Sam w sobie u. bezpłatny NIE jest przeszkodą w uzyskaniu świadczenia- bo nie jest to przerwanie stosunku pracy, a bardziej zwieszenie. Czyli zakładając np. rozwiązanie umowy 28 lutego- warunek 6 miesięcy zatrudnienia u ostatniego pracodawcy zostanie spełniony.
NO CHYBA, że w czasie u. bezpłatnego była/będzie Pani w zatrudnieniu u innego pracodawcy.
ALE zwłaszcza w przypadku gdy ostatnio miała pani okresy zarobkowania z pensją niższą od minimalnej u. bezpłatny może sprawić, że w dniu rejestracji w PUP nie spełni już Pani warunku 365/18 dla uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, a więc i świadczenia w konsekwencji.

Warunki stażowo- wiekowe już Pani spełnia, odliczamy oczywiście ze stażu ubezpieczeniowego owe 4 mc u. bezpłatnego- nie jest to okres ani składkowy, ani bezskładkowy.

Wielokrotnie już to w tym wątku napisano. Przedsądowe wezwanie do zapłaty, przy braku reakcji-pozew cywilny. Jak w przypadku każdego dłużnika.
Skoro zlecenie to kwestie sądu pracy nie wchodzą zasadniczo w grę.

A co to ma wspólnego z podatkami ?

Przy takim zbiegu tytułów do ubezpieczeń obowiązkowa będzie jedynie składka zdrowotna z tyt. DG oraz składka zdrowotna z tyt. renty.
Ta druga jak dotąd wyliczana od rzeczywistej wysokości wypłacanego świadczenia i potrącana przez płatnika renty.
Ta pierwsza- od podstawy deklarowanej nie niższej niż "75% przeciętnego miesięczna wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale roku poprzedniego"
W 2014 r. oznacza to składkę nie niższą niż 270,40 zł (podstawa minimalna 3 004,48 zł).

Sytuacja ulegnie zmianie jeśli zajdzie utrata/wygaśnięcie prawa do renty lub utrata statusu studenta lub ukończenie 26 lat.

Oczywiście z tyt. DG można przystąpić do ub. społecznych dobrowolnie- bez ub. chorobowego. Wtedy jego podstawa, a wiec i składki skorzystają z ulgi dla początkujących przedsiębiorców.

NIE.

Ten sam artykuł, tyle że w ust. 2a definiuje jakie dochody wlicza się do owego limitu 112 000:

"uzyskane łącznie w danym roku podatkowym, do których mają zastosowanie zasady opodatkowania określone w art. 27, art. 30b i art. 30c, pomniejszone o kwotę składek, o któ-rych mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 i 2a."

są to odpowiednio:
- dochody opodatkowane wg. skali PIT
- dochody kapitałowe opodatkowane ryczałtowo 19%
- dochody z działalności gospodarczej opodatkowanej liniowo.

Przychody z najmu opodatkowanego ryczałtem 8,5%, bo takie wykazuje się w PIT-28 nie są żadnym z 3 ww.

Czyli US się zagalopował moim zdaniem.

No chyba, że chodzi o to- że bohaterka wątku poza ulgą na dziecko skorzystała z preferencji rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Wtedy zasadna byłaby korekta w tym zakresie, jeśli najem był wykonywany w ramach DG. Wtedy sama forma ryczałtu z DG wyklucza tę preferencję, ale argumentacja o limicie dochodu wtedy bezprzedmiotowa, bo dotyczy ulgi, a nie preferencji.

Może nie trzeba, bo prawo do świadczeń NFZ trwa również po ustaniu ubezpieczenia. Jak długo- zależy to właśnie od tego, jaki był to tytuł.

Np. jeśli były to studia wyższe, to karencja owa wynosi 4 miesiące od ich zakończenia lub skreślenia z listy studentów.

Przeczytaj w tym wątku wczorajsze pytanie 'forever144' i udzieloną odpowiedź.

Nie jest przeszkodą Twój wiek skoro się uczysz, ale formalne ustawowe domniemanie, że jako (współposiadacz) gospodarstwa dz. rolniczą prowadzisz, a co za tym idzie renta powinna być wstrzymana już dawno- no chyba, że obowiązków informacyjnych dopełniliście i Kasa oświadczeń nie podważała.

Rozumiem, że w grudniu masz 25 urodziny.
Zatem prawo do r. rodzinnej NIE zostanie przedłużone. Studia podyplomowe nie są studiami wyższymi w rozumieniu Ustawy prawo o szkol. wyższym, a co za tym idzie w rozumieniu art. 68, ust. 2 ustawy emerytalnej. A tylko studiów wyższych dotyczy owo przedłużanie prawa do renty ponad 25 lat- do końca roku akademickiego, jeśli jest on rokiem ostatnim studiów.