Dokładnie tak samo jak przegrać komercyjny konkurs i równocześnie mówić o spisku, walce z religią, monopolizacji mediów.

1. nowelizacja ustawy z 2009 r. dotyczy uwzględniania w wysokości świadczenia (nie ważne czy emerytury czy renty) zamiast lat tzw. zerowych lat z wynagrodzeniem równym płacy minimalnej (proporcjonalnie do długości ubezpieczenia w tym roku i wymiaru etatu).
Dotyczy to więc tylko tych, którzy do wysokości świadczenia wskazywali 10 lat z ostatnich 20 i jednocześnie na skutek braku dokumentacji płacowej nie mogli wskazać zarobków za taki rok.
Jeśli w Waszym przypadku takich lat nie było, nie ma to zastosowania.
Jeśli obecne świadczenie było przyznane po 1 stycznia 2009- również nie, bo Zakłada uwzględnia płacę minimalną z automatu.
2. napisał Pan "ponowne naliczenie"- czyli obecnie jest już emerytura pobierana zamiast renty i pkt. 1 miałby zastosowanie tylko w wymienionym przypadku braku dokumentacji i sytuacji, gdy obecna emerytura była przyznana przed 2009 r.
Przy braku lat zerowych, albo późniejszym przyznaniu emerytury- w pełni ma zastosowanie moja wczorajsza odpowiedź.

3. do wysokości emerytury okres pobierania r. z tyt. niezdolności do pracy wlicza się tylko jako okres uzupełniający- tj. gdy staż ubezpieczeniowy wynikający z ub. sprzed renty lub po rencie jest za mały do przyznania świadczenia w ogóle (20 lat w tym przypadku) ORAZ prawo do renty ustało u tego ubezpieczonego z powodu odzyskania zdolności do pracy. Nie ma to więc zastosowania do emerytury z urzędu, gdy rencistka w wieku 60 lat z automatu przeszła na emeryturę.

Natomiast okres r. chorobowej (świadczenie takie było w latach 1975-1982) wlicza się jako zwykły okres składkowy jeśli przypadło po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innego tytułu;

W tym przypadku (już posiadana emerytura) po rencie- okres renty został/lub nie już uwzględniony, nowy wniosek niczego nie zmieni.

Jest. Z kpc i ustawy o kosztach sądowych.

Tu cytat z pewnego orzeczenia Sądu apelacyjnego w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ( Sygn. akt III AUa 350/11 ), przywołujący te regulacje.

"Zgodnie z art. 96 pkt 4 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych strona wnosząca odwołanie do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych jest zwolniona od ponoszenia kosztów sądowych. Przepis art. 2 ust. l w/w ustawy stanowi, że koszty sądowe obejmują opłaty i wydatki (art. 5 ust. 1). Koszt dojazdu strony do sądu i na badanie lekarskie jest więc wydatkiem, związanym z nakazanym stawiennictwem w sądzie, który podlega zwrotowi. Z treści art. 91 oraz 85 ww. ustawy wynika, że stronie należności przyznaje się w wysokości przewidzianej dla świadków oraz że świadkowi przysługuje zwrot kosztów podróży - z miejsca jego zamieszkania do miejsca wykonywania czynności sądowej na wezwanie sądu - w wysokości rzeczywiście poniesionych, racjonalnych i celowych kosztów przejazdu własnym samochodem lub innym odpowiednim środkiem transportu..."

W dalszej części orzeczenia o tym, jak ustalić kwotę zwrotu.

że 43 proc. Polaków chce

Raczej ubezpieczonych, których to dotyczy, a więc w OFE już będących lub w przyszłości do systemu powszechnego wchodzących. Wśród ogółu Polaków, mamy przecież osoby z roczników starszych niż 1949 oraz rolników, sędziów i mundurowych, których nijak (bezpośrednio) ten "wybór" nie dotyczy.

Pani powszechny wiek emerytalny to 60 lat i 5 miesięcy, zatem uzyska go Pani 17 lipca br.

Wniosek można złożyć najwcześniej 30 dni przed tą datą.ytur
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić później. Po prostu powstanie prawo do emerytury, ale wypłata zostanie wstrzymana, a odwieszona od miesiąca, w którym rozwiązanie umowy nastąpi i potwierdzenie tego zostanie dostarczone do Zakładu.

Rozsądnie jest więc składać wniosek wtedy gdy jeszcze stosunek pracy trwa i uwzględnić te terminy w kontekście obowiązującego okresu wypowiedzenia umowy. No chyba, że pracodawca ludzki i bez problemu zgodzi się wtedy na porozumienie stron i rozwiązanie umowy w dowolnym terminie.

Techniczne co do wniosku emerytalnego składanego jeszcze w czasie zatrudnienia- zamiast ostatniego świadectwa pracy (bo jest jeszcze nie wystawione i nie ma ku temu podstaw) wystarczy zaświadczenie o ostatnim okresie zatrudnienia od pracodawcy.

To, że zaraz potem, tj. po jednym dniu do pracy (tej co poprzednio lub nowej) można wrócić bez utraty już wypłaty ani jej zmniejszenia Pani wie ?

Życzymy oraz zwracamy uwagę, że zapominasz o dalszej kwestii- opodatkowywania przychodów w ten sposób uzyskiwanych....

1. co to ma do rzeczy ?
2. odstałeś, bo chciałeś. Każdy US ma szereg kont dedykowanych do różnych podatków i publikowanych na www.