Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Wysokość zasiłku dla bezrobotnych 2012
Kosztuje ??? Chyba wynosi....
761,40 zł przez pierwsze 3 miesiące, przez kolejne 597,90 zł. Są to kwoty brutto.
Stawka ta jest obniżona o 20% dla bezrobotnego o stażu pracy niższym niż 5 lat, podwyższona o 20% dla stażu ponad 20 lat.
Nie, takie zwolnienie wsteczne przed tym nie uchroni. Pracodawca ma nawet miesiąc od zajścia, na wręczenie dyscyplinarnego zwolnienia, które musi być na piśmie.
W razie rejestracji w PUP prawo do zasiłki będzie odroczone aż o 180 dni od dnia rejestracji.
Re: umowa zlecenie a ubezpieczenie chorobowe
W praktyce oświadczenie takie na piśmie przedstawia Pani zleceniodawcy- na ogół jest to ponowne wypełnienie oświadczenia dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, jakie składała Pani przy podpisywaniu umowy. Na tej podstawie zleceniodawca jako płatnik w ciągu 7 dni przerejestrowuje Panią w ZUS, tak, by widniała Pani jako ubezpieczona również chorobowo.
Uwaga- ubezpieczenie to nie jest możliwe, jeśli jest Pani uczennicą/studentką w wieku do 26 lat.
Zleceniodawca jako płatnik składkę będzie potrącał z wynagrodzenia, tak jak dotychczas inne składki. Chorobowa obciąża tylko Panią, wynosi 2,45% podstawy, ale nie przekłada się to wprost na o tyle niższe wynagrodzenie netto, bo większe składki społeczne zmniejszają podstawę zaliczki PIT.
Z tego kalkulatora dokładnie wyliczy Pani zmianę wynagrodzenia netto- proszę wstawić wynagrodzenie w obu opcjach tj. z ub. chorobowym i bez.
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Okres wyczekiwania to 90 dni- czyli dopiero po takim czasie od powstania tytułu do ubezpieczeń nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. Bez wyczekiwania- do zasiłku macierzyńskiego. I są one od pierwszego dnia płacone przez ZUS.Nie ma więc wynagrodzenia chorobowego.
Zasiłek pierwszy jest obliczany od podstawy 80% średniego wynagrodzenia, macierzyński- od 100%.
Co ważne- choroba, macierzyństwo- czy to z zasiłkiem, czy bez, jako przerwa w wykonywaniu zlecenia NIE chroni przed rozwiązaniem umowy przez zleceniodawcę. Chyba, że odpowiednie klauzule w umowie się znalazły.
Re: lista obecności w pracy
I tak, i nie....
Z kodeksu pracy wynika dla Pana obowiązek ewidencjonowania czasu pracy pracowników. Natomiast sposób, w jaki ten czas (przyjście, wyjście) potwierdzają pracownicy musi być uregulowany wewnętrznie, ale nie musi to być lista.
Z kolei jest to sposób prosty i praktyczny, a podpisy pracowników silnym materiałem dowodowym w razie sporu.
Ale obowiązku nie ma.
Podstawa- art.104- 104'5 KP i rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
Re: Kiedy następuje przedawnienie długów?
Awiza świadczą o powzięciu przez wierzyciela działań, które bieg przedawnienia PRZERYWAJĄ.
W artykule przewodnim do wątku to wyjaśniono:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;nastepuje;przedawnienie;dlugow,117,0,582005.html
Więc na przedawnienie nie ma co liczyć teraz.
Pobyt w kraju lub nie nie ma nic do tego. Bo na razie jest to sprawa cywilna. Jeśli Credit Agricole (następca prawny Lukas Banku) doprowadzi do uznania Pana przestępstwa- wyłudzenia- w grę wchodzi europejski nakaz aresztowania.
Re: Zatrudnienie małżonka na umowę zlecenie a składka ZUS
Najkrócej- można zawrzeć taką umowę zlecenia, ale dla ZUS mąż i tak stanie się osobą współpracującą jeśli chodzi o tytuł do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Czyli do pełnego ZUS z DG za czas wykonywania zlecenia. Chorobowe dobrowolne oczywiście.
Ale- osoba współpracująca tak jak i Pani, jeśli ma inny tytuł do ubezpieczeń- np. etat z podstawą ubezpieczeń wynoszącą przynajmniej wynagrodzenie minimalne (1500 zł w 2012 r.) podlega obowiązkowo z tyt. współpracy tylko u. zdrowotnemu.
Podstawa art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o systemie ubezpieczeń oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 c Ustawy o świadczeniach zdrowotnych.
Zwracam uwagę na kwestie podatkowe jeszcze- zlecenie to korzystałoby normalnie z 20% kup ALE wynagrodzeni za nie NIE będzie mogło być uznane za Koszt DG, bo to małżonek- co wynika z art. 23 ust. 1 pkt 10 Ustawy o PIT.
Reasumując- sensu ekonomicznego raczej brak.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Rozumiem, że e. jest tegoroczna, a Pani rocznik to 1952.
Uściślijmy zatem, że emeryturę ma Pani niekoniecznie na nowych zasadach. Jest Pani z tych kilku roczników kobiet, które jeśli nie były w OFE lub z OFE zrezygnowały wraz z wnioskiem o emeryturę- mają emeryturę naliczoną w sposób mieszany, z art.183 Ustawy emerytalnej. Konkretnie dla Pani- emerytura jest sumą
35 % emerytury obliczonej na podstawie art. 53 (na zasadach dotychczasowych) oraz
65 % emerytury obliczonej na podstawie art. 26 (na nowych zasadach).
Rozumiem też, że nie skorzystała Pani z gwarancji e. minimalnej, czyli świadczenie wyniosło mniej niż 799,18 zł brutto.
Absolutorium się nie liczy, musi być dyplom. Okres u. wychowawczego został zaliczony do stażu ubezpieczeniowego, więc nie z t ego powodu brakło lat do minimum okresu ubezpieczeniowego dającego gwarancję e. minimalnej.
Do rzeczy- jeśli ma Pani możliwość udokumentowania okresów rolnych to NIE zwiększą one zarówno kapitału początkowego w tych 65 % e. nowej, ale zwiększą staż ubezpieczeniowy do lat 20- jako okresy uzupełniające w tych 35% e. liczonej po staremu.
Niezależnie od ich zaliczenia należy wnioskować o przeliczenie emerytury w części starej uwzględnieniem dowolnie wybranych 20 lat- czyli wszystkich.
Popracowanie oczywiście zwiększy emeryturę.
Re: Dwie emerytury - rolnicza i pracownicza.
Mama może mieć DWIE niezależne emerytury z obu systemów.
Jej rocznik nie wymaga już minimalnego stażu ubezpieczenia w ZUS, by emeryturę uzyskać. Minimalne staże są niezbędne jedynie dla skorzystania z gwarancji e. minimalnej z FUS, czy z e. częściowej (od 2013 r.).
Po prostu już jako emerytka KRUS złoży wniosek o emeryturę ZUS, albo jednocześnie.
Sprostujmy tylko, że stażu ZUS ma lat około 13, bo technikum nie wlicza się. Chyba, że w jego czasie miała umowę o pracę- jak dawniej bywało w zawodówkach, gdzie praktyczna nauka zawodu odbywała się w ramach umowy o pracę.
Tych lat będzie nawet mniej, bo lata nieskładkowe mogą być zaliczone w wymiarze maksimum 1/3 zaliczanych lat składkowych. Więc pełnych 5 lat nieskładkowych nie zaliczy.
Stażu 44 lat nie może wykazać w ZUS z powodu takiego, że uzyskała minimalny staż KRUS- 25 lat. Gdyby staż KRUS był niższy- mógłby być doliczony w ZUS- tak najogólniej.
Re: Jak zrezygnować (wypisać się) z II filaru OFE
Przeczytałeś to co linkujesz? Dla żadnej z osób w tym wątku NIE ma to zastosowania.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Z tego co Pani napisała NIE podlegała Pani w wybranych okresach obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu KRUS. Nie ma więc składek zaległych za ww okresy.
Re: Wcześniejsza emerytura dla kobiet
Odpowiedź niemożliwa bez podania;
- całkowitego stażu ubezpieczeniowego w dniu 1.01.1999 r
- stażu pracy w war. szczególnych w dniu 1.01.1999 r.
- rodzaju tych warunków jeśli są spoza 'wykazu A' z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze .
Re: jak unieważnić akt notarialny
To są dwie ODRĘBNE kwestie prawne. Unieważnić można kat prawny zawarty wadliwie. To co innego, niż odwołanie decyzji jaką akt zawarty prawidłowo potwierdza.
Zatem- unieważnienie:
by unieważnić (sądownie)akt notarialny musi być podstawowy warunek- musiała zajść w nim wada oświadczenia woli jednej ze stron, którą definiuje KC:
http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/dzial-iv-wady-oswiadczen-woli
Zatem- odwołanie darowizny:
muszą zajść przesłanki rażącej niewdzięczności obdarowanego względem darczyńcy, czyli z art. 898 KC.
Tu więcej:
http://e-prawnik.pl/porady-prawne/prawo-cywilne/odwolanie-darowizny-1.html
Re: czy mozna zrezygnowac ze stazu w czasie jego trwania?
Płacić niby CO za pozostałe miesiące ? I na jakiej podstawie ?
Konsekwencje wynikające z Ustawy o promocji zatrudnienia podał 'szklarek'. Inne nie są mi znane.
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Nie plotę. Jeśli Pani wyszła inna mimo braku nowych okresów ubezpieczeniowych to oznacza, -że jest Pani z rocznika młodszego niż 1948, a więc z innej grupy niż 'Hanka 60', lub
-miała Pani pierwotnie uwzględnione lata zerowe, od niedawna w ich miejsce uwzględnia się lata z płacą minimalną
- miała Pani pierwotnie emeryturę z art. 184 i skorzystała Pani korzystniejszych zasad naliczenie KP obowiązujących od 23.09.2011 r. ( uwzględnianie stażu co do dnia ).
Re: Kard. Stanisław Dziwisz o krytyce Kościoła
Ależ dają- wszyscy podatnicy - na skutek zwolnień podatkowych kościoła, finansowania katechezy i ordynariatu polowego, finansowania składek niepracujących księży, sióstr i misjonarzy.