Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: zatrudnienie niepełnosprawnego
Akurat od 2013 zasadniczo wzrosły dopłaty do wynagrodzeń w związku z przyjęciem nowej podstawy- płacy minimalnej z 2012 r. w miejsce tej z 2009 r:
http://www.money.pl/forum/zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-pracownikow-2013-t3516962.html
Re: Zasiłek pielęgnacyjny 2013
Nie ma takiej nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych.
Może poprzednik pomylił to z podwyżką dodatku pielęgnacyjnego do emerytur ZUS- od marca 203,50 zł.
Re: przedawnienie umowy o dzieło
Przedawnienie prawa do roszczenia nie likwiduje długu, ale daje możliwość skutecznego oddalenia roszczenia, o czym więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;nastepuje;przedawnienie;dlugow,117,0,582005.html
W zakresie wynagrodzenia z umowy o dzieło okres ten wynosi 2 lata, co wynika z art.646 KC
Re: Jak dostać świadczenie przedemerytalne?
Prawda.
Ten pierwszy przepis daje możliwość uzyskania św. przedemerytalnego kobiecie w Pani wieku z "z powodu likwidacji
pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu
przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy".
Te ww przepisy to właśnie USTAWA
z dnia 13 lipca 2006 r.
o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
która definiuje owego pracodawcę w art.2.
Jako przedsiębiorcę - czyli osobę prowadzącą DG- ust.1 oraz wyklucza "osoby fizycznych prowadzących gospodarstwo domowe zatrudniające osoby wykonujące pracę zarobkową w tym gospodarstwie"- ust. 2.
Decyzja więc jest prawidłowa, Pani matka nie spełnia ww definicji pracodawcy.
Inny przepis dałby Pani tę możliwość- tj. uzyskania św. przedemerytalnego, gdyby w w chwili rozwiązania stosunku pracy z mamą miała Pani staż ubezpieczeniowy min. 30 lat.
Chodzi o kolejny punkt (2) ww art. 2, ust. 1 Ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, który odsyła do definicji pracodawcy w rozumieniu innej ustawy- Ustawy o promocji zatrudnienia. Tę drugą definicję Pani matka spełniała, ale Pani miała za mało okresów składkowych i nieskładkowych.
W artykule przewodnim do wątku to dość mało czytelne, proszę spojrzeć tu (pkt.2 warunków dodatkowych):
http://www.money.pl/emerytury/swiadczenia_przedemerytalne/
Nieco domykając dyskusję:
- jeśli chodzi o narażenie zdrowia i życia, to poza konsekwencjami z prawa pracy- w grę wchodzi odpowiedzialność karna, więc ostatecznością jest nawet prokuratura.
- jeśli chodzi o anonimowość zgłoszenia:
co do zasady- nie jest rozpatrywane, ale -właśnie napływ skarg anonimowych na tego samego pracodawcę powoduje, że jest przekazywane zalecenie do inspektora, by poruszaną w nich kwestią zajął się nie w trybie interwencji, ale w czasie rutynowej kontroli zakładu, bo takie przecież się też odbywają.
- właśnie zgłoszenia dotyczące kwestii realnego zagrożenia życia/zdrowia pracowników (BHP) czy ciężkich naruszeń prawa pracy ( np. praca niewolnicza, nieletnich ) są jednak rozpoznawane tj. skutkują interwencją.
Ps. PIP ma obowiązek chronić personalia zgłaszającego wniosek o interwencję, jeśli sobie tego zażyczy. Jeśli mimo to dojdzie do wycieku danych- jest podstawa do zaskarżenia...PIP. Bo zobowiązuje ją do tej poufności art.44, ust.3 Ustawy o PIP.
Re: Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
Jakie "no tak" ?
- najwyraźniej nie przeczytałeś artykuliku, bo ani słowem nie wspomina on o ostatnich mglistych i populistycznych zapowiedziach zmian w 'oskładkowaniu' umów cywilnych...
- przedstawia on stan prawny obecny i co więcej wprowadzony nowelizacją Ustawy o systemie ub. społecznych JUŻ w 2000 r.- to tak uprzedzając jakieś uwagi na temat obecnego rządu....
- dotyczy dość specyficznej i interesującej kwestii, ściśle księgowej i dotyczącej płatnika w zakresie jego obowiązku.
- naprawdę nie ma powodu w tym zasadniczo specjalistycznym dziale forum żalić się na rzeczywistość, dział krajowy jest wystarczająco temu przez forumowiczów poświęcony...
- udanego i spokojnego weekendu.
Re: PIT 2012 za DG/umowę o pracę/wynajem
-PIT 36L z DG, oraz
-PIT 36 z etatu i najmu ( + ewentualnie PIT O- jeśli jakieś ulgi - prorodzinna, internetowa ...0
Nie ma żadnych prawnych przeszkód. pozostaje kwestia zawieszenia wypłaty:
- bez względu na rodzaj emerytury/wiek emeryta jeśli po złożeniu wniosku emerytalnego nie rozwiąże choć na 1 dzień umowy o pracę.
- w przypadku emeryta wcześniejszego, który nie osiągnął powszechnego wieku emerytalnego- tu stopień zawieszenia zależy od wysokości wynagrodzenia z etatu. Zmniejszenie dokonuje się przy przekroczeniu limitu 70%, a zupełne zawieszenie przy przekroczeniu 130% przeciętnego wynagrodzenia- ogłaszanego przez GUS co 3 miesiące.
Obecnie te limity to 2583,30 zł i 4797,40 zł brutto/mc. Dodatkowo obowiązek corocznego dokładnego rozliczenia sumy pobranych emerytur i uzyskanych wynagrodzeń za rok kalendarzowy.
Po uzyskaniu wieku powszechnego- nie ma ww ograniczeń.
Korzyść ? Społeczna i psychiczna. Oraz finansowa, ale odsunięta w czasie- praca na emeryturze powoduje nabycie nowych okresów składkowych i wzrost zewidencjonowanych składek. W takiej sytuacji można występować o przeliczenie emerytury i jej podwyżkę.
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Więc to renta rodzinna WYPADKOWA.
Tak jak wcześniej napisałem nie chce wyjść inaczej niż 1325,28 zł brutto na osobę.
Nie wiem skąd inaczej, nie ma tu przecież kwestii nieobowiązywania gwarancji 80% podstawy wymiaru, jeśli wysokość wylicza się z wykorzystaniem wskaźnika wyższego niż 250% podstawy wymiaru- bo dzieje się tak po pierwsze na wniosek, a po drugie przy ustalaniu prawa do świadczenia.
O to zaniżenie Pani nie spytała ?
Może jednak po prostu błąd jak w tym przypadku:
http://www.money.pl/forum/renta--rewaloryzacja-t3513264.html
Re: jak odrzucic zadluzony spadek?
Drugi akapit:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/spadek;i;konsekwencje;prawne;jego;przyjecia;lub;odrzucenia,100,0,219236.html
Re: wypowiedzenie wyslane smsem?
Jeśli został/zostanie potwierdzony- to tak.
Jeśli oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone w innej formie niż pisemna, to również jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 par. l k.p. (uchwała Sądu Najwyższego z 2 października 2002 r.) Na podstawie art. 60 kodeksu cywilnego, stosowanego w prawie pracy z mocy art. 300 k.p., wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny
Re: zawieszenie emerytury
Tak. Wypłata może być zawieszona na wniosek emeryta- art.103, ust. 3 Ustawy emerytalnej
ALE :
- to czy zawieszona, czy nie - nie ma wpływu na obowiązkowe ubezpieczenia z etatu, wynagrodzenie będzie w obu sytuacjach oskładkowane.
- nie ma wymogu zawieszania wypłaty świadczenia w celu podjęcia pracy, z tym że przy przekroczeniu progu 70% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS- świadczenie z urzędu będzie zmniejszane, a progu 130% zupełnie zawieszane- bez wniosku. Dotyczą te ograniczenia zarobkowe jednak JEDYNIE emeryta w wieku niższym niż ustawowy- czyli e. wcześniejszych i pomostowych przez pierwsze kilka (sporadycznie kilkanaście) lat
- prawo do przeliczenia po nabyciu nowych okresów składkowych nie zależy od tego, czy wypłatę zawieszono, czy nie, i czy na wniosek emeryta
Re: ile tra urlop ojcowski??
2 tygodnie- z art. 182'3 KP.
W przypadku, gdy matka dziecka nie ma prawa do u. macierzyńskiego ojciec dziecka nie może wykorzystać części u. macierzyńskiego zamiast niej.
Może ewentualnie skorzystać jeszcze z wolnego na opiekę nad dzieckiem do lat 14 w wymiarze 2 dni w roku kalendarzowym- z art. 188 KP.
Re: pracodawca nie wyplaca wyplaty
1. po pierwsze ustalić, gdzie leży wina i czy jest umyślna. W dużej firmie może dojść do błędu, czasem winny jest bank itd.
Brak na koncie NIE oznacza od razu, że pracodawca świadomie wynagrodzenia nie wypłacił.
2. jeśli jednak tak uczynił- należy wezwać go do zapłaty, najlepiej na piśmie
3. potem wedle uznania- zgłoszenie do PIP albo od razu sądu pracy, można dochodzić odsetek za spóźnienie.
Więcej:
http://www.money.pl/forum/spozniona-wyplata-i-odsetki-t3374260.html
http://www.money.pl/forum/odsetki-za-spozniona-pensje-t3101109.html
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Tak, powinien -przecież to okres składkowy. Ale w czym jest problem ? Niemożności tego okresu udokumentowania, czy też w tym, że decyzja odmowna była na skutek niespełnienia któregoś warunku stażowego- jeśli tak- którego ? Co (jaki zapis artykułu,paragrafu Ustawy ) był podany jako przyczyna.