposób, może nie bardzo sztywno, rozwiązane - dodała. Jak mówiła, kwestia (...)2019-08-12Auto używane - jak wybrać i skąd wziąć pieniądze?
(...) ci łatwiej sprzedać nawet jeszcze zanim spłacisz swoje zobowiązanie. To również doskonałe rozwiązanie w przypadku zakupu starszego egzemplarza, który trudniej jest sfinansować kredytem samochodowym. Kredyt (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) o pracę tymczasową z kobietami w ciąży do dnia porodu. Chodzi o takie umowy, które uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Organizacje pracodawców wspólnie proponowały, by obowiązek (...)2016-03-11Minimalna stawka godzinowa nie do wyegzekwowania? PIP i pracodawcy narzekają
(...) sankcją grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. - Takie rozwiązanie ingeruje w umowę cywilnoprawną, której istotą jest rodzaj zleconej pracy (...)2015-04-13Konfilkt w pracy. Za co odpowiada pracodawca
(...) pracodawca ma obowiązek co miesiąc płacić byłemu pracownikowi, nawet przez kilka lat od rozwiązania umowy. Nie można zwolnić pracownika za odmowę...Pracodawca nie może zwolnić pracownika za odmowę podania (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) , który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu, to Kodeks pracy nie pozwala (...)2014-09-23Zamiana trybu rozwiązania umowy
(...) Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił (...)2018-04-04Kodeks Pracy 2018. Czy czeka nas rewolucja?
(...) celów zmian w Kodeksie Pracy ma być zminimalizowanie zjawiska zatrudniania na podstawie umów o zleceń, popularnie nazywanych umowami śmieciowymi. Miejsce tego rodzaju umowy cywilnoprawnej ma zastąpić (...)2014-09-23Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
(...) Pytanie: Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania umowy o pracę (...)2017-02-16Sposób na zasiłek z ZUS. Rząd sam otwiera dodatkową furtkę, pracodawcy protestują
(...) , tylko zaszkodzi. Stąd wspólny postulat organizacji pracodawców, aby to rozwiązanie dotyczyło tylko umów, które uległyby rozwiązaniu po upływie piątego miesiąca ciąży" - wyjaśnia. Zupełnie inaczej sprawę (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) , w dokumencie zawarto zapis, który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu (...)2014-12-01Zgłoszenie pracownika do ZUS. Co powinien zrobić pracodawca?
(...) urodzenia), podane w bloku III formularza ZUS ZUA. Pracownik zwolniony W przypadku rozwiązania umowy o pracę, a więc wygaśnięcia tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych - pracodawca powinien (...)2017-04-24Pracodawcy sprzeciwiają się senackiej decyzji ws. apteki dla aptekarza
(...) pozycję negocjacyjną aptek oraz doprowadzi do dyktowania im warunków cenowych i asortymentowych przez posiadające jeszcze silniejszą pozycję hurtownie oraz koncerny farmaceutyczne. Rozwiązania zawarte (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) jest tylko jedno ograniczenie - ilościowe. Dozwolone są dwie umowy na czas określony, natomiast trzecia automatycznie staje się umowę stałą. Pracodawcy - jak pokazuje praktyka - zawierają jednak umowy o pracę (...)wstecz | 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| ... +10| +25| 41 | dalej |