Jako pracodawca- NIE.
- umowa o pracę musi przewidywać wynagrodzenie, a pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia- to jasno z KP wynika (art. 84).

Możliwa byłaby praktyka absolwencka bezpłatna z

Ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich, ale "Pan" jest już za stary (maks. 30 lat) i chcę umowy zbyt długiej (maks. 3 miesiące).

Zatem- możliwe jest zawarcie z nim umowy- zlecenia, która może być nieodpłatna.
ALE- musi to być rzeczywiście zlecenie, bez znamion stosunku pracy.
Tyle, że nie wiadomo, czy ta ka forma będzie potem uznana do egzaminu państwowego.

Płatne- opłata skarbowa do wniosku wynosi 21 zł.
Miejsce- "własny" tj. właściwy miejscowo US.

W urzędzie gotowe formularze wniosku, zdaje się nie ma wzoru ministerialnego- tj. różnią się one na obszarze kraju.

Emerytura kolejowa - z tyt. pracy na kolei została wygaszona. Pana rocznik jest ostatnim, ale już tylko w przypadku kobiet- który może z takiej emerytury - z art. 50 w powiązaniu z art. 40 ustawy emerytalnej.

Może Pan jednak skorzystać z wcześniejszej emerytury z tyt. pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze z art. 184 Ustawy o ile Pana praca na PKP oznacza:
-Prace zakładowych służb kolejowych bezpośrednio związane z utrzymaniem ruchu pociągów
-Prace konduktorów wagonów sypialnych
-Prace przy remoncie parowozów na gorąco
-Prace czyścicieli palenisk, popielników i dymnic parowozowych
-Ciężkie prace załadunkowe i wyładunkowe oraz przeładunek materiałów sypkich, pylistych, toksycznych, żrących lub parzących w transporcie

Są to prace wymienione w Wykazie A, w dziale VIII- czyli w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz.43 z późn.zm.)

I na świadectwach pracy lub zaświadczeniu o wykonywaniu pracy w warunkach szczególnych ma być to wyraźnie napisane, z przywołaniem ww rozporządzenia lub jego resortowego poprzednika WRAZ z informacją, że była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu.

Rocznikom wcześniejszym wystarczył sam fakt pracy na kolei bez względu na stanowisko/rodzaj pracy.

Jeśli przystąpił Pan do OFE- konieczna jest rezygnacja.
Konieczne też jest rozwiązanie stosunku pracy.

Chodzi o brak uregulowań dotyczących kwestii technicznej- kto fizycznie (czy samo towarzystwo, czy ZUS, czy wyłoniony w konkursie podmiot- np. bank) będzie dokonywał wypłaty świadczenia. Dotąd tej kwestii żaden rząd/parlament nie uregulował:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/rzad;zawiesil;emerytury;z;ofe,202,0,1222602.html

http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/kto;wyplaci;emerytury;z;ofe;nowe;pomysly,96,0,1216096.html

Dorzuciłbym ograniczenie stosowania 50% KUP, czyli nowelizację art. 22, ust. 4, ust. 9, ust. 10 + nowe ust. 9a i 10 a

Ustawy o PIT.

U nas dostaje zasiłek macierzyński od 100% podstawy + składki społeczne fundowane przez podatników przez czas o połowę krótszy ( urodzenie pojedyncze ) oraz do 3 lat u. wychowawczego- bezpłatnego, ale z opłacanymi składkami społecznymi.

Ja też nie bardzo. Wygląda na to, że kadrowa chce mieć nadprogramowo podkładkę na fakt, że wraca Pani do pierwotnego wymiaru etatu, a nie z powrotem na u. wychowawczy.
Aneks w ogóle nie był wymagany- w sensie terminów i sytuacji prawnej- wystarczy Pani wniosek o powrót do pracy i obniżenie czasowe wymiaru etatu- wynika z niego, że automatycznie po upływie wnioskowanego okresu etat wraca do pierwotnego a u. wychowawczy jest nadal przerwany.

Skorzystanie z praw do obniżenia wymiaru etatu nie pozbawia przecież prawa do reszty u. wychowawczego. Co więcej możliwa jest taka sytuacja wielokrotnie- czyli kilka okresów pracy z obniżonym etatem przeplatana okresami u. wychowawczego.

Jedyną wątpliwość (różne opinie) kadrową stanowi kwestia skrócenia trwającego już okresu pracy z obniżonym etatem- czyli powrót do pierwotnego etatu wcześniej, niż we wniosku.

Nieprawda. Przywołuje Pan JEDNOSTKOWY wyrok SN z 17 maja 2012 r. (I UK 399/11), z którym polemizuje Ministerstwo, bo z przepisów emerytalnych ww zaliczenie NIE wynika, i decyzje emerytalne są wydawane bez uwzględnienia tej służby do okresów pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze.