2015-06-09Świadectwo pracy - obowiązek wydania i treść
(...) dowodem na to, że pracodawca podpisał oświadczenie stanowiące treść tego świadectwa. Kolejno wskazać należy, iż obowiązek sporządzenia i wydania pracownikowi świadectwa pracy w przypadku rozwiązania (...)2016-06-16Umowa o dzieło a umowa zlecenie
(...) konferencji). Umowa o dzieło jest rozwiązaniem dla pracodawców, którym bardziej niż na samym wykonywaniu określonych czynności zależy na rezultacie prac. Może to być wytworzenie, przerobienie albo naprawa (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) znowelizowanych przepisów? Jeżeli umowa o pracę na czas określony trwająca w dniu 22 lutego została zawarta między tym samym pracodawcą i pracownikiem w okresie nie dłuższym niż miesiąc od rozwiązania poprzedniej (...)2016-03-01Szykuje się rewolucja dla pracodawców. To ma być koniec zatrudniania na czarno
(...) od umów stałych. To - w jej ocenie - powoduje, że wciąż jest duża emigracja, a sytuacja pracownika na rynku dużo słabsza. W przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, pracodawca tłumaczył brak umowy (...)2017-08-17Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim â jakie masz prawa?
(...) . Wyjątki od reguły Pracodawca może rozwiązać umowę z kobietą, która przebywa na urlopie macierzyńskim lub, gdy z niego wraca tylko w przypadku: Likwidacji firmy, bankructwa, zwolnień grupowych, wykroczenia (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) rozwiązania. Uważają, że rozmowa z pracownikiem przy obecności mediatora może przynieść pozytywny skutek i nie będzie trzeba wszczynać całej procedury sądowej. Bo ona też dla pracodawców jest kłopotliwa (...)2014-06-20Pracodawcy chcą zmian prawa pracy
(...) , z nielimitowaną przez prawo długością jej trwania, z prawną możliwością jej wcześniejszego rozwiązania i z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Taka umowa byłaby alternatywą dla umowy na czas (...)2016-12-23Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach
(...) nie zniknie. Część pracodawców znalazła rozwiązanie tego problemu. W jednym z regionalnych oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ochroniarze pracują na 1/32 etatu. 15 minut dziennie etat, reszta na umowie (...)2017-06-27PIP wydała nakazy wypłacenia zaległych wynagrodzeń pracownikom Praktikera
(...) wynagrodzenia zalicza się do ciężkich naruszeń - ma prawo rozwiązać umowę o pracę - ocenił szef PIP. Zaznaczył, że sprawę rozstrzyga nie pracodawca ani PIP, ale sąd. - Pracodawca może wnieść do sądu stosowny (...)2015-03-05Klauzula o zakazie konkurencji. Kiedy można ją zastosować?
(...) . Dlatego warto przy zawieraniu umowy umieścić w niej zapis o warunkach wcześniejszego rozwiązania klauzuli o zakazie konkurencji wraz z terminem, do którego można go dokonać. Pracodawca może również ustalić karę (...)2017-02-07Wojna o audyt i biegłych rewidentów. Miało być lepiej i skuteczniej, a będzie...
(...) finansowe, które od lat powinny być pod czujnym okiem audytorów. By temu zaradzić, Komisja Europejska przyjęła nowe rozwiązania prawne. W skrócie: audyt miał być bardziej rzetelny, dokładny i lepiej (...)2017-02-09Polskie obozy pracy dla Ukraińców? Tak wyzyskuje się pracowników
(...) trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy. Za niedotrzymanie wypowiedzenia - zatrudniony może dostać karę w wysokości 1 tys. zł dziennie. Z kolei firma, która go zatrudnia, ma prawo rozwiązać umowę cywilnoprawną (...)2017-01-17Kodeks pracy. Będą prace nad zwiększeniem roli mediacji w sporach pracownik-pracodawca
(...) dotyczyły dwóch kwestii. Po pierwsze - wydłużenia z 7 do 21 dni terminów na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz żądania (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| +25| 41 | dalej |