Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
TAK, bo ukończy/ukończyła 50 lat nie później niż 5 lat od śmierci męża. Nie musi czekać do roku 2014. Jako dwie uprawnione łącznie uzyskacie o 1/17 kwotę większą. No chyba, że matka ze względu na zarobki swoją część miałaby zmniejszoną/zawieszoną.
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
TAK. Od 60 urodzin. Z art. 184 ustawy emerytalnej, o ile :
- na dzień 1 stycznia 1999 r. było pełne 25 lat stażu ubezpieczeniowego (lata składkowe i nieskładkowe)
- na dzień 1 stycznia 1999 r. było pełne 15 lat pracy jako spawacz w pełnym wymiarze czasu
- zrezygnuje Pan z OFE ( o ile przystąpił )
I co bardzo ważne - ze świadectwa pracy lub uzupełniającego zaświadczenia od pracodawcy wynika ten szczególny charakter warunków pracy.
"Prace przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowowodorowym" są wymienione ( dział XIV, poz. 12 ) Wykazu A prac z
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Zakładam cały etat.
1.08.11 do 31.12.11- prawo do 8,33 dnia (66 godzin 40 min.)- bo to urlop z art. 153 KP.
1.01.2012-30.09.2012- prawo do 23 dni ( urlop proporcjonalny 9/12 x 30 dni. Nie ma znaczenia moment roku, w którym nastąpiło prawo do dodatkowych 10 dni. Działa to na zasadzie u. uzupełniającego.
1.10.12- 31.12.2012- prawo do 9 dni - urlop proporcjonalny 3/12 x 36 dni. Prawo do urlopu "naukowego" z podstawą wyższą niż 26 dni pozbawia prawa do u. dodatkowego z tyt. niepełnosprawności.
Łącznie więc jeszcze do wykorzystani za ww okres 17,33 dnia.
Re: działalność z produktami sportowymi
Zacznijmy od tego, że zanim on ewentualnie oszuka Ciebie, to Ty oszukasz państwo zakładając i prowadząc "działalność gospodarczą" na takich warunkach.
Zapominasz o fakcie, że;
1. stawka składek dla prowadzących DG jest identyczna jak dla etatowców, z niuansem dotyczącym s. wypadkowej i NIE zmienia się od 2013 r.
2. wysokość minimalnej DEKLAROWANEJ podstawy ww składek dla prowadzących DG jest umocowana w dwu ustawach i "podwyżka" od 2013 r. jest zwykłą waloryzacją wynikającą z sytuacji makroekonomicznej- tj. poprawy/podwyżki wynagrodzeń w kraju w roku obecnym.
3. wyższe składki dają wyższe świadczenia- a wszyscy narzekają, że są one zbyt niskie.
4. ww stawki to:
-75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale roku poprzedniego w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku- dla s. zdrowotnej.
- 30% płacy minimalnej w danym roku- dla s. społecznych w 24 miesięcznym okresie ulgowym
- 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek - dla składek społecznych po okresie ulgowym.
Oszukany jesteś swoją niewiedzą, bo składka zdrowotna prowadzących DG USTAWOWO jest związana z daną makroekonomiczną, jaką jest
'przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego włącznie z wypłatami z zysku'.
Podwyżka oznacza, że właśnie taki 5,3% wzrost wynagrodzeń zanotowano w tym sektorze w porównaniu IV kw 2011 do IV kw. 2012. Za rządu Tuska właśnie.
Re: jaka kwota najniższej emerytury?
Jest nadal, umocowana prawnie w art. 85 Ustawy emerytalnej. ALE nie każdy emeryt może skorzystać z gwarancji tej wysokości.
Mężczyzna musi mieć staż ubezpieczeniowy min. 25 lat, kobieta 20 lat. Od stycznia 2013 staż kobiety będzie podnoszony stopniowo do 25 lat.
Powyższe wynika z art. 87 ww ustawy.
Obecnie kwota ta to 799,18 zł brutto. Coroczne jest waloryzowana identycznie jak emerytury już pobierane.
To nie tyle podwyżka, co coroczna 'waloryzacja'.
Od lat podstawą wymiaru składki zdrowotnej osób prowadzących DG jest "kwota zadeklarowana, nie niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego włącznie z wypłatami z zysku".
Czyli składka jako 9% ww podstawy jest indeksowana wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach właśnie.
To zależy od tego, czy przed 2012 r. była Pani choć dzień w zatrudnieniu.
Jeśli tak- ma Pani prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 12 dni.
Jeśli nie- to urlop jest nabywany cząstkowo i znaczenie ma to, czy umowa jest od 1 czerwca, czy od innego dnia miesiąca.
Jeśli od pierwszego- w ostatnim dniu grudnia łącznie uzyska Pani prawo do 11,66 dnia (93 godziny i 20 minut). Jeśli nie- do 10 dni.
Re: zwolnienie lekarskie a staż emerytalny
Nie. Mając łącznie w swej historii 30 lat składkowych i 12 nieskładkowych, ma się staż ubezpieczeniowy 40 lat, a nie 42, bo dwa lata nieskładkowe przekraczają limit 1/3 lat składkowych.
Re: Koniec roku podatkowego
Częściowo i na szybko:
1.Nie ma obowiązku wypełnienia nowej deklaracji DRA z nowym rokiem, o ile nadal w nowym roku składki będą płacone od podstaw minimalnych, mimo, że kwotowo zmieniają się owe podstawy od 1 stycznia.
2. Poza PIT 36L z DG dodatkowo, na podstawie PIT 11 od zleceniodawcy- PIT 37. Oba do 30 kwietnia 2013 r.
PIT 11 powinien dotrzeć do końca lutego.
3. Rezygnacja z liniowego- zawiadomienie pisemne swojego US, do 20 stycznia, nie ma formularza.
Więcej i profesjonalnie- na pewno 'belladonna' :-)))
Re: zwolnienie lekarskie a staż emerytalny
Wlicza się, ale jako okres nieskładkowy. Czyli wraz z innymi takimi okresami (np. studiami) nie może być zaliczony w wymiarze wyższym niż 1/3 zaliczonych okresów składkowych.
Podstawa- art. 7, pkt. 1, w powiązaniu z art. 5, ust. 2 Ustawy emerytalnej.
Innymi słowy- ubezpieczenie trwa, ale nie ma składki emerytalnej za ten okres.
Re: pytanie w sprawie zus zasilek chorobowy
Zwolnienie ZUS ZLA + formularz ZUS- 3b, czyli zaświadczenia płatnika składek (Pana) wystawione samemu sobie :-))))
Termin- 7 dni od uzyskania zwolnienia.
No i należy się powstrzymać od wykonywania DG w tym czasie. Choć przy tak krótkim zwolnieniu ZUS nie ma jak właściwie skontrolować.
Za miesiąc z wypłaconym zasiłkiem- deklaracja ZUS DRA i ZUS RSA- co pozwoli zmniejszyć składki społeczne za miesiąc z zasiłkiem chrobowym
Re: pytanie w sprawie zus zasilek chorobowy
W przypadku działalności ub. chorobowe jest dobrowolne, a co za tym idzie prawo do świadczeń ( zasiłków ) uzyskuje się po okresie wyczekiwania 90 dni. Nie dotyczy to zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy spowodowana została chorobą zawodową lub wypadkiem w pracy (zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego) albo wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy (zasiłek z ubezpieczenia chorobowego).
Do ww 90 dni wlicza się poprzednie ub. chorobowe-"do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej".
Innymi słowy- jeśli np. przed DG ktoś był na etacie, i przerwa między zakończeniem zatrudnienia a objęciem u. chorobowym wyniosła np. 21 dni- to już owe 90 dni ma zaliczone w od razu. O ile oczywiście na etacie był min. 3 miesiące.
Re: czy mozna zrezygnowac ze stazu w czasie jego trwania?
Płacić niby CO za pozostałe miesiące ? I na jakiej podstawie ?
Konsekwencje wynikające z Ustawy o promocji zatrudnienia podał 'szklarek'. Inne nie są mi znane.