Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Fundusz emerytalny a bezrobocie
Wybór OFE jest bezpłatny.
Będąc na stażu miał Pan przychody- stypendium stażowe. Nie podlegało ono co prawda oskładkowaniu społecznemu- tj. nie potrącano od niego składek, ale składki emerytalne i rentowe były z tego tytułu odprowadzane z budżetu poprzez PUP jako płatnika.
Prawdę mówiąc więc miał Pan obowiązek wyboru OFE już przy pierwszej wypłacie stypendium stażowego.
Obecny brak tytułu do ubezpieczeń- brak wynagrodzeń, zasiłku i stypendium niczego w kwestii obowiązku wyboru albo odgórnym losowaniu OFE nie zmienia niczego.
Oczywiście brak tytułu do ubezpieczeń przy wybranym OFE nie oznacza obowiązku opłacania składki.
Re: ZUS zapewnia, że ma pieniądze na waloryzację świadczeń
Waloryzacja jest zaskarżona przez min. dwie instytucje- prezydenta i rzecznika praw obywatelskich.
Terminu rozprawy nie wyznaczono, może to być nawet tylko 2 tygodnie przed.
Re: Zmiany w górniczych emeryturach
A co ma liczba składek i struktura zakładu do kwestii emerytalnych przywilejów górniczych:
- e. wcześniejszej
- półtorakrotnego zaliczania okresów górniczych przy ustalaniu prawa do świadczenia
- nawet 1,8 krotnego zaliczania ww okresów do okresów składkowych przy ustalaniu wysokości świadczenia
W efekcie uzyskania łącznie z FUS w postaci wieloletniego świadczenia przez emeryta górniczego diametralnie więcej niż inni ubezpieczeni w stosunku do odprowadzonych w czasie ubezpieczenia składek do systemu.
Przy ww kwestii finansowej sam fakt, że emerytura jest wcześniej to małe miki.
Re: podatek akcyzowy zmiany
TAK. Przewiduje to 'Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej', który został przyjęty przez Radę Ministrów i przekazany pod obrady Sejmu.
Założono, iż na 2013 r. akcyza na wyroby tytoniowe wzrośnie o 5%. W przypadku papierosów w ramach kwotowo-procentowego systemu opodatkowania akcyzą stawka kwotowa wzrośnie do wysokości 188,00 zł/1000 szt., przy niezmienionej stawce procentowej, na poziomie 31,41%, liczonej od maksymalnej ceny detalicznej i przy założeniu nieuwzględniania podwyżek cen detalicznych papierosów.
W przypadku tytoniu do palenia w ramach kwotowo-procentowego systemu opodatkowania akcyzą stawka kwotowa wzrośnie do wysokości 128,02 zł/kg, przy niezmienionej stawce procentowej, na poziomie 31,41%, liczonej od maksymalnej ceny detalicznej i przy założeniu nieuwzględniania podwyżek cen detalicznych tytoniu do palenia. Na cygara i cygaretki zaproponowano podwyższenie stawki kwotowej do poziomu 266,90 zł/1000 szt. Podwyżka akcyzy o 5% na papierosy spowoduje skutki budżetowe szacowane na poziomie 345 mln zł, zaś dla tytoniu do palenia – w wysokości 14 mln zł, dodatkowych wpływów budżetowych w skali roku. Dla cygar i cygaretek podwyżka akcyzy o 5%, ze względu na znikomy udział w rynku tych wyrobów, nie będzie miała znaczącego wpływu na ogólny wzrost wpływów budżetowych z podatku akcyzowego od wyrobów tytoniowych.
Za podatkami.biz.
Re: Podwyżka akcyzy na tytoń. Tusk się tłumaczy
NIE ma takowych zobowiązań, bo nie ma takich wymogów/dyrektyw.
W tych kwestiach dotyczą one jedynie płacy minimalnej pracownika delegowanego do kraju unijnego oraz wzajemnego uznawania ( w pewnym zakresie ) okresów ubezpieczenia społecznego w innym kraju. Co owszem wpływa na kwestię polskiej e. minimalnej.
Jeśli przed 2012 r. nie była Pani nigdy na etacie- 5 dni ( 40 godzin ) - urlop tzw. pierwszy/cząstkowy z art. 153 KP.
Jeśli było inaczej- 7 dni urlopu proporcjonalnego już na zasadach ogólnych- z art. 155'1 Kp.
Re: zniesienie obowiązku meldunkowego kiedy?
Ale tymczasem - od 2013 znaczne złagodzenie przepisów w tej kwestii:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;7;grudnia,dziennik,ustaw,2012,000,1407.html
Re: przedłużenie umowy w firmie
NIE ma takiego terminu.
Czy umowa kolejna, czy pierwsza podlega w tym zakresie regulacji z art. 29 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-29
Warto po prostu zapytać o możliwość przedłużenia i wyrazić taką chęć. Niech pracodawca widzi inicjatywę i zaangażowanie.
Miesiąc/Liczba godz.pracy/liczba dni pracy/Liczba dni wolnych
Styczeń 176 22 9
Luty 160 20 8
Marzec 168 21 10
Kwiecień 168 21 9
Maj 160 20 11
Czerwiec 160 20 10
Lipiec 184 23 8
Sierpień 168 21 10
Wrzesień 168 21 9
Październik 184 23 8
Listopad 152 19 11
Grudzień 160 20 11
Łącznie 2008 251 114
Re: porozumienie zmieniające
NIE. Jak każde porozumienie stron- wymaga zgody OBU stron. Czyli w sensie prawnym jest to oferta, którą może pani odrzucić.
ALE pracodawca, jeśli mu na tym zależy może następnie złożyć już Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy- czyli decyzję jednostronną, której nieprzyjęcie skutkuje 'zamianą' tego wypowiedzenia na definitywne, ze skutkami takimi jakby od początku takowym było.
Oczywiście wypowiedzenie takie ma normalny okres kodeksowy wypowiedzenia- jak definitywne, a na nieprzyjęcie jego warunków ma Pani czas aż do połowy biegu tego okresu.
Pomijam kwestie wypowiedzenia nieprawnego- czy to z powodu korzystania przez Panią z okresu ochronnego, czy to wad 'technicznych: dotyczących samego pisma czy zastosowanego okresu, czy też 'intencyjnych' tj. wypowiedzenia jako efektu szykany, mobbingu.
Kwestie te wymagałyby postępowania sądowego by przed zmianą się bronić.
Podstawa- art. 42 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-42
Dzień wolny niczemu nie przeszkadza w przedłużeniu umowy o pracę. Nawiązanie kolejnego stosunku pracy od 2 stycznia wymagałoby uciążliwego najpierw wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń w ZUS
i kolejnego zarejestrowania i wypłaty ekwiwalentu za urlop jeśli jakiś został niewykorzystany.
Zatem zdecydowanie od 1 stycznia.
Przyjmuje się na ogół, że praca stale przy komputerze jest w wymuszonej pozycji ciała, chyba że pracownik ma "wypasione" krzesło/fotel poddające się zmianom ciała- nie.
Re: zatrudnienie stażysty
Tak. Zgłosić i podpisać umowę. Nie zawsze UP ma w danym okresie środki na ten instrument walki z bezrobociem- wypłaca wtedy przecież stypendium stażowe.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jak;zatrudnic;stazyste;w;firmie,82,0,1000786.html
http://www.money.pl/forum/warto-zatrudnic-stazyste-t3347881.html
Bez przesady. Nie ma obowiązku ciągłości, ale jest po prostu prościej, a to, że np. pierwszego dnia stosunku pracy praca nie będzie wykonywana z powodu święta temu nie przeszkadza.
Może więc stosunek pracy nawiązywać się w czasie zwolnienia lekarskiego.
Urlopu wypoczynkowego nie można udzielić na dzień, który przypada PO zakończeniu umowy o pracę. Wiec sytuacja taka nie zachodzi. Oczywiście samo podpisanie umowy- jej zawarcie może odbyć się w czasie u. wypoczynkowego, a jako dzień rozpoczęcia stosunku pracy wskazany może być dzień dający ww ciągłość.
Dowolnie wcześniej. Możliwe są też umowy przedwstępne o pracę.
Najpóźniej z kolei w dniu rozpoczęcia stosunku pracy, co wynika z art. 29 KP.
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/termin;rozpoczecia;pracy;-;nie;musi;byc;w;umowie,168,0,797352.html
Re: ZUS zapewnia, że ma pieniądze na waloryzację świadczeń
I w ramach autokorekty- jak w kalejdoskopie- TK molestowany licznymi pytaniami i ponagleniami wyznaczył termin rozprawy na dziś. Czy oznacza to również wyrok ?
http://www.money.pl/emerytury/wiadomosci/artykul/kwotowa;waloryzacja;emerytur;w;trybunale,217,0,1218521.html