Prace górnicze są już od dawna włączone w system e. pomostowych.

Niestety nikt nie wspomina o drugim aspekcie zmian. Bo oprócz zmian warunków przechodzenia na emeryturę niezbędna jest zmiana naliczania ich wysokości- chodzi o sztuczne zawyżanie emerytur górniczych z powszechnej ustawy emerytalnej przez zwiększenie realnej liczby lat składkowych pracy górniczej wskaźnikiem 1,2 lub 1,4 lub 1,5 lub nawet 1,8 przy wyliczaniu wysokości tej emerytury.

Zapis art. 51 i 52 Ustawy emerytalnej jest po prostu horrendalnie niesprawiedliwy w stosunku do innych grup ubezpieczonych w systemie powszechnym (ZUSowym).

Nie będzie Pan musiał opłacać składek SPOŁECZNYCH z tyt. działalności. Zdrowotna będzie obowiązkowa.

Społeczne to emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa (ta jest zawsze dobrowolna przy DG)
Od 1 stycznia składki społeczne OD podstawy równej przynajmniej 30% płacy minimalnej. Czyli od 480 zł.

No więc w okresie w którym jeszcze będzie Pan na etacie i już miał otwartą DG- składki społeczne z tyt. działalności nie będą dla Pana obowiązkowe.
Gdy sytuacja ta zmieni się w ciągu miesiąca kalendarzowego będzie trochę zabawy z naliczeniem s. proporcjonalnych za część miesiąca, gdy już będą obowiązkowe. Analogicznie jak przy stracie firmy z dniem innym niż 1 dzień miesiąca kalendarzowego.

S. zdrowotna jako niepodzielna należna jest zawsze za cały miesiąc.

Ulga dotyczy innej podstawy (minimalnej deklarowanej) wymiaru składek społecznych przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia DG, o ile przez ostatnie 60 miesięcy nie prowadziło się DG i nie jest ona wykonywana na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy (tu horyzont roku bieżącego i poprzedniego)w zakresie pokrywającym się choć częściowo z zadaniami etatowymi.

Pana więc ulga będzie dotyczyć. Sprawi, że przez pierwsze 2 lata składki społeczne będą ok. 5 razy niższe niż poza ulgą.
Uwaga- to, że w czasie owych 24 miesięcy zawiesi Pan działalność albo składki będą nieobowiązkowe (ze względu na etat np.) nie zawiesza biegu owych 24 miesięcy.

Nie ma obowiązku z ulgi korzystać, można deklarować podstawę ubezpieczeń wyższą.

Podstawa ulgowa to NIE MNIEJ niż 30% płacy minimalnej. Podstawa normalna to NIE MNIEJ niż 60% przeciętnego wynagrodzenia.

Ciszy nocnej- do zarządu spółdzielni/ wspólnoty/ mienia komunalnego w zależności od sytuacji formalno-prawnej nieruchomości.

Zakłócania spokoju, spoczynku nocnego- do policji- bo to wykroczenie z art. 51 Kodeksu Wykroczeń.

Skąd różnica ? Ano stąd, że pojęcie ciszy nocnej nie występuje w aktach prawnych wyższego rzędu typu kodeks, ustawa a jedynie w wewnętrznych uregulowaniach porządkowych wspólnot, spółdzielni itd. Więc ta sama 'impreza' w nocy stanowi naruszenie zasad dwutorowo, z innymi, niezależnymi konsekwencjami- kodeksowymi oraz statutowo/regulaminowymi.

Jaka to praca KONKRETNIE w tym szczególnym charakterze ( wpis w świadectwo pracy lub zaświadczenie o pracy w takich warunkach ) ?
Czy lata pracy w gospodarstwie przypadły przed 1983 rokiem, czy po 2003 roku ?

Za lata "na dzieci" rozumie Pani okres u. wychowawczych ?

Zasadniczo e. wcześniejsza byłaby możliwa jedynie w przypadku tancerki/akrobatki/ekwilibrystki. kaskaderki.
E. pomostowa- większa liczba przypadków, ale najwcześniej w wieku lat 50.

Najprawdopodobniej więc skorzysta Pani jedynie z rekompensaty (finansowego zwiększenia emerytury) z Ustawy o e. pomostowych do zwykłej emerytury w wieku powszechnym czyli w wieku 63 lat i 9 miesięcy do 64 lat- w zależności od kwartału urodzin.

Zgodnie z Ustawą emerytalną są one zaliczane jako lata składkowe, co wynika z art. 6, ust. 1, pkt. 5 , pkt. 8, ust. 2, pkt.8 mimo, że składka nie była płacona.

Nie jedyny to przypadek/kategoria ubezpieczonych w ustawie.
Na potrzeby ustalania ogólnego stażu ubezpieczeniowego w celu określenia prawa do e. minimalnej, e. wcześniejszej- okres ten jest brany podwójnie. Na potrzeby samej wysokości świadczenia- pojedynczo. Lata te nie wchodzą do owych 10/20 lat wg. których ustala się podstawę wymiaru.

Jeśli dochodzi do uzyskania statusu komabatanta- dodatek do emerytury, e. wcześniejsza.

Więcej w :

Ustawie z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących
ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.

W kwestii braku składek i uzyskania świadczenia- czym generalnie sytuacja ta różni się od płacenia składek z budżetu np. za kobiety na u. wychowawczym ? Też ich świadczenie w części finansują inni ubezpieczeni/podatnicy.

Krótko:
1. tak
2. tak, ale z formalnościami
dopowiadając- przy rejestracji firmy w CEIDG podaje się Kody PKD
(http://msp.money.pl/zakladam_firme/pkd2007/), które określają zakres działalności, należy podać też rodzaj dominujący. Każdorazowo podjęcie innego zakresu działalności dotąd niezadeklarowaneo wymaga aktualizacji, dopisania go. Można oczywiście na wyrost już przy rejestracji podać PKD przewidywane do wykonywania niekoniecznie na początku działalności.
3- aktualne składki tu:

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

Od 2013 będą oczywiście wyższe. Jeśli spełni Pan warunki skorzystania z ulgi- składki społeczne wg. tej niższej stawki (ulga 24 miesiące). I tylko w ich przypadku już wiadomo, o ile będą wyższe w 2013 r. Pozostałe przypadki- jeszcze nie ogłoszono.
4. Niezależnie czy jednocześnie ma Pan etat- kwestię ubezpieczeń z działalności realizuje Pan sam.
Powiązanie jest takie:
- jeśli z etatu ma Pan przynajmniej wynagrodzenie minimalne (1500 zł brutto/mc w 2012 r, 1600 zł. w 2013 r. ) składki społeczne z DG będą dobrowolne.
- jeśli w ramach DG będzie Pan wykonywał zadania, usługi na rzecz swego pracodawcy takie jak w ramach etatu- zniżki 24 miesięcznej nie można stosować.
- jeśli z DG wybierze Pan opodatkowanie wg. skali- ma to znaczenie dla zaliczek PIT z etatu.
5. pytanie o wyższość świąt jednych nad drugimi. To zależy :

http://www.money.pl/forum/nowa-firma-jaki-podatek-t3274079.html