Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: emerytura według nowych zasad-jak obliczyć
Oczywiście do tego dochodzi emerytura z OFE>
Re: w jakim wieku kobiety przejdą na emeryturę
60 lat- wiek powszechny dla wszystkich roczników.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Należy się emerytura z art. 24 Ustawy emerytalnej- teściowa ma wymagany wiek emerytalny, nie ma wymogu minimum okresów ubezpieczeniowych.
Oczywiście trzeba odnaleźć jakąś dokumentację opłacania składek z DG i świadectwa pracy z etatu ( nie do końca zrozumiałem, czy praca= tylko DG w jej przypadku.
Re: Skręcenie kostki pod wpływem alkoholu
Z ZUS-u- nie. Wpadek musiałby mieć miejsce w szkole/podczas zajęć.
Wtedy, mimo, że za ucznia nie odprowadza się składki wypadkowej świadczenie z budżetu, poprzez ZUS jest wypłacane.
Re: Kłopoty z leczeniem za granicą
Tak, oczywiście.
Przede wszystkim są przyczyny formalne:
1. lekarz/przychodnia nie miał kontraktu z miejscowym odpowiednikiem naszego NFZ, czyli działa poza systemem powszechnym
2. usługa medyczna była spoza "koszyka" świadczeń gwarantowanych- u nas też nie wszystko masz w ramach NFZ lub była odpłatna ( częściowo) nawet dla miejscowych, mimo, że w ramach ub. powszechnego
3. usługa medyczna nie była związana z nagłym, nieprzewidywalnym zachorowaniem, wypadkiem- ale związana z leczeniem przewlekłym. Czyli plomba bo wypadła- tak, porcelanowa korona, implant- nie.
Bardzo wiele na ten temat jest na www NFZ-tu, dziwne że ww turyści sięgając tam np. po formularz 'ekuz' tego nie czytają.
Re: Wszystko o rentach strukturalnych
Tak. Nie jest to praca zarobkowa podlegająca obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, więc na mocy par. 15 ROZPORZÑDZENIA MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI1)
z dnia 19 czerwca 2007 r.
w sprawie szczegóΠowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach dziaΠania
„Renty strukturalne” obj´tego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007—2013
nie powoduje zawieszenia wypłaty r.strukturalnej.
Re: wysokość składek ZUS przy 1/4 etatu
To jakaś egzotyczna historia, no chyba, że podjęła Pani pracę jako...księgowa w tej firmie, to by tłumaczyło dlaczego sama za siebie ma Pani przelew wykonywać.
Przecież to pracodawca jako płatnik ( w praktyce jego księgowa ) ma USTAWOWY obowiązek to czynić. Zarówno w zakresie składek ZUS jak i zaliczek PIT.
Przecież sama nie jest w stanie Pani tego robić ( przynajmniej na początku)- oprócz przelewów to są deklaracje miesięczne wysyłane do ZUS.
ZUS za męża z DG to pikuś przy tym.
Zalecam bunt, choćby dlatego- że to odpowiedzialność, każdy błąd może skutkować utratą któregoś ubezpieczenia, odsetkami, korektami deklaracji itd.
Żeby nie było, że tylko pokrzykuję, garść wiedzy.
1. termin składki i deklaracji to 15 dzień następnego miesiąca.
2. kod ubezpieczenia- no właśnie- zbyt mało wiem -011000-pracownik podlegający ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu,który nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty, nieposiadająca orzeczenia o niepełnosprawności lub osoba, która posiada orzeczenie i nie przedłożyła go płatnikowi składek. Kodów jest ponad setka, inny jest już na chorobowym itd.
3. kalkulator składek:
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
4. no i jeszcze składki częściowo są finansowane wspólnie przez pracodawcę i pracownika, inne tylko przez jedną stronę.
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
Może się wydłużyć do NIEMAL 3 tygodni, gdyż zgodnie z art. 30 paragraf 2 ze zn. 1 okres wypowiedzenia takiego kończy się zawsze w sobotę.
Więc bez względu na to, złożone dziś czy nawet w sobotę 2 lipca- skutkować będzie rozwiązaniem w dniu 16 lipca. Złożone od 3 lipca do 9 lipca- przesuwa już ten termin na kolejną sobotę tj.23 lipca.
@ tygodnie to kodeksowe minimum o zdefiniowanym końcu biegu.
Re: Świadczenie rehabilitacyjne
Najkrócej- jest to świadczenie "zamiastrentowe", a więc chodzi o rokowania powrotu do zdolności do JAKIEJKOLWIEK pracy, a nie dotychczasowej. Opinia orzecznika dopiero o braku czasowym lub stałym zdolności do pracy skutkuje rentą stałą lub okresową z tyt. niezdolności całkowitej lub częściowej.
Często wręcz ś. rehabilitacyjne jest przyznawane zamiast renty mimo, że ubezpieczony właśnie o rentę wnioskuje.
Będzie więc pan mógł wystąpić o to świadczenie.
Dokumenty:
wniosek o świadczenie rehabilitacyjne złożony na druku ZUS Np-7 w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania. Do wniosku o świadczenie powinno być dołączone:
zaświadczenie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9) wypełnione przez lekarza leczącego,
wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10);
protokół powypadkowy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego będącego pracownikiem,
zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników
Re: Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
Na początek uściślijmy jaki płaci Pani podatek- na zasadach ogólnych, czyli wg. skali, a nie ryczałtowy ? Bo wpisała się Pani w wątek "ryczałtowy".
Jeśli na z. ogólnych to- podatek dotyczy Dochodu, a więc Przychodu za dany miesiąc pomniejszonego o Koszty- czyli w Pani przypadku przede wszystkim składek społecznych ZUS zapłaconych w tym miesiącu.
Sposób wpłacania zaliczek definiuje tu art. 44 ustawy o PIT, konkretnie ust. 1 i 3 .
Czyli dopiero od miesiąca, w którym Dochód przekroczy 3091 zł. Za kolejne miesiące zaliczkę ustala się od łącznego dochodu od początku roku, pomniejsza ją o łączną zaliczkę już od początku roku zapłaconą.
Czyli np. zaliczka za sierpień będzie wynosiła tyle ile podatek obliczony wg. skali za 8 miesięcy- czyli z dochodów styczeń- sierpień pomniejszony o sumę zaliczek łącznie wpłaconych od stycznia.
Zaliczkę oczywiście pomniejsza się 0 7,75% z 9procentowej składki zdrowotnej.
Ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2010,051,307.html
Re: Odszkodowanie za wypadek w pracy
Jeśli chodzi o ZUS- to podstawą jest karta wypadku- jeśli było to zlecenie w sensie umowy cywilnoprawnej, lub protokół powypadkowy- jeśli jest na etacie.
Oba dokumenty sporządza ta firma remontowa, zasadniczo ma na to 14 dni.
Odszkodowanie -po zakończonym leczeniu komisja lekarska ocenia stopień uszczerbku na zdrowiu. Stałego, lub długotrwałego.
Poza jednorazowym odszkodowaniem może to być
świadczenie rehabilitacyjne,
zasiłek wyrównawczy,
jednorazowe odszkodowanie,
renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa,
renta rodzinna,
dodatek pielęgnacyjny,
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej,
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.
Świadczenie nie będzie przyznane, jeśli powodem wypadku jest naruszenie zasad BHP- rażące i umyślne lub bycie w jego czasie pod wpływem subst. psychoaktywnych.
Re: Wcześniejsza emerytura dla kobiet
A dlaczego nie będzie niby mieć Pani tego prawa, czy we wrześniu nie spełni Pani warunku odprowadzania składek społecznych od przynajmniej minimalnego wynagrodzenia przez 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy ?
Pani rocznik już na nową wcześniejszą emeryturę pracowniczą ( wynikającą tylko z wieku i stażu ) się nie "załapuje". Dotyczy ona bowiem tylko kobiet z roczników 1949-1953.
Jeśli więc nie ma w Pani historii pracy/ubezpieczeń pracy w war. szczególnych, w szczególnym charakterze, kolejowej, górniczej, artystycznej itd.- to wcześniejsza emerytura Pani nie przysługuje.
Jeśli jednak nabędzie pani prawo do zasiłku- po 6 miesiącach są szanse na świadczenie przedemerytalne z ZUS, ale zależeć to będzie od przyczyny rozwiązania umowy o pracę ( musi być po stronie pracodawcy lub wynikać z jego likwidacji/upadłości ).
W innej sytuacji- jeszcze 4 lata musi Pani na prawo do emerytury zaczekać.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Niestety nie wygląda to dobrze.
Renta z tyt. niezdolności do pracy nie wchodzi w grę, bo nawet gdyby orzecznik ZUS orzekł całkowitą niezdolność do pracy, wujek nie spełnia ustawowych limitów dotyczących okresów ubezpieczenia.
Z kolei emerytura będzie przysługiwała dopiero za 4 lata, bo nie wchodzi w grę e. wcześniejsza z braku okoliczności warunków szczególnych czy szczególnego charakteru pracy wujka.
Składek- NIE.
Z 3 powodów.
1. ustawa o systemie ub. społecznych tego nie przewiduje, reguluje ona zwrot tylko składek pobranych NIENALEŻNIE. Pana składki były pobrane należnie, bo był tytuł do ubezpieczenia.
2. obowiązuje wspólnotowa koordynacja w zakresie rent i emerytur. Na jej podstawie polskie okresy składkowe będzie Pan mógł zaliczyć do okresów potrzebnych do nabycia prawa do świadczenia angielskiego.
Dla brytyjskiego ZUS-u nie startował Pan od zera.
3. na podstawie ww koordynacji będzie Pan mógł wystąpić o naliczenie emerytury polskiej z uwzględnieniem okresów angielskich i w wielu okolicznościach do jej otrzymywania w W. Brytanii. To, czy jako osobne świadczenie, czy wraz z brytyjskim to kwestia techniczna.
Reasumując- te składki w tym czy innym zakresie mogą do Pana wrócić w postaci świadczenia. Jako składki zwrócone- NIE.
Polecam www ZUS i hasło 'koordynacja wspólnotowa' oraz ewentualny kontakt do
I Oddziału ZUS w Warszawie
Wydziału Realizacji
Umów Międzynarodowych
ul. Kasprowicza 151
01-949 Warszawa
telefony:
+ 48 (22) 569-36-04,
choć jak rozumiem jeszcze na emeryturę się Pan nie wybiera.
Re: praca na roli a staż pracy
Do stażu na potrzeby urlopu wypoczynkowego- tak bo jesteś domownikiem w rozumieniu ustawy o ubezpieczeniu KRUS, do stażu np. na potrzeby nagrody jubileuszowej, itp.- to już będzie zależeć od uregulowań wewnętrznych zakładu pracy/ branżowych, które mówią o zaliczaniu innych okresów.
Precyzuje to ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;20;lipca,dziennik,ustaw,1990,054,310.html