Może zwolnić, ale nie po 182 dniach.

Ochrona jakiej podlega Pani z tyt. swego wieku- przedemerytalna ( 4 lata ) z art. 39 KP dotyczy wypowiedzenia. Natomiast rozwiązanie umowy z powodu długotrwałej choroby następuje bez wypowiedzenia, w trybie art. 53 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-53

Sprowadza się do tego, że po zasadniczo 272 dniach może pracodawca zwolnić, czyli po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, które jest należne zawsze jeśli wyczerpało się 182 dni zwolnień, a pracownik jest nadal do pracy niezdolny.

Tu więcej i jaśniej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/kiedy;mozna;zwolnic;pracownika;w;wieku;przedemerytalnym,148,-1,1102484.html

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/dluga;nieobecnosc;przyczyna;zwolnienia;z;pracy,214,0,243158.html

Tak. Jest to działalność regulowana, zniesienie regulacji jest dopiero zapowiedziana, pierwsza transza (50 zawodów) w opublikowanym projekcie nowelizacji ustaw ( lista Gowina) NIE zawiera zawodu księgowej.

Zatem dotychczasowe warunki są niezbędne:

http://www.money.pl/forum/biuro-rachunkowe---warunki-otwarcia-t2784644.html

http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/biuro;rachunkowe;bez;licencji,100,0,735076.html


Akt prawny regulujący:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;finansow;z;dnia,dziennik,ustaw,2009,062,508.html

I Pani w KRUS i ja mamy rację, tylko nieprecyzyjnie podała Pani na początku wątku konkretne okresy podlegania ZUS i swego bezrobocia.

"dopisanie" do ubezpieczenia męża dotyczyło jedynie ub. zdrowotnego jako członków rodziny.

Ub. zdrowotne w KRUS w sensie obowiązku jego opłacania jest dopiero od 1.04.2012 r.
Przy czym przy Waszej powierzchni i tak opłaca je KRUS, a nie Wy fizycznie.

Zatem- proszę podać obecny Pani status (zatrudniona, bezrobotna zarejestrowana, inny) i konkretne okresy z przeszłości- zatrudnienia.

Są zatem okresy, za które powinna była być Pani zgłoszona do ub. w KRUS bo podlegała ubezpieczeniom obowiązkowo (z mocy ustawy) i opłacać składkę- a w efekcie zaległość w składkach.

Obaj macie rację, przecież to NIE będzie operacja jednodniowa.
Harmonogramy z datami i konkretnymi obiektami nadawczymi (przynajmniej najbliższych wyłączeń) ma ministerialnej (MAC) stronie o cyfryzacji. Linkowana również z WWW UKE.

Najbliższe-pierwsze wyłączenie- 7 listopada 2012, nadajnik Żagań/Wichów i Zielona Góra/Jemiołów.

Wpisałaś to pytanie w sąsiednim wątku więc poczytaj tam- jasno dość niestety z niego wynikają następujące kwestie:

1. renty z ZUS ( w Twoim przypadku socjalna lub z tyt. niezdolności do pracy, jeśli masz jakiś staż ubezpieczeniowy w ZUS ) są świadczeniem w wyniku orzeczenia lekarza orzecznika ZUS.
Twoje obecne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności jest z innego systemu, z innej ustawy- orzecznictwa dla celów pozarentowych, uzyskanego w powiatowym zespole ds. orzekania.

2. orzecznictwo pozarentowe dla rentowego NIE jest wiążące. Nie ma automatu, że z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu uzyskuje się orzeczenie ZUS-owe takie, a z orzeczeniem o stopniu znacznym, inne.
3. oczywiście lekarz orzecznik ( a w razie sprzeciwu - komisja lekarska ) ZUS bierze ów stopień pod uwagę. Ze stopniem znacznym- jest dużo większa szansa na na uzyskanie orzeczenia o choć częściowej niezdolności do pracy.
4. nie ma zatem odpowiedzi na pytanie "przysługuje renta, czy nie" bez złożenia wniosku i uzyskania orzeczenia.
5. zawsze warto, bo renta ZUS-owa nawet za cenę upokarzającej procedury orzeczenia lekarskiego - tego 'castingu' daje zabezpieczenie ubezpieczeniowe, okresy mogące mieć znaczenie przy uzyskaniu emerytury w przyszłości.

Odwrotnie- niezameldowanie może przysporzyć, bo jest Pani zgodnie z Ustawą z dnia 10 kwietnia 1974 r.
o ewidencji ludności i dowodach osobistych zobligowana do poświadczenia pobytu w swoim mieszkaniu najemców, a oni do zameldowania się na pobyt czasowy.

Innymi słowy- to studenci mają obowiązek meldunkowy, a Pani do poświadczenia tego. W razie niedopełnienia ich obowiązku- na Panią spada obowiązek informacyjny wobec gminy/miasta o fakcie pobytu osób.

Które "co" przed wejściem ?
Gratuluję precyzji.

Chodzi o na razie projekt rządowy nowelizacji ustawy emerytalnej dotyczący zmiany zasad naliczania kapitału początkowego w zakresie proporcjonalności wynagrodzenia za część roku przed/po urlopie wychowawczym.
(art.174 i 53 Ustawy).
Kwota może i mała, ale przeliczona przez liczbę miesięcy pobierania emerytury- rzędu 240 i liczbę takich ubezpieczonych pójdzie przecież w kilkaset milionów rocznie.

Zwracam uwagę, że sam mechanizm naliczania KP i tak nie odzwierciedla w pełni odprowadzonych składek- możliwość wyboru "najlepszych" lat (10/20) z całej kariery przed 1999 r. i tak jest bonusem w stosunku do ubezpieczonych, którzy KP początkowego nie mają z racji swego wieku.