Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Dla kogo renta socjalna?
Czy nie jest tak, że:
1. rentę uzyskała Pani przed październikiem 2003 r. lub
2. poza orzeczeniem o stopniu umiarkowanym ma Pani orzeczenie z ZUS o całkowitej niezdolności do pracy ?
Bo od ww terminu ową rentę przyznaje ZUS właśnie i na podstawie innej ustawy- USTAWY
z dnia 27 czerwca 2003 r.
Innymi słowy po ww terminie nie było możliwe przyznanie r. socjalnej bez zus-owego orzeczenia o niezdolności całkowitej.
Re: Umowa o pracę na czas określony
Jednozdaniowo, bo nie ma podstawy/obowiązku podawania powodu wypowiedzenia.
Należy zwrócić uwagę na podanie prawidłowe terminu zakończenia biegu okresu wypowiedzenia czyli rozwiązania stosunku pracy- musi on zgodnie z art. 30, par. 2'1 przypaść w sobotę.
Co oznacza, że wypowiedzenie skutecznie dostarczone dziś,jutro do soboty włącznie rozwiąże umowę w dniu 30 marca.
Wzór:
http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/wypowiedzenie;umowy;o;prace;przez;pracownika,60,423,dokument.html
Bez wzoru- musi znaleźć się oznaczenie daty, miejsca, nazwy pracodawcy, dane pracownika i formuła" wypowiadam umowę o pracę".
Podpis odręczny.
Re: PIT 2010: Ulga na dzieci krok po kroku
Tak, przysługuje prorodzinna właśnie, ale skorzysta z niej Pani tylko w małym stopniu, bo ulga ta jest odliczeniem od podatku. A tego efektywnie ( odliczając s. zdrowotną ) nie zapłaciła Pani wiele. Czyli wykorzysta Pani mniej niż limit na 1 dziecko.
Do wypełnienia na podstawie PIT 40a/11 a z ZUS PIT 37 + PIT O
Re: brak zatrudnienia w roku podatkowaym a rozliczenie (premia)
Dla kwestii rozliczenia podatku dochodowego nie ma znaczenia, czy dochód powstał w terminie prawidłowym z punktu widzenia np. prawa pracy.
Jeśli np. ekwiwalent za urlop nie został wypłacony tak jak z KP wynika - w ostatnim dniu zatrudnienia, tylko później- już w nowym roku podatkowym- to tak się go rozlicza.
Re: Co powienien wpisać student we wniosek PIT 37
1. wypełnić zgodnie z broszurą informacyjną :
http://www.money.pl/podatki/pit_2011/formularze-i-broszury/pit-37/
2. nigdzie w formularzu NIE zaznacza się statusu studenta, bo zasadniczo nie ma to żadnego znaczenia dla kwestii podatkowych.
Ma to znaczenie np. dla ulgi prorodzinnej dla rodzica studenta, choć dotyczy każdej szkoły, albo np. w kwestii zwolnienia od PIT stypendiów.
Re: ubezpieczenie pracownika
TAK, może Pani. Jest sporo ofert dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Niekoniecznie ze składką opłacaną jedynie przez pracownika (tj. potrącaną z wynagrodzenia netto), możliwy jest model sponsorowany i mieszany opłacania składki.
Z różnym zakresem ryzyk i kwot świadczeń.
To kto ponosi składkę zdecydowanie wpływa na PIT pracownika, traktowanie jako koszt DG i kwestię oskładkowania ZUS (niestety) wpłacanej składki komercyjnej do t.ubezpieczeniowego.
Może, oczywiście na wniosek podatnika, w dowolnym momencie roku, co wynika z art.41a ustawy o PIT.
Wniosek jest jednozdaniowy, nie ma określonego wzoru.
Re: PIT 2010: Ulga na dzieci krok po kroku
1. dla Pani samej rada taka, żeby jeszcze raz sprawdzić PIT 37, ale więcej niż wynika z rozliczenia Pani w ramach ulgi prorodzinnej nie odliczy.
2. mimo osobnego zamieszkania możecie rozliczyć się wspólnie z mężem, o ile cały rok 2012 trwała Wasza majątkowa wspólność małżeńska oraz Wasze małżeństwo ( o ile inne warunki- tj. sposób opodatkowania męża tego nie wyklucza ) i w nim odliczyć pełną ulgę prorodzinną.
3. przy osobnym rozliczeniu mąż może odliczyć "resztę" ulgi na dziecko, o ile w roku 2012 miał władzę rodzicielską i ją wykonywał, a w przypadku dziecka pełnoletniego- możliwość ta wynika z wykonywania obowiązku alimentacyjnego przez męża.
Tak. Data, miejsce, oznaczenie podatnika (Pani), płatnika ( pracodawca, zleceniodawca ).
treść np. 'na podstawie art.41 a Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wnoszę o naliczanie i pobieranie zaliczki PIT od moich wynagrodzeń w (wyższej)- 32% stawce skali podatkowej począwszy od kwietnia 2013 r.'
podpis.
Re: świadczenia pielęgnacyjne
Tak. Znowelizowano w tym zakresie ustawę o świadczeniach rodzinnych. Od 2013 r. zmniejszono krąg uprawnionych, ale zrezygnowano z kryterium dochodowego. Od lipca kwota świadczenia wzrasta do 620 zł, na zasadzie przepisów przejściowych dotychczasowi świadczeniobiorcy, którzy nowych kryteriów uzyskania świadczenia nie spełniają zachowują prawo do świadczenia do czerwca włącznie.
Tu wzmiankowana nowela:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;7;grudnia,dziennik,ustaw,2012,000,1548.html
Tu artykuł zapowiadający zmiany:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/swiadczenia;pielegnacyjne;wyzsze;ale;tylko;dla;rodzicow,72,0,1014856.html
Poza właśnie odbywającą się (od świadczeń za marzec) waloryzacją* 2013 nie ma takich zapowiedzi, zamiarów i możliwości budżetowych.
Najbliższe zatem podwyżki- w marcu 2014r.
Ponownie procentowa, czyli zgodna z pierwotnym brzmieniem art.88 i 89 Ustawy emerytalnej, wskaźnik 104%.
Re: Jak wlicza się studia do emerytury?
Ojejum, stale obecny temat:
http://www.money.pl/forum/czy-studia-wliczaja-sie-do-naszej-emerytury-t3291456.html
http://www.money.pl/forum/kiedy-wlicza-sie-studia-do-emerytury-t2772162.html
Waloryzacja procentowa jest zasadą, a nie obecnym planem, obecną w obecnej ustawie emerytalnej od jej uchwalenia tj. od 1998 r.
Zeszłoroczna waloryzacja kwotowa była skutkiem nowelizacji obowiązującej tylko w jednym roku, tj. wprowadzonej jednorazowo. Nie było więc potrzeby nowelizacji uchylającej w celu przeprowadzenia tegorocznej i kolejnych waloryzacji procentowych.
Pytanie w tytule jest zupełnie inne niż w treści wpisu.
OFE możesz wybrać dopiero wtedy, gdy pojawi się u Ciebie tytuł do ubezpieczenia emerytalnego- podejmiesz
-zlecenie w sytuacji innej niż uczeń/student w wieku do 26 lat
-etat
-działalność gospodarczą
- staż z PUP
itd.
Nie można tego uczynić awansem, "na zaś".
Co do wyboru już konkretnego OFE- wielokrotnie już na forum było:
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-wybrac-t1366548.html
http://www.money.pl/forum/jakie-ofe-t1963773.html
Re: podejcie pracy za granica
Jeśli nie będzie to praca na zasadzie oddelegowania przez polską firmę/wynagrodzenia wypłacanego przez firmę krajową to podlegać będziesz z tytułu tego zatrudnienia włoskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych.
Czyli nie będzie polskiej składki emerytalnej a więc kwestii wyboru polskiego OFE
Tu raczej trudno znaleźć osobę znającą ów system, nie mam pojęcia czy mają odpowiednik naszego OFE.