Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Na zasadach "nowych" tj. z kapitału początkowego za okres przed 1999 r. i z zewidencjonowanych składek za okres po roku 1998.
Czyli z art.24 do 26 ustawy emerytalnej.
Wysokość spodziewaną ma Pan przysyłaną co rok w raporcie ZUS.
Jeśli kapitału nie ma Pan jeszcze policzonego- można choćby jutro złożyć wniosek, w przyszłorocznym raporcie więc będzie przewidywana emerytura już obejmowała okres do roku 1998.
Wg. obecnych zasad Pana wiek emerytalny to 65 lat, wg. projektu ostatnich zmian- 65 lat i 7 miesięcy.
Re: wzrost podatku od nieruchomości
Oczywiście, że są- więc "pole manewru" Rad Gmin ma ustalony górny limit stawek.
Więcej- art.5 Ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych.
Re: Przepisy dla rowerzystów
W biblii kierujących- czyli przepisach dotyczących wszystkich z nich- w Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym.
Dedykowane specjalnie rowerzystom są zapisy tylko art. 33.
Poza tym :
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia
oraz
Rozporządzenie Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych.
Re: Urlop wychowawczy. Wydamy znacznie więcej
Zdumiewające jest hołubienie w ten sposób osób nieubezpieczonych- skoro wychowując dzieci w ŻADEN sposób nie rezygnują z ubezpieczenia społecznego z innego tytułu.
W skrajnym przypadku- emerytura dla kobieta, która w życiu tylko i wyłącznie rodziła i wychowywała dzieci.
Inna rzecz- na jakim urlopie wychowawczym jest zleceniobiorca albo nieubezpieczony ???
Re: Urlop wychowawczy. Wydamy znacznie więcej
"kobiety" oczywiście miało być.
Re: skladka emerytalna-ile obecnie wynosi?
Po stronie pracownika jest to 9,76% podstawy brutto.
Czyli składka może kwotowo wahać się co miesiąc. W miesiącu bez wypłaty- wynosi Zero.
Nie wszystkie jednak elementy wynagrodzenia wchodzą do tej podstawy- np. wynagrodzenie chorobowe.
Re: Reforma emerytalna. Solidarność postawiła miasteczko pod Sejmem
Uściślijmy- umowy o dzieło NIE mogą być objęte dobrowolnie ubezpieczeniami społecznymi. W ogóle im nie podlegają, poza sytuacją, gdy zamawiający dzieło jest jednocześnie pracodawcą dzieło wykonującego- wtedy przychód z umowy podlega ubezpieczeniom obowiązkowo.
W przypadku innych umów- ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ZAWSZE finansowane z obu kieszeni.
I na koniec- nawet oskładkowanie dzieł niewiele dla systemu zmieni- bo będzie musiało wzrosnąć świadczenie. Owszem, system zaoszczędzi na tym, że mniejszej liczbie świadczeniobiorców będzie trzeba uzupełniać je do wysokości minimalnej i będzie miał większą bieżącą płynność.
Re: Euro - wynajem mieszkania kibicom
Zasady identyczne jak z tymi studentami. Okres najmu nie ma znaczenia. W trakcie roku nie można zmienić zasad opodatkowania. A fiskusowi jest wszystko jedno, kto jest najemcą- ważny jest przychód/dochód- roczny dla wysokości podatku, i skumulowany od początku roku dla wysokości zaliczki.
Tak, opodatkowana PIT jest tylko nadwyżka, co wynika z art.21, ust.1 pkt. 26 ustawy o PIT.
Podatek wg. skali podatkowej. zryczałtowany 10% dotyczy emerytów i rencistów- byłych pracowników.
Podatek ponosi pracownik, który zapomogę otrzymał, ale nalicza go pracodawca jako płatnik, tak jak od comiesięcznego wynagrodzenia. A na koniec roku wystawia PIT-8c , który należy ująć obok PIT 11 w zeznaniu rocznym.
Re: ubezpieczenia społeczne zmiany
Rozumiem, że chodzi o inne, niż głośne podwyższenie wieku emerytalnego, a więc dłuższe płacenie składek.
Zmianą stricte w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych jest projekt opłacania składek społecznych za osoby wychowujące dzieci z kręgu innego niż pracownicy. Czyli prowadzących DG, wykonujących umowy agencyjne i cywilno-prawne, a nawet nieubezpieczone/bezrobotne- co osobiście uważam za nielogiczne.
Ww osoby mogłyby na zasadzie pracowniczego u. wychowawczego przez 3 lata mieć opłacane ww składki z budżetu. Od dwu różnych podstaw, w zależności od stażu ubezpieczeniowego. Pod warunkiem oczywiście braku innego tytułu do ubezpieczenia.
To świeża sprawa:
http://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/urlop;wychowawczy;takze;dla;rodzicow;prowadzacych;firmy,19,0,1082387.html
Re: Umowa o dzieło a umowa zlecenie
Decydujące jest to, czy ma ona przedstawicielstwo w Polsce. Jeśli nie- możliwe jest spisanie z Panią umowy, która obowiązki płatnika składek sceduje na Panią- czyli to Pani opłacałaby składki, składała deklaracje rozliczeniowe itd. Czyli i etat byłby możliwy mimo ich "niechęci".
Niechęć ta zresztą naciągana, mają przecież swoje ubezpieczenia, swoje włoskie składki a w Polsce jest wyspecjalizowana komórka ZUS, która większość formalności załatwi-pomoże-
I oddział ZUS w Warszawie
00-917 Warszawa
ul. Senatorska 6/8
Charakter tych zadań wskazuje bardziej jednak na zlecenie, a nie dzieło.
Re: wyższe odsetki od długów
Nic dziwnego- wynika to z Ordynacji podatkowej- jest suma 200 proc. podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego i 2 pkt.proc., nie mniej jednak niż 8 proc.
Podstawa- art.56
Obecna wysokość oznacza "powrót" do stawki sprzed 8 lat, ale bywały już i wyższe:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/odsetki-ustawowe/
Re: Jaki wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
To Pani ma rację.
1- nie można odebrać nadmiarowo udzielonego urlopu, więc te 3 dni z roku 2011 to strata firmy.
2- urlop dodatkowy jest jak najbardziej podzielny- po prostu zwiększa roczny wymiar urlopu osoby z orzeczeniem do 36 dni i normalnie w myśl art.155'1 KP udziela się urlopu proporcjonalnego w razie rozwiązania stosunku pracy od CAŁEGO tego wymiaru.
Zatem 3/12 x 36 = 9 dni. Należny ekwiwalent za 0,5 dnia
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
Nie. Prawo Pracy tego od pracownika nie wymaga przy wypowiedzeniu.
Wymaga tego jedynie przy "dyscyplinarce" dla pracodawcy- czyli rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 55 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-55
Jeśli zlecenie jest odpłatne- pozbawia statusu bezrobotnego, a bezrobotny ma obowiązek w ciągu 7 dni to zgłosić w PUP w celu wyrejestrowania. Nie czyniąc tego poświadcza nieprawdę w trakcie kolejnych wizyt, i naraża się na grzywnę. Zresztą PUP to wychwyci poprzez ZUS- gdy zdubluje się składka zdrowotna ze zlecenia z tą płaconą z budżetu z tyt. statusu bezrobotnego.
Zatem należałoby każdorazowo dokonywać wyrejestrowania, a po zleceniu ponownego rejestrowania się w PUP.
Jasno to wynika z pouczenia, które Pan ma z PUP ( decyzja o statusie bezrobotnego ) jak i samej Ustawy o promocji zatrudnienia.