Rozumiem, że chodzi o omijanie prawa pracy pozorną umową cywilnoprawną.
1. musi być zestaw tych znamion, by próbować ustalić stosunek pracy
2. nie ma prawnego "domniemania stosunku pracy".

Tu więcej:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/ustalenie;stosunku;pracy,250,0,233722.html

Odpowiedź niemożliwa bez informacji, czy praca pokrywała się z technikum i/lub studium. Jeśli tak, to w jakim okresie.

Notowania:

http://www.money.pl/gielda/surowce/

Gratuluję pominięcia milczeniem tak "nieistotnej" kwestii jak zwolnienie z art. 4a omawianej ustawy dla tzw. grupy zerowej, co powoduje, że z cała kwestią 110 m2 muszą borykać się z I grupy jedynie...teściowie, bo wszyscy inni członkowie tej grupy mają zwolnienie zupełne.

Jeżeli rodzice, w stosunku do których został orzeczony rozwód lub separacja zamieszkują w trakcie roku podatkowego razem z dzieckiem, to oboje zachowują prawo do ulgi prorodzinnej (ulgi na dzieci). W przypadku rodziców, w stosunku do których orzeczone zostały rozwód albo separacja, odliczenie przysługuje jednemu z nich, u którego dzieci faktycznie zamieszkują. Jeżeli jednak przez część roku podatkowego dzieci faktycznie zamieszkują u każdego z rodziców, to odliczenie przysługuje każdemu z nich. Rodzice muszą jednak zastosować zasady proporcjonalnego odliczenia ulgi.

Pomysł z emerytalnym premiowaniem macierzyństwa poprzez obniżkę wieku emerytalnego jest sprzeczny z dotychczasowym duchem zmian w systemie emerytalnym zmierzających do jego uproszczenia, ujednolicenia i powiązania świadczenia z realnie zapłaconymi składkami.

Zresztą macierzyństwo jest już przez system premiowane- okresy u. macierzyńskiego i wychowawczego są okresami nieskładkowymi na potrzeby starych emerytur i kapitału początkowego, są odprowadzane za nie składki emerytalne z budżetu- na potrzeby nowych emerytur.

W tym świetle do przyjęcia wydaje się być ona pod warunkiem, że
-objęłaby tylko ubezpieczone idące nowym trybem tj. z roczników 1949 i późniejszych- te z art.24 Ustawy emerytalnej
-niebędące w ubezpieczeniu przed 1999 r.
-obniżanie wieku liczyłoby się od wieku powszechnego, a nie obniżonego z tyt. uprawniającego do wcześniejszej emerytury
-ubezpieczona nie korzystałaby jednocześnie z emerytury wcześniejszej
- nie korzystałaby z gwarancji minimalnej emerytury z art.87 Ustawy emerytalnej.

Ww warunki łącznie.

Witam !
W kwestii renty rodzinnej jest tak, że warunki do jej przyznania musi spełniać członek rodziny zmarłego, ale też i zmarły musiał "spełnić" swoje na dzień swojej śmierci.
O tym nie piszesz.Jeśli jednak ojciec był w ciągu ostatnich 5 lat w stałym ubezpieczeniu społecznym ( emerytalno-rentowym ) bo pracował na etacie, albo miał zlecenie, albo prowadził Działalność gospodarczą albo był na swojej rencie lub emeryturze- to spełnił swoje warunki.

Brat na 95% spełnia warunki do przyznania r. rodzinnej, gdyż warunki przyznania r. socjalnej są niemal tożsame z warunkami r. rodzinnej dla pełnoletniego niepełnosprawnego dziecka. Niuans jest taki, że r.r. wymaga od brata, by stał się całkowicie niezdolny do pracy:
1) do ukończenia 16 lat lub
2) do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej
jednak niż do osiągnięcia 25 lat życia. R. s. zaś- by niezdolność do pracy była wynikiem naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
- przed ukończeniem 18 roku życia,
- w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej - przed ukończeniem 25 roku życia.

Jak widać niemal to samo, ale nie to samo.

R. socjalna to jedno z niewielu świadczeń ZUS, które można pobierać wraz z innym świadczeniem- i tak jest z r. rodzinną.

W przypadku zbiegu uprawnień do renty socjalnej z uprawnieniem do renty rodzinnej kwota renty socjalnej ulega takiemu obniżeniu, aby łączna kwota obu świadczeń nie przekraczała 200% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Kwota obniżonej renty socjalnej nie może być niższa niż 10% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Renta socjalna nie przysługuje, jeżeli kwota renty rodzinnej przekracza 200% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Ps. może być problem, ze złożeniem wniosku o rentę bez załatwienia najpierw opieki prawnej nad bratem.