2017-02-10Pracodawcy RP, NIL apelują do premier o debatę nt. ustawy o sieci szpitali
(...) lata, dzięki czemu mogłyby swobodnie inwestować w innowacyjne rozwiązania, na których zyskaliby pacjenci. "Pracodawcy RP, którzy zrzeszają ponad 400 szpitali publicznych i prywatnych apelują do pani (...)2017-02-22Praca pierwszej próby
(...) co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania bądź wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy â wtedy dopuszczalne jest jednokrotne ponowne (...)2017-06-09PIP zmieni umowę. Po wakacjach projekt ustawy rozszerzający kompetencje Inspekcji
(...) . Od 1 września pracodawca ma obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy. Zdaniem szefa Rady Ochrony Pracy, planowane rozwiązania ws. rozszerzenia kompetencji inspekcji mogą (...)2017-02-27Przekazanie druku PIT-11 to obowiązek pracodawcy. Termin mija już 28 lutego
(...) informacje można poprawić przez 5 lat, licząc od końca roku, w którym złożyło się deklarację. Pracownik skorzysta z tego rozwiązania, jeśli np. ostatecznie otrzyma od pracodawcy PIT-11 albo sam dopatrzy (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) umów na czas określony nie wlicza się umów z okresu do 21 lutego br. W efekcie zwalnianym pracownikom nie należy się odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Jednocześnie uznał, że pracownikom (...)2015-05-15Program "Pierwsza praca". Kuczyński: trzeba lepszych rozwiązań
(...) lat i bezskutecznie szukają zatrudnienia. Według prezydenta to także świetna odpowiedź na umowy śmieciowe. Program możemy zrealizować szybko – zapowiedział prezydent - choć zależy to od tempa (...)2014-09-23Umowa na czas określony a wypowiedzenie
(...) z redukcją zatrudnienia pracownica otrzymała wypowiedzenie 30.11.2010 z informacją rozwiązania z dniem 31.12.2010 r. wystawiono świadectwo pracy z informacją rozwiązania umowy przez pracodawcę art. 33 k.p (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) umowy jest z góry określony, a zakończenie stosunku pracy jest jasno uzasadnione. To rozwiązanie cieszy się popularnością przy robotach sezonowych czy dorywczych - na przykład do pracy na budowie (...)2016-07-14Nowy kodeks pracy. Inne prawo dla korporacji, inne dla małych firm?
(...) ? - Propozycje Banku Światowego idą w tym kierunku, żeby nieco osłabić ochronę pracowników zatrudnionych etatowo i wzmocnić ochronę tych, którzy są zatrudnieni na umowach cywilno-prawnych. Takie rozwiązania (...)2015-03-12Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
(...) . Za ten czas przysługuje mu jednak wynagrodzenie, najczęściej takie, jakie otrzymywałby za normalne wykonywanie swoich obowiązków. Każdego pracownika po rozwiązaniu umowy nie z jego winy obowiązuje okres (...)2015-11-21Czy uda się wspólnie znaleźć rozwiązanie problemów górnictwa?
(...) Węglowej w komunikacie zapewnił, że środki na Barbórkę będą. To uspokoiło nastroje w Kompanii. - Barbórka, to element normalnego porozumienia płacowego, jej wypłatę przewiduje umowa o pracę i niewypłacenie (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) dodaje związkowiec. Pracodawcy, którzy brali udział w rozmowach w ramach Rady Dialogu Społecznego, bronią się przed niekorzystnymi przepisami i proponują rozwiązanie, które ochroni zarówno kobiety (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) rozwiązanie takiej umowy jest praktycznie niemożliwe, chyba że w grę wchodzi dyscyplinarka. Po zmianach Kodeksu pracy zasady wypowiadania umów na czas określony będą takie, jak tych bezterminowych. Długość (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) ). Minister podkreślił, że przyjęty w projekcie okres 33 miesięcy jest rozwiązaniem kompromisowym, gdyż związki zawodowe postulowały, by okres ten wynosił 18 lub 24 miesiące. Z kolei pracodawcy, by było (...)wstecz | 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| ... +10| +25| 41 | dalej |