Jeśli zlecenie to jest jedynym tytułem do ubezpieczenia to poza przypadkiem ucznia/studenta w wieku do 26 lat podlega ubezpieczeniom ZUS obowiązkowo ( poza ubezpieczeniem chorobowym- dobrowolnym ).

Jest więc z niego odprowadzana s. emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna w stawkach takich jak z etatu.

Tak, o ile nie jesteś uczniem/studentem w wieku do 26 lat.
Zgłaszasz zleceniodawcy jako płatnikowi składek taką potrzebę. Albo osobnym pismem, albo ponownym wypełnieniem oświadczenia dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych jakie składałeś przy/po podpisaniu umowy.
On ma 7 dni na przerejestrowanie Cię w ZUS.

Zmieni to nieco kwotę netto wynagrodzenia.

Ubezpieczenie dobrowolne wymaga niestety aż 90 dni wyczekiwania, by uzyskać prawo do świadczenia czyli zasiłku chorobowego.

Słyszeliśmy- jest zapisany w Ustawie o promocji zatrudnienia w art. 48.

"1. Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny,
jeżeli:
1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w
niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub
służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia
za pracę;
2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, dodatek aktywizacyjny przysługuje
w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę
a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku, o
którym mowa w art. 72 ust. 1, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu
zasiłek.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, dodatek aktywizacyjny przysługuje
w wysokości do 50 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez połowę
okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
4. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych,
robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia
lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1;
2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego
wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako
bezrobotny;
3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego

Jeśli spełnione będą inne warunki uzyskania prawa do zasiłku, to fakt, że to pracownik wypowiedział stosunek pracy powoduje, że zasiłek będzie opóźniony - zamiast od 8 dnia od rejestracji będzie wypłacany od 90 dnia i o tyle jego pobieranie będzie też krótsze.

Wynika to z art.75 Ustawy o promocji zatrudnienia

Zostało to napisane DOBĘ temu w tym wątku. Tak trudno przeczytać, zanim się skomentuje ?

Ktoś, kto nie jest emerytem NIE ma prawa nabytego do emerytury.

A co ma twierdzić, to jest elementarna wiedza prawnicza.
Co innego z zasadą zaufania do państwa itp.

Jest coś takiego jak "renta w drodze wyjątku" przyznawana przez Prezesa ZUS w wyjątkowych sytuacjach życiowych. Ale dzieje się tak sporadycznie, bo musi być spełniony łącznie cały zestaw okoliczności:

"1. wnioskodawca jest lub był osobą ubezpieczoną w rozumieniu ustawy lub jest członkiem rodziny pozostałym po ubezpieczonym,
2. nie spełnia warunków do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym wskutek szczególnych okoliczności,
3. nie może podjąć pracy lub innej działalności objętej ubezpieczeniami społecznymi z uwagi na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek,
4. nie posiada niezbędnych środków utrzymania.
Warunki określone w w/w przepisie muszą być spełnione łącznie, a niespełnienie nawet jednego z nich wyklucza możliwość przyznania świadczenia w drodze wyjątku.
Rozpatrzenie wniosku o świadczenie w drodze wyjątku następuje dopiero po ostatecznym rozstrzygnięciu sprawy przez organ rentowy lub sąd, w zakresie ustalenia uprawnień do świadczenia w trybie zwykłym. ( czyli najpierw trzeba złożyć zwykły wniosek o rentę i uzyskać decyzję odmowną ).

Za szczególne okoliczności, warunkujące przyznanie świadczenia w drodze wyjątku, uważa się wyłącznie zdarzenie lub trwały stan wykluczający aktywność zawodową konkretnej osoby z powodu niemożności przezwyciężenia ich skutków. Są to przyczyny niezależne od woli strony, niezawinione przez nią, wynikające ze splotu obiektywnych okoliczności, niekiedy powiązanych z subiektywnymi, ale nie dominującymi i usprawiedliwionymi. Chodzi tu o przeszkody nie dające się usunąć, nawet przy dołożeniu maksimum sił i staranności, w kontynuowaniu czy podjęciu na nowo zatrudnienia. Muszą więc to być przeszkody - przynajmniej w jakimś czasie - nieusuwalne, eliminujące ubezpieczonego z grona pracowników w szerokim tego słowa znaczeniu.


Wymagane dokumenty

wniosek adresowany do Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku, zawierający co najmniej dane osobowo-adresowe osoby ubiegającej się o świadczenie, sprecyzowane żądanie oraz podpis,

Oświadczenie o stanie rodzinnym, majątkowym i o sytuacji materialnej" (druk ZUS Rp - 15) oraz dokumenty potwierdzające stan faktyczny wskazany w oświadczeniu.