Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: dla kogo ulga internetowa?
Zgodnie z nowelizacją "przysługuje podatnikowi wyłącznie w kolejno po sobie następujących
dwóch latach podatkowych, jeżeli w okresie poprzedzającym te lata nie korzystał z tego odliczenia.”
Limit 760 zł, inne okoliczności i sposób dokumentowania bez zmian.
Re: ulga na dziecko a związek nieformalny
TAK. Ustawa o PIT, konkretnie art. 27 f tę ulgę regulujący NIE wymaga od podatnika pozostawania w związku małżeńskim, a wychowywania dziecka i władzy rodzicielskiej.
Dotyczy to zarówno stanu obecnego, jak i po noweli, która wchodzi 1 stycznia 2013 i zmienia dość poważnie zasady nabycia prawa do tej ulgi.
Nie wspomina Pani o okresach szczególnych pracy- warunki szczególne, kolejnictwo, górnictwo itd... więc zakładam, że ich nie ma w pani historii ubezpieczeniowej.
Nie ma więc Pani prawa do e. wcześniejszej lub pomostowej.
Pani rocznik nie ma już też prawa do e. wcześniejszej tzw. pracowniczej- czyli związanej jedynie ze stażem i wiekiem, a nie ww specyficznymi okolicznościami pracy.
Jeśli po rozwiązaniu stosunku pracy zarejestruje się Pani w PUP, uzyska prawo do zasiłku dla bezrobotnych i nie utraci go przez 6 miesięcy to spełni Pani warunki uzyskania z ZUS 'świadczenia przedemerytalnego' aż do uzyskania swojego wieku emerytalnego.
Będzie to możliwe, o ile u obecnego pracodawcy zatrudnienie nie będzie w styczniu krótsze niż 6 miesięcy.
Tu więcej o tym świadczeniu:
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/jak;dostac;swiadczenie;przedemerytalne,91,0,567643.html
http://www.money.pl/emerytury/poradniki/artykul/dla;kogo;swiadczenie;przedemerytalne,2,0,237058.html
Pani wiek emerytalny to 61 lat i 4 miesiące.
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
Może Pani przejść wcześniej- tj. "odwiesić" wcześniejszą emeryturę- prawa do niej Pani nie utraciła.
Nowy wiek emerytalny- 60 lat i 1 miesiąc to Pani wiek emerytury powszechnej, do którego musiałaby Pani czekać, gdyby nie miała prawa do e. wcześniejszej.
Nie ma zdaje się ustawowego formularza odwieszenia świadczenia- czyli pismo odręczne + ostatnie świadectwo pracy. Strategiczniej byłoby złożyć jednak wniosek po lutym- bo od marca nowa kwota bazowa.
Ps. Po odwieszeniu e. wcześniejszej jest możliwy wniosek o naliczenie e. powszechnej i porównanie kwot- czyli ewentualne przejście na nowe świadczenie. Jest inaczej liczone. Bywa wyższe, ale dla Pani roczników rzadko.
-----------------------------------------
By skrócić ten 3 miesięczny okres wypowiedzenia można:
- złożyć pracodawcy ofertę porozumienia stron z dogodnym terminem (nawet z dnia na dzień) czyli w trybie art. 30, par. 1, pkt 1) KP lub
- złożyć normalne wypowiedzenie - w trybie art.30, par.1, pkt. 2) a następnie, już w trakcie biegu wypowiedzenia złożyć ofertę porozumienia stron dotyczącą skrócenia już tylko okresu biegnącego wypowiedzenia- w trybie art. 36, par. 6 KP.
Obie ww drogi jak widać wymagają zgody pracodawcy, w opcji drugiej sprawa jest rozłożona na raty, więc dłużej trwa niepewność, czy da się pożegnać wcześniej. Różnica w świadectwie pracy już Pani nie interesuje.
Kodeks w tym zakresie:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace
Re: pytanie w sprawie zus zasilek chorobowy
W przypadku działalności ub. chorobowe jest dobrowolne, a co za tym idzie prawo do świadczeń ( zasiłków ) uzyskuje się po okresie wyczekiwania 90 dni. Nie dotyczy to zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy spowodowana została chorobą zawodową lub wypadkiem w pracy (zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego) albo wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy (zasiłek z ubezpieczenia chorobowego).
Do ww 90 dni wlicza się poprzednie ub. chorobowe-"do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej".
Innymi słowy- jeśli np. przed DG ktoś był na etacie, i przerwa między zakończeniem zatrudnienia a objęciem u. chorobowym wyniosła np. 21 dni- to już owe 90 dni ma zaliczone w od razu. O ile oczywiście na etacie był min. 3 miesiące.
Re: pytanie w sprawie zus zasilek chorobowy
Zwolnienie ZUS ZLA + formularz ZUS- 3b, czyli zaświadczenia płatnika składek (Pana) wystawione samemu sobie :-))))
Termin- 7 dni od uzyskania zwolnienia.
No i należy się powstrzymać od wykonywania DG w tym czasie. Choć przy tak krótkim zwolnieniu ZUS nie ma jak właściwie skontrolować.
Za miesiąc z wypłaconym zasiłkiem- deklaracja ZUS DRA i ZUS RSA- co pozwoli zmniejszyć składki społeczne za miesiąc z zasiłkiem chrobowym
Re: Koniec roku podatkowego
Częściowo i na szybko:
1.Nie ma obowiązku wypełnienia nowej deklaracji DRA z nowym rokiem, o ile nadal w nowym roku składki będą płacone od podstaw minimalnych, mimo, że kwotowo zmieniają się owe podstawy od 1 stycznia.
2. Poza PIT 36L z DG dodatkowo, na podstawie PIT 11 od zleceniodawcy- PIT 37. Oba do 30 kwietnia 2013 r.
PIT 11 powinien dotrzeć do końca lutego.
3. Rezygnacja z liniowego- zawiadomienie pisemne swojego US, do 20 stycznia, nie ma formularza.
Więcej i profesjonalnie- na pewno 'belladonna' :-)))
To zależy od tego, czy przed 2012 r. była Pani choć dzień w zatrudnieniu.
Jeśli tak- ma Pani prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 12 dni.
Jeśli nie- to urlop jest nabywany cząstkowo i znaczenie ma to, czy umowa jest od 1 czerwca, czy od innego dnia miesiąca.
Jeśli od pierwszego- w ostatnim dniu grudnia łącznie uzyska Pani prawo do 11,66 dnia (93 godziny i 20 minut). Jeśli nie- do 10 dni.
To nie tyle podwyżka, co coroczna 'waloryzacja'.
Od lat podstawą wymiaru składki zdrowotnej osób prowadzących DG jest "kwota zadeklarowana, nie niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego włącznie z wypłatami z zysku".
Czyli składka jako 9% ww podstawy jest indeksowana wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach właśnie.
Re: jaka kwota najniższej emerytury?
Jest nadal, umocowana prawnie w art. 85 Ustawy emerytalnej. ALE nie każdy emeryt może skorzystać z gwarancji tej wysokości.
Mężczyzna musi mieć staż ubezpieczeniowy min. 25 lat, kobieta 20 lat. Od stycznia 2013 staż kobiety będzie podnoszony stopniowo do 25 lat.
Powyższe wynika z art. 87 ww ustawy.
Obecnie kwota ta to 799,18 zł brutto. Coroczne jest waloryzowana identycznie jak emerytury już pobierane.
Oszukany jesteś swoją niewiedzą, bo składka zdrowotna prowadzących DG USTAWOWO jest związana z daną makroekonomiczną, jaką jest
'przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego włącznie z wypłatami z zysku'.
Podwyżka oznacza, że właśnie taki 5,3% wzrost wynagrodzeń zanotowano w tym sektorze w porównaniu IV kw 2011 do IV kw. 2012. Za rządu Tuska właśnie.
Zapominasz o fakcie, że;
1. stawka składek dla prowadzących DG jest identyczna jak dla etatowców, z niuansem dotyczącym s. wypadkowej i NIE zmienia się od 2013 r.
2. wysokość minimalnej DEKLAROWANEJ podstawy ww składek dla prowadzących DG jest umocowana w dwu ustawach i "podwyżka" od 2013 r. jest zwykłą waloryzacją wynikającą z sytuacji makroekonomicznej- tj. poprawy/podwyżki wynagrodzeń w kraju w roku obecnym.
3. wyższe składki dają wyższe świadczenia- a wszyscy narzekają, że są one zbyt niskie.
4. ww stawki to:
-75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale roku poprzedniego w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku- dla s. zdrowotnej.
- 30% płacy minimalnej w danym roku- dla s. społecznych w 24 miesięcznym okresie ulgowym
- 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek - dla składek społecznych po okresie ulgowym.
Re: działalność z produktami sportowymi
Zacznijmy od tego, że zanim on ewentualnie oszuka Ciebie, to Ty oszukasz państwo zakładając i prowadząc "działalność gospodarczą" na takich warunkach.
Zakładam cały etat.
1.08.11 do 31.12.11- prawo do 8,33 dnia (66 godzin 40 min.)- bo to urlop z art. 153 KP.
1.01.2012-30.09.2012- prawo do 23 dni ( urlop proporcjonalny 9/12 x 30 dni. Nie ma znaczenia moment roku, w którym nastąpiło prawo do dodatkowych 10 dni. Działa to na zasadzie u. uzupełniającego.
1.10.12- 31.12.2012- prawo do 9 dni - urlop proporcjonalny 3/12 x 36 dni. Prawo do urlopu "naukowego" z podstawą wyższą niż 26 dni pozbawia prawa do u. dodatkowego z tyt. niepełnosprawności.
Łącznie więc jeszcze do wykorzystani za ww okres 17,33 dnia.
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
TAK. Od 60 urodzin. Z art. 184 ustawy emerytalnej, o ile :
- na dzień 1 stycznia 1999 r. było pełne 25 lat stażu ubezpieczeniowego (lata składkowe i nieskładkowe)
- na dzień 1 stycznia 1999 r. było pełne 15 lat pracy jako spawacz w pełnym wymiarze czasu
- zrezygnuje Pan z OFE ( o ile przystąpił )
I co bardzo ważne - ze świadectwa pracy lub uzupełniającego zaświadczenia od pracodawcy wynika ten szczególny charakter warunków pracy.
"Prace przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowowodorowym" są wymienione ( dział XIV, poz. 12 ) Wykazu A prac z
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze