Nie wnioskuje się. Należy się ono z mocy prawa.
To, że składki mają być niższe będzie wynikać z innego "kodu tytułu ubezpieczenia" w formularzu zgłoszenia do Ubezpieczeń społecznych- ZUS ZUA. niż dla "działaczy gospdarczych" bez ulgi.

Powinien być wpisany 0570XX.

Po 24 miesiącach należy się wyrejestrować z tym kodem, a zarejestrować z kodem 0510XX.

Od kwietnia 2012 roku TP zmieni swoją ofertę dostępu do internetu. 10 Mb/s będzie podstawową komunikowaną prędkością usług dostępowych, która wyeliminuje pakiety 1, 2 i 6 Mb/s z oferty detalicznej i hurtowej.

Więcej na rpkom.

Minimum 10 osób uprawnionych, bez względu na wielkość zakładu.
Uprawnionymi są wszyscy pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych, osoby wykonujące prace na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracownikami oraz osoby skierowane do zakładu w celu odbycia służby zastępczej.

Rejestracja w KRS, wcześniej podjęcie uchwały w sprawie utworzenia oraz statut.

Więcej w USTAWIE
z dnia 23 maja 1991 r.
o związkach zawodowych

Od namysłu "jaki" ma być to rozwód- z alimentami, z orzeczeniem o winie itd.
Tu więcej:

http://www.money.pl/forum/jak-zlozyc-pozew-o-rozwod-t2694792.html

Tak, może i świadczenie otrzyma. Mimo, że jest z roczników , które poza osiągnięciem wieku muszą też mieć minimalny staż. Po prostu ten staż ubezpieczeniowy osiągnął- ( min. 25 lat ).

Jest to emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla roczników starszych niż 1949- czyli z art. 27 ustawy emerytalnej.

1. nie martwić się teraz
2. po otrzymaniu wpisu/ zaświadczenia- okazać to w ZUS
3. w razie decyzji wstrzymującej rentę- odwołać się od niej zgodnie z pouczeniem, które na każdej decyzji ZUS jest.

Równie dobrze pani z Zus może żądać zaświadczenia o średniej, bo jej zdaniem poniżej 4,23 renta się nie należy :-))))

A to zależy od tego co to za obcy kraj i jak wygląda historia ubezpieczeń społecznych 'delikwenta' poza ww polskim okresem.

Chodzi o "wspólnotową koordynację emerytur", która dotyczy krajów UE oraz Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii.

Sprowadza się ona do tego, że okresy ubezpieczenia w jednym kraju mogą być wzięte pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia w innym.

Nasz "delikwent" należy do roczników, które oprócz wieku emerytalnego muszą wykazać się minimalnym stażem ( 25 lat )- emerytura z art. 27 ustawy emerytalnej.

Jeśli więc posiada inne okresy w jednym z ww krajów- może je wykazać, zostaną uwzględnione tak, jakby były w Polsce. Musi ich być min. 14 lat w tym konkretnym przypadku, może być z kilku różnych krajów.
I vice versa- polskie 11 lat może być uwzględnione w prawie do emerytury w jego rodzimym odpowiedniku ZUS.
Podkreślam, że sumuje się staż, ale zarobki/składki nie wpływają na tę wysokość- polska emerytura uwzględni łączną długość ubezpieczenia, ale policzona będzie tylko z polskich zarobków. I odwrotnie- emerytura w kraju rodzimym.
W ten sposób można mieć kilka emerytur jednocześnie od kilku ubezpieczycieli narodowych.

Jest kilka jednostek ZUS w kraju dedykowanych do obsługi takich sytuacji, wniosek złożony w ZUS właściwym dla siedziby firmy, czy zamieszkania 'delikwenta' i tak tam trafi.
Proszę podać kraj- podrzucę namiary w celu uzyskania już szczegółowych namiarów.

Nawet gdyby córka Pani nadal żyła nie spełniła by Pani warunku 20 lat składkowych i nieskładkowych na dzień 31.12.1998 r.- reforma emerytalna bowiem taki typ emerytury wygasza- uchylono
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.

Obecnie te lata ni dają Pani niestety uprawnień do wcześniejszej emerytury.