To nie kwestia 'dobrości' ale rozsądku.
Z dwu podstawowych powodów pośpiech jest wskazany;
- ub. zdrowotne- przy braku ubezpieczonej żony, która ubezpieczyłaby Pana jako członka rodziny zostaje Pan bez ubezpieczenia. Prawo do świadczeń NFZ wygasa już 30 dni po utracie pracy.
- zasiłek dla bezrobotnych- jeśli pracował Pan krótko lub z przerwami lub okresowo z pensją niższą niż minimalna- z dnia na dzień maleje szansa na uzyskanie prawa do niego- kryterium dochodowo-ubezpieczeniowe rozpatruje się w horyzoncie 18 miesięcy wstecz od daty rejestracji.

Niezupełnie tak. Ciągłość choroby a prawo do zasiłku to jedna kwestia, a wysokość zasiłku to inna.

1. dla samego prawa do zasiłku po ustaniu ubezpieczenia ( u Pani- zatrudnienia ) nie ma konieczności ciągłości- bo może to być nowa choroba, po okresie zdolności do pracy o ile zwolnienie lekarskie będzie trwało min. 30 dni, a niezdolność powstała nie później niż 14 dni od końca ubezpieczenia lub 3 miesięcy, gdy jest to choroba zakaźna, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym "E").

2. Czy w ciągłości, czy nie -po ustaniu ubezpieczenia podstawa wymiaru zasiłku ma górny limit 100% przeciętnego wynagrodzenia na podstawie danych GUS ogłaszanego co 3 miesiące. Co dla lepiej zarabiających oznacza skokowy spadek wysokości zasiłku.
Obecnie (grudzień-luty) ta kwota to 3510,22 zł. brutto. Do listopada było 3496,82 zł.

Wracając do ciągłości- prawo do zasiłku będzie, gdy będzie to nadal ten sam okres zasiłkowy.Jeśli pomiędzy niezdolnościami do pracy jest choć jeden dzień przerwy- ta druga niezdolność rozpoczyna liczenie nowych 182 dni, chyba że jest powiązana medycznie z tą pierwszą.
Dopiero gdy pomiędzy dwoma niezdolnościami powiązanymi medycznie (tj. z tego samego powodu, kontynuacja choroby, nawrót, skutki) przerwa wyniesie ponad 60 dni- oznacza to, że drugie zwolnienie rozpoczyna nowy okres zasiłkowy.

KOD A na ZLA oznacza wprost kontynuację choroby, również w sensie następstw, czyli nie ma wymogu, by był ten sam kod choroby- ciągłość okresu zasiłkowego. Innymi słowy- np. po upadku na lodzie pojawia się złamanie, ale potem mogą być objawy neurologiczne, potem odleżyny itd.

W tej sytuacji nie ma on uzasadnienia, bo zarówno sama uroczystość jak i urzędowe sprawy z nią związane zostały załatwione w czasie gdy i tak pracy Pani nie świadczyła.
"Przepada" zatem.

Jeśli studia ukończyła Pani przed 1.10.2010 r. to Pani staż wynosi już ponad 10 lat i 2 miesiące. Czyli nabyła Pani z końcem września 2012 r. prawo do 26 dni urlopu rocznego.

Jeśli studia pokrywały się częściowo z zatrudnieniem- wyliczenia wyglądają inaczej- wszystko opóźnia się o okres zakładkowy pracy i studiów.

Tak. Nowelizacja Ustawy o PIT z dnia 24 października 2012 r. wprowadza jeszcze dwie zasadnicze zmiany:

- dotycząca ulgi prorodzinnej- zwiększenia kwoty ulgi na 3 i kolejne dziecko (dotąd jest jednakowa), wprowadzenia limitu dochodu rocznego uprawniającego do ulgi w przypadku 1 dziecka i zróżnicowanie go w zależności od tego, czy rodzic jest w związku małżeńskim, czy nie.
- dotycząca stosowania 50% KUP z tyt. praw autorskich i pokrewnych- wprowadza się górny roczny limit tych kosztów wynoszący 1/2 kwoty dla której stosuje się 1 próg podatkowy- obecnie więc 42 764 zł.


Tu zresztą konkrety:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;24;pazdziernika,dziennik,ustaw,2012,000,1278.html

Tak, jest możliwe i wynika z kodeksowych zasad zaokrąglania w górę okresu pracy w danym roku do pełnych miesięcy i wyliczonego urlopu do pełnych dni.

Np. pracownica owa w listopadzie nie miała poprzedniego pracodawcy, ma ogólny staż

1. mylisz zdaje się strukturę/charakter mieszany podatku z podatkiem mającym różne stawki.
2. zdecydowanie też podatek od spadków i darowizn oraz PCC nie są podatkami lokalnymi.

3. podatki i opłaty lokalne stanowią właśnie dochód gmin, są ustalane aktami prawa miejscowego, ustawy ustalają jedynie ich ramy, stawki maksymalne. Należą do nich podatek od nieruchomości, podatek od środków transportu, podatek od posiadania psów, opłaty skarbowe, opłaty targowiskowe i miejscowe (opłata klimatyczna).

4. inne podatki o różnych stawkach to np. VAT, PIT, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, karta podatkowa.

Stricte mieszanym jest akcyza.

Dochodem gmin są podatki i opłaty lokalne oraz PCC, podatek od spadków i darowizn, karta podatkowa, podatek rolny, leśny, opłaty eksploatacyjne związane z górnictwem itp.
To najogólniej.

Dopłaca Pani PIT co wynika z rozliczenia rocznego ?

Chodzi o to, że pracodawca jako płatnik nie został poinformowany o Pani świadczeniu, czyli o tym, że kwota wolna wynikająca ze skali podatkowej jest już przez jednego płatnika uwzględniania przy zaliczkach PIT.
Czyli pracodawca obniża niepotrzebnie Pani zaliczkę o 46,33 zł miesięcznie i jej dwunastokrotność dopłaca Pani w rozliczeniu rocznym.

Miała Pani jako podatnik obowiązek poinformowania swego drugiego płatnika- pracodawcę o uzyskaniu świadczenia ZUS, czyli o odwołaniu oświadczenia złożonego na formularzu PIT-2 przy zatrudnieniu.

Należy złożyć pisemną informację o pobieraniu renty połączoną z wnioskiem o nieuwzględnianie pomniejszenia zaliczki o część (1/12) kwoty wolnej.

Finansowo oczywiście nic się summa summarum nie zmieni- wypłaty netto wynagrodzenia będą niższe, ale w rozliczeniu rocznym nie będzie już zwrotu 556 zł.

Skala:

http://www.money.pl/podatki/pit-2012/