Niestety nie. Będzie Pan mógł skorzystać z e. częściowej w wieku 65 lat.

No chyba, że są okoliczności pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze w Pana historii ubezpieczeniowej.

Liczba miesięcy w roku przez które podatnik zarobkuje NIE ma znaczenia dla wysokości ulgi na dziecko, z jakiej może on skorzystać.

Wzór ??? A ile takich wniosków niby trafia do KG rocznie, by ustalił się wzór.

Wzoru jako załącznika do ustawy czy rozporządzenia nie ma. Czy jakiś na zasadzie wewnątrzpolicyjnego zarządzenia funkcjonuje- nie wiem, ale nie sądzę.

Po prostu należy w pełni uargumentować powód, przyczynę, zasadność, cel tego wniosku. No i zmiany na lepsze w postępowaniu, stosunku do prawa osoby wnioskującej.

Tak, aby KG dokonała czegoś, czego czynić w rejestrze nie musi. Innymi słowy, by się skalkulowało - jak w tym wątku - możliwością przyjęcia do służby zaangażowanego wielce kandydata, mającego szereg zalet i predyspozycji.

W tej sytuacji, gdy do ub. zdrowotnego zgłaszał Cię rodzic, a nie uczelnia- uczelnia nie zgłasza niczego do ZUS. A ojciec raczej zgłasza wniosek o wyrejestrowanie członka rodziny u swego płatnika (najczęściej pracodawcy), który dokonuje tego w ZUS.
No chyba, że ojciec sam jest swoim płatnikiem- bo np. prowadzi DG. Nawet wtedy co najwyżej uzyskałby info o tym, że pojawiło się Twoje ub. z tyt. zatrudnienia, a więc że musi wyrejestrować z tytułu członka rodziny. Szkoła wyższa w tym przypadku nie jest żadną stroną tej relacji.

To zależy od tego kto jest Pani płatnikiem/jaki tytuł ubezpieczenia. Jeśli jest nim duży pracodawca ( czyli jest Pani na etacie, a pracodawca ubezpiecza min. 21 osób ) to on ( wyręczając ZUS ) wypłaca zasiłek w takim terminie jak wypłaca/wypłacał normalne wynagrodzenie.

ZUS ma termin 30 dni od uzyskania kompletu dokumentów od innego niż ww płatnika.

To jest maksymalny okres- pod warunkiem, że wcześniej przez pełny rok miała Pani wynagrodzenie przynajmniej minimalne i zasiłek chorobowy od takiej też podstawy.

Tyle, że przecież przez takie pół roku jest kwestia:
- braku ub. zdrowotnego,
- braku kieszonkowego w postaci zasiłku dla bezrobotnych

Więc czemu niby taka zwłoka miałaby służyć ?

Szkoła- tylko jeśli miał Pan w jej czasie praktyki zawodowe na zasadzie umowy o pracę. Czyli częściej było tak w przypadku szkół zawodowych przyzakładowych. Wtedy poza świadectwem absolwent taki dostawał po prostu świadectwo pracy, tyle że na okresy bez wakacji.
Innymi słowy- sama z siebie- wlicza się jedynie szkoła wyższa- studia. A z zawodówki- tylko praktyki odbyte na zasadzie etatu (młodocianego).
----------

Do rzeczy.

Pana prace w war. szczególnych nie mają swoich odpowiedników, nie można ich przypisać do prac wymienionych w obu załącznikach do Ustawy o e. pomostowych. No chyba, że były to kotły elektrociepłowni, a więc dałoby się zakwalifikować jako :

"Prace przy bezpośrednim sterowaniu procesami technologicznymi mogącymi stwarzać
zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej ze skutkami dla bezpieczeństwa
publicznego"

Raczej tak nie było...więc dla prawa do e. pomostowej byłoby przepracowanie dowolnego okresu w war. szczególnych wg. nowych wykazów.

Bez tego- z tyt. pracy w war. szczególnych/ w szczególnym charakterze przysługuje Panu jedynie rekompensata finansowa jako dodatek do kapitału początkowego, ale wiek emerytalny na ogólnych zasadach.