Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
1. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń na ZUS-ZWUA + ewentualnie ZUS -ZCNA jeśli był zgłosozny członek rodziny do u. zdrowotnego.
2. Rejestracja do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS- ZZA + ewentualnie ZUS-ZCNA, jeśli zgłasza się członka rodziny do tegoż ubezpieczenia.
Za pierwszy miesiąc 'nowego' ubezpieczenia- deklaracja miesięczna ZUS- DRA.
Jeśli etat rozpoczął się w trakcie miesiąca kalendarzowego ( czyli nie od 1 dnia np. grudnia )- więcej zabawy, bo za niepełny miesiąc s. społeczne z DG należy wyliczyć proporcjonalnie : liczba dni podlegania/ liczba dni w tym miesiącu ORAZ wystawić za ten miesiąc ZUS DRA.
S. zdrowotna w pełnej wysokości- jest niepodzielna.
Termin- 7 dni od zmiany sytuacji ubezpieczeniowej. Data wyrejestrowania i zarejestrowania w formularzach ta sama co rozpoczęcia stosunku pracy.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Wynagrodzenie netto wzrośnie o 46,33 zł co już napisałem.
Nie zgłaszała Pani, bo nie było takiego obowiązku, a renta dzieci nie wpływała na Pani- jako podatnika- kwotę wolną od podatku.
Dla pracodawcy jako płatnika renta rodzinna dziecka pracownika czy wspólne z nim rozliczenie pracownika nie gra roli.
To zresztą pytanie na to forum:
http://www.money.pl/forum/grupa,58,0,0,40,0,pit.html
Re: Kwotowa waloryzacja emerytur w Trybunale
I jesteśmy solidarni- poprzez skalę podatkową, pomoc społeczną, świadczenia rodzinne, dodatki mieszkaniowe, mieszkania komunalne.
A w ramach systemu emerytalnego- poprzez gwarancję (owszem nie dla wszystkich) emerytury minimalnej.
'Życzliwość' w postaci waloryzacji kwotowej to już przesada. Poza tym, to nie emeryci o niej decydowali.
Szczęśliwie TK orzeka o zgodności ustawy z Konstytucją, a nie o 'życzliwości'.
Re: Kwotowa waloryzacja emerytur w Trybunale
Oczywiście- art. 87 w nawiązaniu do art. 85 USTAWY
z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Jest więc zarówno wypłacana na zasadzie kontynuacji, jak i nadal przyznawana nowym emerytom, choćby dziś.
Re: Kwotowa waloryzacja emerytur w Trybunale
Nikt się nie pochyla, bo zasady* starych emerytur- na podstawie Ustawy z 1982 r. były ...korzystniejsze. Dlatego w nowej ustawie z roku 1998 zachowano je tylko dla roczników do 1948 włącznie i dlatego 'nowi' emeryci wcześniejsi tak bronią się przed nową emeryturą powszechną- uzależnioną w większym stopniu od zarobków, niż dawniej.
* dotyczy wysokości, pomijam dużo większe możliwości skorzystania emerytur wcześniejszych.
Re: Kwotowa waloryzacja emerytur w Trybunale
ŻADNYM przejściowym. E. minimalna jest żywcem wzięta z ustawy z roku 1982, funkcjonuje w nowej ustawie od stycznia 1999 r. I nawet tegoroczna nowelizacja, która wprowadza od 2013 r. podwyższony wiek emerytalny jej NIE likwiduje.
data rozpoczęcia pracy z art.26 KP = data nawiązania stosunku pracy.
Terminu rzeczywistego rozpoczęcia pracy- pierwszego dnia roboczego nie musi być podany w umowie, bo wynika on z kalendarza i systemu/czasu pracy.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Spokojnych i ...jak najdłuższych
oraz wiele zdrowia w Nowym
:-)
Re: podwyzka emerytur dla kogo
Co ma rząd do tego. Coroczne waloryzacje ustawowo dotyczą wszystkich wypłacanych już świadczeń oraz zgromadzonego kapitału początkowego i zewidencjonowanych składek.
Tzw. 'pierwszy' urlop nalicza się z dołu, jako urlop cząstkowy nabywany sukcesywnie po 1/12 wymiaru rocznego po każdym miesiącu pracy.
Normuje to art. 153 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-153
Nie ma w jego przypadku zaokrągleń stażu do pełnych miesięcy, a wymiaru do pełnych dni.
Tu konkretnie jest po 8 pełnych miesiącach prawo już do 13 i 1/3 dnia, czyli do 106 godzin i 40 minut.
Re: zasiłek dla bezrobotnych zasady
A może tak nie BZDURZYĆ przed świętami ?
Zarobkowanie w formie zlecenia absolutnie NIE wyklucza prawa do zasiłku po jego zakończeniu, co wielokrotnie na tym forum już napisano z przywołaniem podstawy prawnej.
http://www.money.pl/forum/zasilek-dla-bezrobotnych-po-umowie-zlecenie-t3351951.html
http://www.money.pl/forum/umowa-zlecenie-a-zasilek-dla-bezrobotnych-t3051342.html
http://www.money.pl/forum/umowa-zlecenie-a-zasilek-dla-bezrobotnych-t2773924.html
Re: Odszkodowanie powypadkowe
O ILE
- złamanie okaże się na tyle poważne, że spełni kryterium tego, co ustawa wypadkowa uznaje za
* stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy.
* długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.
Re: przedłużanie umowy o pracę
Jest dokładnie ODWROTNIE.
Prawo pracy te kwestie ściśle reguluje, oczywiście jeśli pomiędzy zakończeniem jednej a rozpoczęciem drugiej umowy nie ma zbyt długiej przerwy.
Reguluje to art. 25'1 KP, czasowo ( 22 sierpnia 2009- 31.grudnia 2011 ) regulacja ta była zawieszona na rzecz art. 13 Ustawy tzw. antykryzysowej, stąd pojawiają się komplikacje dla pracowników z umowami, które przypadły na dwa różne unormowania prawne.
Dedykowany wątek:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/umowa;na;czas;okreslony;a;ustawa;antykryzysowa,249,0,751353.html
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
To zależy od okoliczności:
- skąd jest r. rodzinna- z KRUS, czy z ZUS
Re: kobieta w ciąży i jej prawa
W kwestii pracy przy monitorach- niekoniecznie komputerze- obowiązuje limit maks. 4 godzin na dniówkę. Odmowa więc jest możliwa, gdy pracodawca wymaga pracy dłuższej.
Pozostałe uprawnienia:
http://www.money.pl/forum/prawa-kobiety-w-ciazy-w-pracy-t3366535.html