Niekoniecznie kaprys, problem może tkwić w tym, w jakiej szkole ostatnio byłeś i z jakiego powodu w nie nie jesteś- tj. czy zakończyła się programowo, czy po prostu np. po jednej klasie poprzedniej szkoły policealnej stwierdziłeś, że zdasz do innej.

Warunkiem prawa do renty rodzinnej i jego ciągłości w Twoim przypadku jest kontynuacja nauki. I zasadniczo r. rodzinna przysługuje za okresy pomiędzy szkołami, mimo że formalnie jest przerwa pomiędzy końcem np. ogólniaka, a początkiem licencjatu. Ale rentę się wypłaca, bo jest kontynuacja.
Natomiast gdy szkoły się zmienia na równorzędne, a w których rok szkolny się nie pokrywa zdarza się przerwa,w czasie której nie uznaje się prawa do renty bo następuje formalnie przerwa w edukacji i podjęcie jej na nowo.
Bo warunkiem drugiej szkoły, nie jest ukończenie pierwszej.
Analogicznie gdybyś po liceum zdał na studia, które programowo zaczynają się dopiero od semestru zimowego.

Więc najprawdopodobniej chodzi o to, że poprzednio to też było studium lub policealna, z formalnym końcem nauki 31 sierpnia, a ZUS chce mieć pewność, że nowe nie zaczyna się w październiku- wtedy renta za wrzesień nie należy się.

Są dwie formy- albo ryczałt 8,5% od przychodu, albo na zasadach ogólnych- tj.wg skali podatkowej łącząc ten dochód wraz z innymi,np. zatrudnienia.
Szczęśliwie nie podlega to składkom ZUS.

Oczywiście mówimy o wynajmie okazjonalnym,poza DG.

Tu artykuły na ten temat:


http://dom.money.pl/wiadomosci/poradniki/artykul/jak;placic;najnizszy;podatek;z;wynajmu;mieszkania,148,0,696724.html

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/opodatkowanie;wynajmu;mieszkan,174,0,578222.html

Wg. II grupy podatkowej rozumieniu ustawy o podatku od spadków i darowizn, tu skala;

http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/

Kwota wolna to 7 276 zł.

Mimo, że ustne- jest ważne, choć wadliwe bo niezgodne z art.30 KP.
O jego nieważności musiałby orzec sąd pracy. Wadliwość tę usuwa dostarczenie pisemnego oświadczenia o dyscyplinarce w terminie późniejszym, ale z datą zgodną z oświadczeniem ustnym.

1. Nie luka w prawie, tylko normalna regulacja ustawowa- dobrowolność ubezpieczenia.
2. Raczej nie 6000 tys, tylko 100% podstawy, która jest taka, od jakiej składki społeczne Pani zdeklarowała- czyli w 2011 r. "nie mniej" niż 2015,40 zł. W praktyce nie ma chyba nikogo, kto stosowałby wyższą.
Jeśli korzysta Pani z ulgi 24 miesięcy jest to jeszcze mniej.
3. nie ma ubezpieczenia, nie ma zasiłku chorobowego ani macierzyńskiego, zwolnienie ZLA jest na pamiątkę.
4. nadal należy opłacać składki, można wystawiać rachunki.
5. proszę rozważyć zawieszenie DG, w jego czasie obowiązek składkowy ustaje, ale zasadniczo nie można uzyskiwać już bieżących przychodów z DG.
Albo- wyrównać zaległości w składkach społecznych i zgłosić się dodatkowo do u. chorobowego. W przypadku ciąży i macierzyństwa nie ma okresu wyczekiwania,nabędzie Pani od razu prawo do zasiłków.

Któryś raz zdumiewa mnie pomysł załatwiania spraw przy pomocy zwolnienia lekarskiego, mimo braku niezdolności do pracy...
Sytuacja jest jasna- mąż powinien do soboty 3 września złożyć wypowiedzenie, które zaskutkuje rozwiązaniem umowy 17 września. Od 18 będzie więc zupełnie wolny. To czy w tym czasie pracodawca udzieli mu urlopu należnego, czy rozliczy się ekwiwalentem zależy od Pracodawcy, pracownik nie ma na to wpływu, również w kwestii terminu.
Pozostaje mu jedynie jeszcze tryb urlopu na żądanie.
Każde inne rozwiązanie łączy się z porozumieniem stron z dotychczasowym pracodawcą.

DRA to deklaracja miesięczna wszystkich składek. Taką samą składał Pan 2 lata temu, tylko już tego nie pamięta.

1. Od 1 marca 2010 r. pracownik ZUS ma obowiązek pomóc w jej wypełnieniu,
2. Tak jak poprzednia będzie się ona sama już co miesiąc w systemie klonowała, kolejne złożenie będzie czekało Pan dopiero w przypadku zamknięcia, zawieszenia lub odwieszenia DG w trakcie miesiąca- czyli gdy wymiar składek społecznych będzie proporcjonalny do liczby dni.
3.newralgiczne są pozycje 02: powinno być 01 05 2011- skoro od maja ten normalny ZUS, poz. 01- powinno być S, w części X kwoty podstaw stąd:

http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/

To zależy od tego kiedy to nastąpi i ile lat ma siostra.
Generalnie w tej sytuacji- mama utrzyma swoje prawo do r.rodzinnej po ojcu jeśli ukończy 50 lat nie później niż 5 lat od zaprzestania wychowywania siostry uprawnionej do r.rodzinnej= co oznacza 5 lat od zakończenia jej edukacji lub 18 urodzin, w zależności co nastąpi WCZEŚNIEJ, od tego wcześniejszego wydarzenia ten okres liczymy, bo dgy kończy 18 lat, to już jej mama nie wychowuje, a gdy kończy edukację- pzrestaje być do r. rodzinnej uprawniona.

Wynika to z zapisu art. 70, ust. 2 ustawy emerytalnej.