Nie bardzo rozumiem- dostała Pani decyzję rentową odmowną, odwołała się do sądu i do dziś sprawa się nie zakończyła ???

Czy też może wtedy gdy córka pobierała rentę złożyła Pani wniosek o wykluczenie z kręgu uprawnionych- tak, by córka była jedyną pobierającą, a Pani nie musiała się borykać z progami dochodu z pracy...

Wynosi on po prostu tyle ile kwota bazowa aktualna w chwili przyznania dodatku, czyli obecnie ( od 1 marca )
2 974,69 zł.

Odsetki można uznać za koszt w momencie ich fizycznego poniesienia, zapłaty.

Zwracam uwagę, że to z harmonogramu spłaty pożyczki wynikać będzie to, jaką kwotę w racie stanowi spłata kapitału, a jaką spłata odsetek.

Proszę w necie znaleźć dowolny kalkulator rat kredytu- nawet przy stałej racie, w każdej kolejnej racie część kapitałowa rośnie, a odsetkowa maleje.

I wg. takiego harmonogramu (przy założeniu terminowych spłat) można uznawać odsetki za koszt DG.

No chyba, że pożyczka nie jest od instytucji, ale od znajomego, rodziny. Nic nie stoi chyba na przeszkodzie, by spisać w umowie np. wariant taki, że:
- najpierw spłacana jest całość odsetek ( kosztem jest pierwsze 12 rat )*
- najpierw spłacana jest całość kapitału (kosztem jest rata 25 do 36)
- każda rata składa się w jednakowym stopniu ze spłaty kapitału i odsetek (kosztem jest 416,67 zł z każdej z 36 rat)

*tu użyteczne może być stanowisko jakie zajął w tej kwestii Urząd Skarbowy w Nowej Soli w piśmie z 8 grudnia 2003 r., nr US.XVI-415/7/2003.

Mniej więcej tak, ale:
zaliczka podatnika na zasadach ogólnych to 18% minus kwota zmniejszająca, co wynika ze skali:


http://www.money.pl/podatki/pit-2012/

Zaczynamy od miesiąca, w którym dochód przekracza 3091 zł.
Tu jeszcze o drugim progu:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jak;obliczyc;zaliczke;na;podatek;dochodowy,167,0,1033895.html

Dwie możliwości- obie na zasadzie porozumienia stron, czyli wymaga to zgody pracodawcy, czyli jego dobrej woli:

- złożenie mu oferty porozumienia stron w trybie art.30, ust.1, pkt.1 z pożądanym terminem rozwiązania umowy. Choćby z dnia na dzień, albo w takim jaki mu pasuje, ale krótszym niż owe 3 miesiące.
- złożenie normalnego wypowiedzenia trzymiesięcznego w trybie art.30, ust. 1, pkt. 2
a następnie, gdy wypowiedzenie rozpocznie już swój bieg złożyć pracodawcy ofertę porozumienia w sprawie skrócenia tego wypowiedzenia w trybie art.36, par.6 KP.

Sposób drugi łatwiejszy do przyjęcia przez pracodawcę gdy odejście pracownika jest mu nie na rękę- bo obie uciążliwości- odejście i skrócenie odejścia ma rozłożone na raty :-)

Ma rację. Bo z przytoczonego artykułu Ustawy emerytalnej wynika, że ma być to TEN sam (kalendarzowo) rok studiów.

Powtarzanie roku nie byłoby przeszkodą, gdyby te 25 zostało ukończone w trakcie roku będącego ponownie rokiem ostatnim (programowo).

Twoja interpretacja prowadziłaby do możliwości przeciągania renty i do 27/28 lat, bo zdaje się maksymalnie dwa razy można ten sam rok studiów powtórzyć.

Bzdura.

Wliczają się jako:

1. okres nieskładkowy przy wyliczaniu wysokości e. wcześniejszej- więc jako 0,7% podstawy wymiaru
2. okres nieskładkowy przy ustalaniu czy staż ubezpieczeniowy upoważnia do skorzystania z gwarancji e. minimalnej
3. wg. projektu zmian- jako okres nieskładkowy przy ustalaniu czy staż ubezpieczeniowy upoważnia do e. częściowej.

Nie wlicza się do wysokości emerytury powszechnej dla urodzonych po 1948 r.,którzy nie byli w ubezpieczeniu przed rokiem 1999 jak 'Rallf12'- bo oni nie mają kapitału początkowego.